株式会社ラフリエは、Webブランディングやホームページ制作、動画制作を行っている会社です。
代表を除くコンサルタント・制作・サポートスタッフはすべて女性で構成されており、女性ならではの視点を活かしたWebコンサルティングを強みとしています。
また、「働く女性が日本一働きたい会社になる」というビジョンのもと、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、「ホワイト企業認定」や「働きかた優良企業賞」を受賞するなど、外部からも高く評価されている注目企業です。
そこで本稿では、株式会社ラフリエが評価される理由を紐解くために、会社設立の背景や事業内容、実際に働く社員の評判口コミ、採用情報、福利厚生などを詳しく紹介します。
※当コンテンツはアフィリエイト等を目的として、試供品または取材費をいただいて記事を掲載しています。
株式会社ラフリエとは
株式会社ラフリエは、2014年に設立された大阪市中央区に本社を構えるWebコンサルティング会社です。
Webブランディングやホームページ制作、動画制作、運用サポートなどを手がけており、関西エリアを中心に2,000社以上の企業を支援しています。
代表以外は女性で運営しており、きめ細やかで寄り添ったサービスが特徴です。
また、「働く女性が日本一働きたい会社になる」というビジョンを掲げ、働き方改革や福利厚生の充実にも積極的に取り組む企業です。
会社設立の背景と正木桂司代表の想い
株式会社ラフリエの代表である正木桂司さんは、どのような想いで会社を立ち上げたのでしょうか？
会社設立の背景について詳しく教えてください。
代表の正木桂司は、大学卒業後に上場企業の大手通信会社へ入社し、営業職としてキャリアをスタートしました。
営業現場ではトップクラスの成績を残し、その後は管理職として責任者も経験しています。
そのようなキャリアを歩むなかで、ビジネスの現場では女性の活躍に驚かされる場面が数多くあったそうです。
特に、「勤勉さ」「誠実さ」「責任感」の面で、優秀な女性が多いと感じていました。
しかし一方で、優秀な女性ほど長時間労働など負担の大きい環境で働いているケースも多く、「仕事は好きでも長く続けられない」という現実を目の当たりにしてきました。
そうした経験から、女性が安心して長く活躍できる環境をつくりたいという想いが強くなり、2014年に代表を除く全ての従業員が女性の会社、「株式会社ラフリエ」を立ち上げました。
事業内容
女性が安心して活躍できる場を作りたいという想いで設立された株式会社ラフリエですが、具体的にどのような事業を展開されていますか？
弊社は関西圏でWebブランディング・Web制作・Webサポートを行っており、現在関西圏で2,000社以上のお取引をいただいております。
企業のブランド価値向上のサポートや、ホームページ制作および動画制作、そしてその制作後のサポートを行っております。
広く法人並びに個人事業主の皆様を対象としている一方で、飲食や美容などサービス業は弊社の対象外の業種とさせていただいています。
お客様は、金融機関や士業の先生からのご紹介だけでなく、弊社からのお電話でのアポイントを中心に直接訪問し、提案を行っております。
株式会社ラフリエの評判口コミ
女性が輝ける環境に力を入れている株式会社ラフリエですが、実際に働いている人はどのように感じているのでしょうか。
ここでは、社員のリアルな評判・口コミを紹介します。
部署を超えて心強い仲間がいる
福利厚生が手厚く、ライフスタイルが変わっても長く働けると思い入社しました。
何と言っても、色々と助けてくれる、心強い仲間がいることがラフリエの魅力です。
部署の垣根を超えて相談できることが、自慢できるところです。
社員の口コミからは、株式会社ラフリエが「長く安心して働ける環境づくり」を大切にしている会社であることが伝わってきます。
特に、女性向けの福利厚生が充実している点に魅力を感じて入社する人も多いようです。
さらに、部署を超えて相談しやすい雰囲気があり、困った時に支え合える関係性が築かれている点も特徴です。
社員同士の距離が近く、仲間と協力しながら働ける環境が、株式会社ラフリエが選ばれる理由の一つといえそうです。
周囲から刺激をもらえる環境
手に職をつけたいと思い、Web業界を目指しました。
また、未経験でもチャレンジさせてもらえる環境に魅力を感じ、入社を決めました。
この仕事のやりがいは、お客様のイメージを形にし、喜んでもらえたときに感じます。
社内はメンバー同士の仲が良く、前向きに仕事へ取り組める雰囲気があります。
周囲の頑張りから刺激を受けることも多く、自分自身も成長できていると感じています。
需要が伸び続けているWeb業界は、専門スキルを身につけることで長く活躍しやすく、出産・育児後もスキルを活かして働きやすいと、女性からも人気を集めています。
そんなWeb業界に属する株式会社ラフリエですが、口コミからは未経験で入社し、仕事を通じてスキルを身につけている社員もいることが分かります。
また、社内には前向きに仕事へ取り組む雰囲気があり、周囲から刺激を受けながら成長できる環境が魅力となっているようです。
福利厚生が魅力
年間休日が多く福利厚生が魅力的で、安定して長く働ける環境に惹かれました。
入社後は、初めて聞く言葉が多く、不安を感じたときもありましたが、分からないことがあってもすぐに聞ける環境で安心しました。
この口コミからは、株式会社ラフリエが働きやすさや福利厚生の充実に力を入れている会社であることが伝わってきます。
ライフスタイルが変わっても長く働ける環境があるかどうかは、女性にとって重要なポイントの一つです。
また、未経験からWeb業界へ挑戦する場合は不安を感じやすいものですが、株式会社ラフリエには分からないことをすぐに相談できる雰囲気があり、安心して仕事を覚えていける環境が整っていることもうかがえます。
株式会社ラフリエの評判口コミまとめ
社員の口コミから、株式会社ラフリエの想いでもある「女性が長く安心して働ける環境づくり」が浸透し、評価されていることが分かりました。
また充実した福利厚生だけでなく、未経験からWeb業界へ挑戦できる環境が整っており、周囲から刺激を受けながら成長できるという声も印象的です。
社員同士で支え合う風土があり、安心してキャリアを築きやすい会社であるからこそ、多くの女性に支持されているのでしょう。
株式会社ラフリエの働き方改革と受賞歴
株式会社ラフリエでは、「働く」をもっと豊かにするために、働き方改革に取り組んでいます。
その結果、「ホワイト企業認定」や「働きかた優良企業賞」を受賞するなど、外部からも高く評価されてきました。
ここでは、株式会社ラフリエが行う働き方改革と受賞歴について紹介していきます。
ホワイト企業認定を取得した理由
ホワイト企業認定とは、働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業を評価・認定する制度です。
労働環境や福利厚生、人材育成、ワークライフバランスなど、さまざまな観点から企業を審査し、一定基準を満たした企業に認定が与えられます。
社員が安心して長く働ける環境づくりを重視している点が特徴で、求職者が企業選びをする際の指標のひとつとしても注目されています。
そんなホワイト企業認定を取得した株式会社ラフリエですが、その理由には「働く女性が日本一働きたい会社になる」というビジョンのもと、働きやすい環境づくりに力を入れている点が評価されたようです。
具体的には「時間・休み・お金・人（成長）・福利厚生」の5つを重点項目として掲げ、職場環境の改善を推進しています。
また、社員一人ひとりの成長が会社の成果につながり、その頑張りが報酬や待遇へ還元される『好循環』を大切にしている点もポイントです。
こうした取り組みが総合的に評価され、ホワイト企業認定の取得につながったと考えられます。
マイナビ転職BEST VALUE AWARD2026「働きかた優良企業賞」受賞
マイナビ転職BEST VALUE AWARD2026「働きかた優良企業賞」とは、株式会社マイナビが主催し、厚生労働省の後援のもと開催される表彰制度です。
企業の「革新性」「成長性」「雇用貢献性」などを総合的に評価し、優れた取り組みを行う企業が選出されます。
株式会社ラフリエは、働き方改革への取り組みが評価され、「働きかた優良企業賞」を受賞しました。
訪問業種の選定や終業時間の明確化による残業削減、休日出勤の原則禁止など、業務設計そのものを見直したことで、年間休日を増やしながら生産性向上も実現している点が評価されたようです。
株式会社ラフリエが大阪企業として唯一の受賞企業となった点にも注目です。
2026年国際女性デー特別イベント登壇の背景
2026年国際女性デー特別イベントとは、株式会社マイナビが主催した、女性活躍や組織改革について考える特別イベントです。
「GIVE to GAIN」をテーマに、多様な人材が活躍できる組織づくりについて、企業事例を交えながら議論が行われました。
株式会社ラフリエは、「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD2026」の受賞企業として同イベントへ参加しました。
受賞企業の中でも、女性の活躍や働き方改革において特徴的な取り組みを行う企業として選出され、代表の正木桂司さんがパネルディスカッションへ登壇しました。
こうしたイベントへの登壇からも、株式会社ラフリエの取り組みが外部から高く評価されていることが分かるでしょう。
株式会社ラフリエの採用情報
株式会社ラフリエでは現在、採用活動を行っていることから、求める人物像や面接で重要視するポイントについて詳しくお話をうかがいました。
株式会社ラフリエへの応募を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
採用活動を行う背景
株式会社ラフリエでは、どのような背景から採用活動を行っているのでしょうか？
弊社の採用活動は常に「何名採用」という人数は掲げずに行っております。
というのも、採用活動は「人数合わせ」ではなく「素敵な人材と出会う場所」であると考えているからです。
そのため、ご縁があれば何名でも採用をするつもりで採用活動を行っています。
一方で、1回の採用活動でどれだけの方と面接でお会いしても、採用０名ということもあります。
入社して欲しい人物像
株式会社ラフリエでは、どのような方に入社してほしいと考えていますか？
弊社では「働く女性が日本一働きたい会社になる」というビジョンのもと、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
具体的には、以下のような改善を継続的に進めています。
これらの取り組みに賛同でき、株式会社ラフリエで働くことに興味をもって頂ける方に入社してもらいたいです。
株式会社ラフリエで働くメリット
株式会社ラフリエで働くメリットは何だとお考えですか？
弊社では、経験・未経験を問わずに、採用を行っております。
例えば営業であれば、電話をかけることから、一人でプレゼンができるまでのスキルの習得ができます。
一方、サポートチームであれば、顧客満足度向上のためのカスタマーサポート能力を向上できます。
また、弊社は「働く女性が日本一働きたい会社になる」をビジョンに掲げております。
そのため、例えば以下のような、他の会社では実現できない、もしくは実現できてもごく少数の法人しか取り組めないような革新的な働き方ができることもメリットです。
年収例・福利厚生
年収例や福利厚生について教えてください。
給与モデルは、役職や担当業務などによって異なりますが、目安となる年収例は以下の通りです。
また福利厚生では、社員一人1つずつ、自分オリジナルの福利厚生を発案し、制度化しているのも特徴です。
例えば、以下のような自分の趣味にあった制度を福利厚生として導入しております 。
採用面接で重要視するポイント
採用面接では、どのようなポイントを重視されていますか？
「働く動機が明確な方」であるかどうかを重要視しております。
弊社の仕事と関係のある経験をもっているかどうかはそれほど重きをおいていません。
例えば営業経験があるなどは一切重視しておらず、株式会社ラフリエのビジョンに興味・関心を持ち、明確に働く動機がある方と一緒に働きたいと考えております。
まとめ
以上が株式会社ラフリエについて、担当者様への取材を通じて会社設立の経緯や事業内容、実際の評判や口コミ、採用情報についてまとめた結果です。
独自の調査や取材を通して、株式会社ラフリエは「働く女性が長く安心して活躍できる環境づくり」に本気で取り組んでおり、ライフステージの変化があっても働き続けたいと考える女性にとって、魅力を感じやすい企業だということが分かりました。
働き方改革への取り組みが外部から高く評価されている点からも、今後さらに注目を集める企業の一つといえるでしょう。
会社概要
| 会社名 | 株式会社ラフリエ |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 いちご内本町5階 |
| 代表取締役 | 正木 桂司 |
| 事業内容 | ・女性目線でのWebコンサルティング ・Web制作・動画制作 ・Webサイト運営サポート |
同社の担当者様への取材内容も交えながら解説しているので、株式会社ラフリエが気になる方はぜひ最後までご覧ください。