ニッテイホールディングスの採用/評判/年収情報を社員に独自取材!

ニッテイホールディングスのエントランス画像
編集部
資産運用型マンションの企画開発から、分譲や賃貸管理まで行う総合ディベロッパー『ニッテイホールディングス』の取材を行いました。

ニッテイホールディングスの採用情報をメインに評判や年収など、事業に関する情報までインタビューし、読者に有益な情報をご提供することを目的としております。

本記事はニッテイホールディングスの社員に完全独占取材した内容を基に記事としています。

株式会社ニッテイホールディングスとは

ニッテイホールディングスの入り口画像
ニッテイホールディングス担当様
ニッテイホールディングスは、資産運用型マンションの企画開発から、分譲や賃貸管理まで行う総合ディベロッパーです。

取扱い物件の特徴

ニッテイホールディングス担当様
ニッテイホールディングスが開発するマンションの特徴と致しましては『学生・社会人や企業の社宅として単身者層が住みやすい賃貸用のワンルーム型マンション』を得意としております。

お客様は、入居者様からお支払い頂く家賃で、オーナーとしてマンションの1室から保有し家賃収入を得て頂く事が可能です。単に、不動産の販売、管理を行っているわけではなく、100年時代と言われ老後の資産形成が課題視される中で、投資用不動産を通じてお客様のライフコンサルティングを行っております。

顧客層について

ニッテイホールディングス担当様
ニッテイホールディングスのオーナー様の顧客層は非常に幅広く様々です。

若い方ですと20代から、50代までの会社員様や公務員の方、会社経営者から医師など本当に様々な属性の方にご購入いただいており、ご購入頂いたお客様に関しては、販売後も資産形成のパートナーとして長きにわたりライフコンサルティングさせて頂きます。

お蔭様でリピートや紹介率も高く、プライベートでもお付き合いさせて頂くほど、お客様との距離感が近いというのもニッテイホールディングスの特徴ではないかと思っております。

また、購入者のほとんどが、不動産購入に興味がなかった方が多く、我々の説明で魅力を感じてもらい購入に至りご満足いただけている事をとても誇りに思っております。

営業スタイルは「電話だけではない」

ニッテイホールディングスの執務室画像
ニッテイホールディングス担当様
営業スタイルは様々ですが、顧客からのご紹介やお電話での直接アプローチ、不動産投資イベントのブース反響や自社セミナーなどお客様との出会いは様々ですし、一人でも多くの方に魅力を伝えるべく出会いのチャネルは日々増やしております。

しかしニッテイホールディングスの商品は住宅ローンを活用しレバレッジをきかせることでメリットを創出する、という特殊な商品であることから、誰にでも購入できる商品では御座いません。

ニッテイホールディングス担当様
『100年時代を勝ち抜くためには』というテーマで自社セミナーも開催しておりますが、エントリー頂く希望者皆様にご購入いただけないケースも御座います。ただただ多くの方に営業アプローチを行うのではなく、マッチした属性の方にアプローチを行い、Win-Winの関係を構築出来るよう心掛けて営業活動を行っております。

お客様もお忙しい中でご提案のお時間を頂いているので、お時間を頂く限りは価値のあるご提案になるよう心掛けて営業活動を行っております。

ローリスクロングミドルリターン商品を若い会社員や公務員にサービスを知ってもらいたい

ニッテイホールディングス担当様
一人でも多くの、幅広い層に資産運用型マンションの魅力と、これからの時代の資産形成についてのコンサルティングを行いたいと思っておりますが、特に20代30代の若い会社員や公務員の方々には、情報をお届けしたいと思っております。

会社員であれば60~65才に定年を迎え、年金収入までの数年間無収入時代に入ります。もらえる公的年金は23万程度にも関わらず、ゆとりある老後の生活は35万と12万ほど足りません。

年間150万ほどの不足を働かずに稼ぐことは非常に困難です。短期投資のようなハイリスクハイリターンの商品ではなく、長期に時間をうまく使ったローリスクロングミドルリターン商品を是非ご検討して頂きたいので、若者にももっと弊社の商品を知って頂きたいと考えております。

社員の評判

ニッテイホールディングス担当様
ニッテイホールディングスの社員は皆、早く買いたい!とよく言ってますね。

しかし住宅ローンを活用する性質上、所属している企業様によっては、ある程度の役職者にならないと購入が出来ないケースも御座います。ニッテイホールディングスの場合も役職が付いているメンバーであれば、早ければ20代半ばから購入し運用している社員もいたりします。

日々お客様へ資産コンサルティング業務を行っていますので、資産運用型マンションを活用した年金対策や生命保険の見直しをはじめ、税金や運用としての優位性を理解しているようです。自分が買いたい、と思える商品を売る事が一番パフォーマンスが上がりますし、逆に自分が買いたくない商品を売るというのもおかしいですしね。

採用情報

ニッテイホールディングスの受付画像
ニッテイホールディングス担当様
現在ニッテイグループは45周年を迎えており、これからの新入社員が50周年に向けた主力となることを願い、幹部候補として採用しております。

数年前から、新卒の採用に力を入れており、若い世代の採用と教育に最大限力を注いでおります。若いうちからしっかりと教育を行い、早い人だと二年目から部下や役職を与えます。即戦力採用から、若手の採用、教育にシフトし、次の世代のリーダー育成、弊社の更なる成長の加速を目指し採用にはかなり力を入れております。若手でも重要なポジションを掴むチャンスがある数少ない企業だと自負しております。

求める人物像

ニッテイホールディングス担当様
  • 現状に甘んじず、トップを目指す向上心のある者。
  • 他人や環境のせいにばかりせず、自ら考え、行動のできる意欲的な者。
  • 部下や後輩を気遣い底上げができるリーダシップを発揮できる者。
  • 努力は必ず報われる、と自らを奮い立たせられるポジティブな考えを持つ者。
  • 部下や後輩に対し、時には厳しく指導し、またそれ以上に自らを律することができる者。
  • 仕事だけでなく、様々な物事、趣味関心を持ち、プライベートも充実させようと努力、行動できる者。
  • 他人からの評価の有無に関わらず、自分事として物事に取り組める者、自己分析が出来る者。

上記全てを満たす人材はなかなかおりませんが、意識し目指して欲しいと思っております。

入社後に身につくスキルや経験

ニッテイホールディングスの会議室
ニッテイホールディングス担当様
営業研修や資格取得のためのプログラムも積極的にしております。

特に、宅建士の資格取得の為に苦手科目の克服、基礎力のアップ、テスト本番に則した選択問題を本人のレベルに合わせてAIが出題していく独自のアプリを開発したことにより合格の可能性が一気に上がります

また、FPのアプリも開発されており金融知識全般のスキルアップも図れます。スマホで効率的に効果的に経済的に勉強ができます。一般的な資格講座を受講したら5万~10万かかりますのが無料で勉強できるのはメリットだと思います。

平均年収と福利厚生

ニッテイホールディングス担当様
年収や福利厚生に関しては高い水準で推移していると自負しております。

  • 平均年収620万円
  • 平均勤続年数7.7年、インセンティブ
  • 報奨金
  • 社宅2万5千円
  • 格安オーダースーツ、オーダーワイシャツ
  • 社員旅行(国内3か所、海外1か所から自由に選択)
  • 格安マッサージ
  • 酸素ルーム

など、特に社員旅行に関しては、社員同士で旅行先の選定から運営までを社内の委員会制度の中で行っており、自らの意見を会社のイベント等にも反映することが可能です。積極的に取り組む人には、自分の力を伸ばす環境があると思います。

採用面接で重要視すること

ニッテイホールディングス担当様
会社に対して何をしてもらえるのかをお話し頂くよりは、この会社で何をしたいのか、どうなりたいのか、を言える人はポイントが高いです。時代のキャリアや、学歴、過去の実勢に関しては、良くも悪くもあまり評価しません。これからどうなりたいか、何をしたいのかに対しての意欲を高く評価します。また、現状に甘えず危機感を持っている人間は伸びる可能性が高いので、そういった方は大歓迎です。

会社概要

会社名株式会社ニッテイホールディングス
本社所在地〒160-0022
東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート
本社電話番号:03-4589-6711
代表者代表取締役社長 宮井 智浩
設立2012年1月
資本金1,000万円
従業員数33名(2017年12月)
売上高7億円(2017年8月)
事業内容
  • マンション、アパートメント、ビルの取得・売買・交換及び賃貸借の代理及び仲介斡旋業務
  • 不動産の賃貸、保険代理
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