仙波尚展が率いる日本中央建設株式会社とは?評判口コミと働く環境を取材!

日本中央建設株式会社は、建設事業と不動産事業を軸に、建物に関する課題をトータルで解決する総合建設企業です。

住宅や店舗の新築・リフォーム・改修工事を中心に、不動産の売買や活用提案まで幅広く対応している点が特徴です。

代表である仙波尚展さんのもと、誠実な仕事の積み重ねと信頼関係の構築を大切にし、紹介やリピートによる安定した受注を実現しています。

本稿では独自の取材を行い、日本中央建設株式会社の企業理念や事業内容、営業スタイル、評判・口コミ、そして働く環境について詳しく解説します。また、実際に働く社員のリアルな声も交えながら、同社の魅力に迫ります。

日本中央建設株式会社がどのような企業なのか、仙波尚展さんはどのような人物なのかを知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

※当コンテンツはアフィリエイト等を目的として、試供品または取材費をいただいて記事を掲載しています。

仙波尚展が率いる日本中央建設株式会社とは？

日本中央建設株式会社は、建設事業と不動産事業を中心に、建物に関する課題を一貫して解決する会社です。2018年に設立され、本社は東京都中央区に構え、代表は仙波尚展さんが務めています。

住宅や各種建物の新築・リフォーム・改修工事だけでなく、不動産の相談や活用提案にも対応している点が特徴です。

また、事業活動に加えて社会貢献にも力を入れており、福祉施設等の建設など、子どもたちや地域社会の未来を支える取り組みを継続しています。

企業理念

日本中央建設株式会社の企業理念や大切にしていることについて教えてください。

うちの企業理念は、シンプルに言うと「人の役に立つ仕事をし続けること」と「誠実な仕事を積み重ねること」に集約されると思っています。

建設業って、一つひとつの仕事が形として長く残るじゃないですか。だからこそ、その場しのぎではなくて、何年先も安心して使ってもらえる品質を担保することが大前提になります。

そのために、安全第一であること、手を抜かないこと、約束を守ること、このあたりは当たり前ですけど徹底しています。

地域・安全・環境を重視した持続的な取り組み

それと同時に、地域との関係性もかなり重視しています。

インフラ整備にしても建物づくりにしても、その地域で生活している方々の上に成り立っている仕事なので、単に発注されたものをつくるだけではなくて、「この会社に任せてよかった」と思ってもらえるかどうかが大事だと考えています。

災害時の対応や、日常的な維持管理も含めて、困ったときに頼られる存在であり続けることが、結果的に信頼につながるという考え方ですね。

最近では、働く人の安全や環境への配慮も理念の中で重要な要素になっています。無理な工程で現場に負担をかけるのではなく、持続的に良い仕事ができる体制を整えることも、企業としての責任だと捉えています。

こうした積み重ねが、最終的には会社の価値や信用につながっていく、というのがうちの基本的なスタンスです。

日本中央建設株式会社の事業内容とビジネスモデル

日本中央建設株式会社は代表の仙波尚展さんのもと、誠実な仕事と信頼関係を大切に、事業を展開していますが、具体的な事業の内容について教えていただけますでしょうか。

事業の全体像と特徴

うちの会社は一言でいうと、「建設を軸に、お客様の不動産や建物に関する課題をトータルで解決する会社」です。

メインは建設事業で、住宅や建物の新築・リフォーム・改修工事などを手がけていますが、それだけにとどまらず、不動産に関するご相談や活用提案などにも対応しています。

特徴的なのは、いわゆる“作って終わり”ではないところです。お客様との関係性をすごく大事にしているので、一度ご依頼いただいた方からのリピートやご紹介が多くて、新規営業にガツガツいかなくても案件に困らない状況が続いています。これは業界的にはかなり珍しいと思います。

また、現場ごとに最適な提案をすることを大事にしていて、単純に工事をこなすのではなく、「このお客様にとって本当にいい形は何か」を考えながら進めています。

その積み重ねで信頼をいただいて、長くお付き合いが続いている、というのが今の事業のベースになっています。

建設事業

うちの主な事業はいくつかありますが、大きく分けると「建設事業」「不動産関連事業」、そしてそれに付随する形での各種サポート事業になります。

まず中心になるのが建設事業です。新築工事はもちろんですが、実際にはリフォームや改修工事の割合が多くて、住宅から店舗、事務所まで幅広く対応しています。

単純に依頼された通りに施工するというよりは、「どうすればもっと使いやすくなるか」「将来的に無駄が出ないか」といったところまで踏み込んで提案するのが特徴です。

現場ごとに条件も違うので、画一的ではなく、その都度最適解を探りながら進めています。

不動産関連事業

次に不動産関連事業ですが、こちらは物件の売買や活用のご相談などに対応しています。

建設と不動産を両方やっている強みとして、「買って終わり」「建てて終わり」ではなく、その後どう活かしていくかまで含めて提案できる点があります。例えば、古い建物をどうリノベーションして価値を上げるか、といったような相談も多いですね。

そのほかにも、細かい部分で言うと、工事後のアフターフォローやメンテナンス対応なども重要な役割です。一度関わったお客様とは長いお付き合いになることが多いので、「何かあったらまず相談してもらえる存在」であることを意識しています。

こういった積み重ねが、紹介やリピートにつながっていると感じています。

代表・仙波尚展について

日本中央建設株式会社の代表である仙波尚展さんは、どのような経営者ですか？

一言で表すと、すごく情に厚くて、常に「相手のためになるかどうか」を軸に物事を考えている人だと思います。

目先の利益や、その場限りの儲けを優先するというよりも、「この仕事がお客様にとって本当に意味があるのか」「相手にとってプラスになっているのか」という視点をすごく大事にされています。

実際にその考え方を言葉だけじゃなくて、行動でも体現されているので、自然と周りから信頼されているんだと思います。

現場でトラブルがあったときにも、先頭に立って対応してくださることが多くて、「守ってもらえている」という安心感がありますし、その分自分たちも期待に応えたいという気持ちになります。

そういう姿勢があるからこそ、社内だけでなく、お客様からも頼られる存在になっているんだと感じています。

結果として、「この人と仕事がしたい」と思っていただける関係性が広がっていて、それが今の会社の基盤になっていると思います。人としての魅力がそのまま会社の強さに繋がっている、そんな代表ですね。

仙波尚展が大切にする信頼重視の営業スタイル

代表である仙波尚展さんを筆頭に、信頼関係を重視した営業スタイルを大切にされていると伺いましたが、具体的にはどのような特徴があるのでしょうか。

うちの営業スタイルは、いわゆる新規開拓をガンガンやる形ではなくて、顧問先からの紹介や相談、それから過去にお付き合いのあったお客様からの引き合いを軸に広がっていく形が中心です。

建設業界だと案件を取りにいく営業が一般的なイメージを持たれがちなんですが、うちはどちらかというと「信頼関係の積み重ねで自然と仕事が入ってくる」状態に近いですね。

信頼が次の受注につながる仕組み

実際、過去に施工した案件の品質や対応を評価いただいて、「次もお願いしたい」と言っていただけるケースや、「知り合いの会社を紹介したい」といった形で新しいご縁につながることが多いです。

顧問先の方からのご相談も含めて、こちらから売り込みにいくというよりは、課題が出たタイミングで声をかけていただく流れができているので、結果的に業界としてはかなり珍しく、受注に困らない状況を維持できています。

もちろん、その前提として一つひとつの案件で期待を上回る仕事をすることが大事になりますし、現場対応やコミュニケーションの質も含めて評価されている部分だと思います。

短期的に案件を取りにいくというより、長期的な信頼をどう作るかに振り切っているのが、うちの営業の特徴です。

日本中央建設株式会社の評判口コミ

日本中央建設株式会社を利用した方は、実際にどのような印象を持っているのでしょうか。

同社に寄せられているリアルな評判や口コミについて、担当者の方にお話を伺いました。

丁寧な対応力

「対応が丁寧で安心して任せられる」という声はよくいただきます。

工事の内容って専門的で分かりにくい部分も多いんですが、そのあたりをしっかり噛み砕いて説明してくれるので、不安が少なかったという評価ですね。

進捗の共有もこまめで、「今どういう状況なのか」が見える点が信頼につながっていると感じています。

日本中央建設株式会社では、顧客に寄り添った丁寧な対応力と高い説明力が評価されているんですね。

専門性の高い工事内容についても分かりやすく説明し、進捗状況をこまめに共有することで、不安を感じさせない配慮が徹底されています。

こうした対応は認識のズレを減らし、「聞いていなかった」といったトラブルを防げるだけでなく、安心して任せられた体験は満足度を高め、「またお願いしたい」「人に紹介したい」という行動につながると考えられます。

細部までこだわった品質の高さ

「仕上がりの品質が安定している」という評価も多いです。

見た目のきれいさだけじゃなくて、細部まできちんと施工されているとか、長く使うことを前提にした丁寧な仕事をしているといった点を見ていただいています。

実際に、過去の施工をきっかけにリピートや紹介につながるケースも多いですね。

日本中央建設株式会社は細部まで妥協せず、長く使える品質を重視した施工を行う会社であることがうかがえます。

見た目の美しさだけでなく、目に見えない部分まで丁寧に仕上げる姿勢が評価されており、安定した品質の高さが信頼につながっているのでしょう。

現場での振る舞いに高評価

「現場の印象がいい」という声も印象的です。

職人や現場監督の対応が丁寧だったり、近隣への配慮がしっかりしていたりするので、工事期間中のストレスが少なかったというお話をいただくことがあります。

工事そのものだけでなく、現場での振る舞いも評価されているのは大きいと思います。

施工品質だけでなく、現場での対応や配慮まで徹底している会社であることが分かります。

工事中に近隣トラブルが発生すると、その後の生活に影響を及ぼす可能性もあります。その点、近隣への配慮をしっかり行ってくれる会社であれば、安心して任せることができるでしょう。

こうした細やかな対応も、日本中央建設株式会社の魅力の一つといえます。

顧客の評判からわかる信頼性

顧客の評判から、日本中央建設株式会社は丁寧な対応力・高い施工品質・現場での配慮を兼ね備えた信頼性の高い会社であることが分かります。

専門的な内容も分かりやすく説明し、不安を感じさせない対応に加え、細部までこだわった施工や安定した品質が評価されています。

さらに、近隣への配慮や現場での丁寧な振る舞いも徹底されており、工事の過程においても安心感を提供している点が印象的です。

これらの積み重ねにより顧客満足度が高まり、リピートや紹介の多さにもつながっているのでしょう。

日本中央建設株式会社の採用方針と働き方

日本中央建設株式会社では現在採用活動を行っています。

そこで担当者の方に、採用活動において重視されているポイントや、日本中央建設株式会社ならではの働き方の特徴について伺いました。

人を大切にする職場環境

採用活動についてお伝えしたいのは、まず何よりも「人を大事にする会社である」という点ですね。

当社は従業員の健康や働きやすさをすごく重視していて、福利厚生もこの業界の中ではかなり充実していると思います。

忙しい仕事ではありますが、その中でも無理をさせすぎない環境づくりにはかなり力を入れていますし、安心して長く働ける土台は整っていると感じています。

“顧客重視”の仕事スタイル

あと、建設業界ってどうしても新規営業で数字を追いかけるイメージがあると思うんですが、うちは少し違っていて、ガツガツ新規開拓をするというよりは、これまでのお客様やご紹介を通じていただいたご依頼に対して、誠実に向き合っていくスタイルなんです。

「誰かのために仕事をしたい」とか「目の前のお客様にしっかり価値を返したい」という方にはすごく合う環境だと思います。

温かいコミュニケーションが根付く社風

それと、実は社長が頻繁にお菓子を持ってきてくれて、現場や社内で、みんなで食べたりするんですよ（笑）

こういう何気ないコミュニケーションが自然と生まれるのも、うちの雰囲気の良さにつながっていると思います。

仕事はしっかりやるけど、そういう人間らしい温かさも大事にしている会社なので、雰囲気も含めて魅力に感じてもらえたら嬉しいですね。

安定した受注環境と採用強化の背景

現在の状況としては、ありがたいことに顧問先や既存のお客様からのご紹介・ご相談が多く、少なくとも今後3年先くらいまでは受注に困ることはない見込みです。

いわゆる「仕事を取りにいく」というよりも、「いただいているご依頼にどう応えていくか」がテーマになっている状態です。

ただその一方で、いただいている仕事の一つひとつにしっかり価値を提供していくためには、それを担う人材の確保がどうしても重要になってきます。

案件自体はあるのに、対応できる人が足りないという状態になってしまうと、お客様に対して十分な価値提供ができなくなってしまうので、そこは課題として強く認識しています。

特に当社の場合は、紹介や信頼関係の中で仕事をいただいている分、「誰でもいいから採用する」という考え方ではなく、会社の考え方や雰囲気に合う人材をしっかり見極めて採用していくことが重要だと考えています。

これまで積み上げてきた信頼を大切にしながら、今後さらに多くのお客様に価値提供をしていくためにも、自社にマッチした人材を着実に増やしていきたい、というのが採用活動の背景になります。

社員の評判口コミQ&A：中途社員I様

ここまで担当者の方に日本中央建設株式会社や仙波尚展さんについて伺ってきました。

よりリアルな実態を知ってもらうために、ここからは実際に中途採用で日本中央建設株式会社に入社されたI様にインタビューをしました。

Q.日本中央建設株式会社に入社を決めた理由を教えてください

入社の決め手は、ズバリ”真のアットホームさ”を感じられたことです。

”アットホームな職場環境”と聞くと、どうしても過酷な就労環境の会社を連想してしまいがちですが(笑)、当社を知ってから本当の意味での”アットホームな職場環境”というものを目の当たりにしたんです。

入社前のカジュアルな面談や、職場にお邪魔させていただいた際に、先輩方がお互いを尊重し合い、コミュニケーションを取りながら仕事をしている姿や、代表が自ら従業員と垣根なく会話し気遣う姿を見て、「あ、この会社は人を大事にしているな」と感じました。

紹介・リピート中心の安定した受注基盤

話を聞く中で、顧問先や既存のお客様からの紹介やリピートが多くて、無理な営業をしなくても仕事が回っているという点も魅力でした。

営業的なプレッシャーで疲弊する環境ではなく、しっかり仕事をすれば評価される環境があり、日本中央建設のこれまでの仕事ぶりが、本当に人の役に立っているんだと感じたんです。

最終的には「ここなら長く働ける」と素直に思えたことが決め手でした。条件面だけじゃなくて、人や仕事の進め方を見て納得して入社を決めました。

Q.前職と転職を決断された理由を教えてください

前職は同じ建設業界で、リフォームをメインにやっている会社に勤めていました。その中で、現職の工事部長と仕事で関わる機会があって、「うちに来ないか？」とお声がけをいただいたことをきっかけに、選考に進ませてもらいました。

実際に面接で会社に伺ったときの印象がすごく良くて、いわゆる形式的な面接というよりも、食事の場も含めていろいろお話しさせてもらったんです。

その中で、社員同士の距離の近さや、自然体でコミュニケーションを取っている雰囲気が伝わってきて、「本当の意味でアットホームな会社だな」と感じました。

特に印象的だったのは、会社行事としてではなく、普段からみんなで食事に行っているという話を聞いたときで、無理に作られた関係ではなく、自然とそういう関係性ができているんだと感じました。
そういう環境であれば、自分も無理なく働けそうだと思えたのが大きかったです。

これまでの経験も活かしつつ、より良い環境で働きたいという気持ちと、「この人たちと一緒に働きたい」という直感が重なって、最終的に入社を決めました。

Q.転職されて良かったと感じていますか？

結論から言うと、転職して本当に良かったと感じています。

この業界って、どうしても忙しいのが当たり前で、現場ごとに大変さも違うので、「隣の現場の方が楽そうに見える」とか、「あっちの方が良さそうだな」と感じてしまうことも多いと思うんです。
ただ、実際はどこもそれなりに大変で、そこに対してどう向き合うかがすごく重要だと思っています。

その中で今の会社は、忙しい状況であること自体は変わらないんですが、その中でもお互いに気を配りながら仕事をしているのがすごく印象的です。

例えば、誰かが現場で手一杯になっていると、周りが自然と「大丈夫か？」と声をかけてフォローに回るんです。これって言葉で言うのは簡単なんですけど、実際にできている会社は本当に少ないと思います。

そういう環境が成り立っているのは、やっぱり代表の人柄と、人を見る目が大きいと感じています

同じような価値観を持った人が集まっているからこそ、無理に取り繕わなくても自然と助け合える関係性ができているんだと思います。

入社後の気持ちの変化

前職と比べても、「一人で抱え込む」という感覚がかなり減って、チームで仕事をしている実感が強くなりました。

精神的にもかなり楽になりましたし、「この人たちと一緒に頑張ろう」と前向きに思えるようになったのが一番大きい変化ですね。

忙しさはある中でも、気持ちの持ち方が全然違うので、結果的に仕事への向き合い方も良い方向に変わったと感じています。

Q.入社前後で感じたギャップはありましたか？

正直に言うと、良い意味でのギャップはかなりありました。業界柄「忙しいのが当たり前で、プライベートの時間はなかなか取れないだろう」というイメージを持っていたんです。

ただ、実際に入社してみると、その印象は大きく変わりました！

まず驚いたのは働き方の部分で、カレンダー通りに祝日がきちんと休みであることや、自身のスケジュール管理次第で17時半には退社できる環境が整っていることです。

もちろん現場の状況によって多少の前後はありますが、「遅くまで働くのが当たり前」という空気はなくて、しっかりメリハリをつけて働けるのは大きな違いでした。

その結果として、プライベートの時間もきちんと確保できるようになりましたし、気持ちの余裕も生まれました。前職のときは仕事中心の生活になりがちでしたが、今は仕事とプライベートのバランスが取れている実感があります。

もう一つ大きなギャップだったのは、相談のしやすさですね。困ったことや悩みがあったときに、一人で抱え込まずにすぐ相談できる環境があるので、精神的な負担がかなり軽くなりました。結果的に、仕事にも前向きに取り組めるようになったと感じています。

Q.日本中央建設株式会社の長所を3つ挙げてください

私の思う当社の長所は次の3つです。

アットホームな環境

まず1つ目は、繰り返しになりますが「本当の意味でアットホームな環境」であることです。よくアットホームという言葉は使われますが、ここは本当にその通りだと感じています。

例えば、入社して間もない頃に誕生日を迎えたんですが、会社からプレゼントをいただいて正直かなり驚きました。形式的なものではなく、一人ひとりをちゃんと見てくれているからこそできることだと思いますし、そういう気遣いが日常的にある会社だと感じています。

また、私がプロポーズに成功したときは、先輩社員含めて皆さん本当に喜んで祝福してくれて、心から嬉しく思いました。

人を大切にする経営

2つ目は、「代表が従業員のことを本気で考えている」点です。

福利厚生についても、正直ここまで考えてくれるのかと思うレベルで整っています。

特に印象的なのは、会社負担で社食を取れる機会があることや、社員同士、代表との食事も多いので、本気で社員が健康に楽しく仕事ができる環境を整えてくれていると感じますし、社員同士のコミュニケーションを大切にしていることの表れだと思います。

仕事だけの関係ではなく、人としての関係性を築ける環境があるのは大きな魅力です。

働きやすさと信頼が共存する職場

3つ目は、「建設業界では珍しい働きやすさと信頼関係」です。

時間管理がしっかりしていて、プライベートの時間も確保できる環境がありますし、その前提としてお互いの信頼関係がしっかり築かれていると感じています。

無理に管理されるのではなく、任せてもらえる部分が多いからこそ、責任感を持って仕事に向き合える環境になっていると思います。

Q.待遇面や評価制度に満足されていますか？

はい、全体的にかなり満足しています。

評価制度については、1年を4つの期間に区切って、その中で自分が設定した目標に対してどれだけ達成できたかをしっかり見てもらえる仕組みになっているので、すごく分かりやすいです。

例えば自分の場合は、今年は資格取得を一つの大きな目標に置いているんですが、そういった個人の目標もきちんと評価の対象として見てもらえるので、日々の仕事にもメリハリがつきますし、成長意欲にも繋がっています。

現場での失敗経験とサポート体制

実際に現場でうまくいかなかった経験もあるんですが、例えば収まりが悪くなってしまった時や、事前準備が足りなかったことで課題が出たことがありました。

そのときも一人で抱え込むのではなく、部長や代表に相談させてもらって、最終的にはお二人が前に立って対応してくださったんです。

その経験を通じて、「次は絶対に同じことを繰り返さない」という意識が強くなりましたし、成長のきっかけにもなりました。

入社してからは、自分で考えて動く力もかなり身についてきたと感じています。マニュアルがガチガチに決まっているわけではなく、ある程度裁量を持って仕事を任せてもらえるので、自発的に動く場面が増えました。

そういったプロセスも含めて評価してもらえる環境なので、納得感を持って働けています。

Q.どのような方々に入社してもらいたいですか？

まず一番に思うのは、「この会社で建設業を仕事にするのは本当に楽しい！一緒に頑張ろう！」ということですね。

また、「明るくてやる気のある人」にはぜひ来てほしいです。経験があるかどうかはそこまで重視していなくて、それよりも前向きに仕事に取り組めるかどうかの方が大事だと感じています。

実際、この会社は未経験でもしっかりやっていける環境がありますし、周りもサポートしてくれるので、「やってみたい」という気持ちがあれば十分通用すると思います。

逆に、言われたことだけを淡々とこなすタイプの人だと、正直あまり合わないかもしれません。

ある程度裁量を持って仕事を任せてもらえる環境なので、自分から動いたり、「こうした方がいいんじゃないか」と考えたりしながら取り組める人の方が、この会社の良さを活かせると思います。

グイグイと前向きに仕事に向き合える人には、すごく合っている環境です。

求職者へのメッセージ

最後に、日本中央建設株式会社や建設業界に興味を持っている、求職者の方へのメッセージをお願いします。

社員全員で支え合う前向きな組織文化

この会社は本当に雰囲気が良くて、「楽しく現場をやろう」という空気があります。

建設業界でここまで働きやすくて、人間関係が良い会社はなかなかないと思います。だからこそ、その空気を大事にできる人に来てほしいです。

スキルよりも人柄重視の採用方針

当たり前のことですが、一般常識や倫理観をしっかり持っている人を歓迎しています。

この会社は相互の信頼関係の上で成り立っている部分が大きいので、そこを大切にできる人であれば、きっと長く活躍できると思います。

一緒に楽しく、しっかり仕事をしていける方と働けるのを楽しみにしています！

まとめ

本稿では、日本中央建設株式会社について、実際の評判や働く環境の特徴までを取材をもとに詳しく紹介しました。

日本中央建設株式会社は、丁寧な対応力と高い施工品質、そして現場での配慮まで徹底することで、顧客からの信頼を積み重ねてきた企業です。紹介やリピートを中心とした安定した受注基盤も、その信頼性の高さを裏付けています。

安心して工事を任せたいと考えている方はもちろん、人を大切にする環境で長く働きたいと考える求職者にとっても、日本中央建設株式会社は魅力的な選択肢の一つといえるでしょう。

会社概要