ユニーク制度があるベンチャー企業4社!第二新卒の企業研究

ユニークな人事制度があるベンチャー企業4社!新卒・第二新卒の企業研究に活用!

新卒や第二新卒の方は入社したい企業の情報を調べますよね。今回の特集ではユニーク制度を採用しているベンチャー企業をピックアップ致しました。新卒や第二新卒の方は企業研究にぜひ活用してください。

ユニーク制度があるベンチャー企業4社

未来工業株式会社

未来工業株式会社

http://www.mirai.co.jp/

テレビでも取り上げられている企業ですね。「未来工業株式会社」は岐阜県にある企業です。「日本一社員が幸せな会社」として有名になりました。それではどのような点がユニーク制度なのか、みてみましょう。

①500円でアイディア募集

社員には課題も解決する能力も養ってもらいたい、そんな思いで参加賞として500円を贈るそうです。会社の製品に関することでも、社員食堂のメニューに関することでもアイデアはなんでもいいということです。
アイディアが採用されると最高で3万円支給、年間200件以上提案すると15万円がもらえるそうです。現金で支給されるため、おこづかい代わりに応募する人も多く、会社全体で年間1万件前後の提案がある制度です。

②残業は原則的に禁止

就業時間は午前8時30分から午後4時45分までしかない。残業禁止と言われれば、各職場で残業をしないための策を考える必要がある。考えることに価値があるということです。

③クイズ全正解で有給休暇が1年!?

未来工業は5年に1度、会社で1億円以上を出費して全員で海外旅行に行きます。この時点でかなりのホワイト企業です。さらに、あらかじめ出題されている50の問題に正解しすると、その社員が1年間の有給をもらえるということです。

CROOZ株式会社のユニーク制度

CROOZ株式会社

http://crooz.co.jp/

ソーシャルゲームなどを運営する企業です。社内はウッドデッキや天井からランプが吊り下げられていたりとクルーズを意識されています。

①残れまテン

毎日22時には絶対退社するという制度です。時間を意識して、仕事の質を高めていこうという制度です。

②すごイイネ

業務ですごいことをやってのけた人に対して「すごイイネ!メダル」を送ることができる社内システムです。

③ルーラ

勤続丸7年を迎えた社員に5日間の休暇と15万円の旅行代金をプレゼントする制度です。

株式会社サイバーエージェントのユニーク制度

株式会社サイバーエージェント

https://www.cyberagent.co.jp/

アメーバブログなどを運営する言わずと知れた企業です。数々のメディアに取り上げられるほど有名な企業でユニーク制度を多く設けている企業でもあります。

①ジョグつく

社員全員が参加可能な事業プランコンテストです。半年に一度、直接経営陣に新規事業の提案ができて、優勝者やアイディア賞を受賞したものは子会社の社長や事業責任者を任せることもあります。

②CA8

取締役交代制度です。建設的な取締役会運営のため取締役の人数を8名と定め、2年毎に原則2名の取締役を入れ替えることで新しい発見や行動ができます。

③ミスマッチ制度

下位5%をD評価とし、D評価1回でイエローカード、2回目でレッド カードとなり、2回目で部署異動または退職勧奨のいずれかを選択する。強制というわけではないです。

サイボウズ株式会社のユニーク制度

サイボウズ株式会社

http://cybozu.co.jp/

「より多くの人が、より成長して、より長く働ける環境を提供する」というポリシーを定めていて、従業員のワークライフバランスを徹底的にこだわったユニーク制度や、社内コミュニケーションのための制度を導入しているという企業です。

①選択型人事制度

「ライフ重視型」、「ワークライフバランス型」、「ワーク重視型」の3つの働き方ができます。ライフスタイルの変化に応じて月単位で変更が可能です。

②ウルトワラーク

自分が集中しやすい図書館やカフェで仕事をしたり、育児の都合に合わせて働いている社員がたくさんいます。働きやすさと生産性向上の両立を目指しています。

③育児休暇制度

社長青野も2週間の育児休暇を取得しました。社長自ら育児と仕事を両立する働き方を積極的に支援しています。

新卒・第二新卒向け企業研究まとめの書

新卒・第二新卒向け企業研究まとめの書

ユニーク制度がある4社はいかがでしょうか。新卒や第二新卒の方はこれから入社する企業をたくさん探していると思います。今回の特集記事を企業研究の参考にしてください。

企業研究の書 ユニークな制度だけが良いわけではない

ここだけは覚えておいてください。いくらユニーク制度があっても優良企業というわけではないです。その他にも賞与や条件、事業内容もしっかり調べておきましょう。

企業研究の書 他にもユニークな制度を設けている企業

もちろん今回の4社が全てではありません。近年では日本企業の多くがユニーク制度を設けています。これは多くの学生や求職者を採用するために他社との差別化を図っている行動です。しかしこの行動が結果的に社員の満足度につながることは間違いありません。

まとめ

いかがでしょうか。ユニーク制度を持っているベンチャー企業をピックアップ致しました。新卒や第二新卒の方は企業研究の材料にぜひ使ってください。先ほども記載しましたが、ユニーク制度を設けることで企業は他社との差別化を図っています。しかしベンチャー企業も多くの方法を考えて採用活動をしています。離職率を下げるための工夫であり社員の満足度のため日々新しい制度を考えているのです。廃止になることもあれば、今後さらにユニーク制度が誕生することもあるでしょう。企業研究の際は必ず下調べするようにしてください。

ユニークな人事制度があるベンチャー企業4社!新卒・第二新卒の企業研究に活用!

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