会津オリンパスの評判口コミと採用情報を解説!教育制度が魅力的

会津オリンパス株式会社は医療業界において世界中で70％もシェアされている、内視鏡の製造を担っている医療機器のパイオニアです。

そこで、この記事では、会津オリンパス株式会社の評判や特徴、採用情報、教育制度を解説します。

製造業に就職・転職を考えている方にとって参考になる内容になっています。ぜひ、今後の仕事探しのヒントにしてください。

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会津オリンパス株式会社とは？

会津オリンパス株式会社は、オリンパス株式会社のグループ会社です。

オリンパスは、カメラや医療用内視鏡で有名な企業で、1952年に胃カメラの実用化を実現しており、世界で内視鏡市場の約70％のシェアに成功しています。

この内視鏡の製造には、以下の4工場が携わっています。

• 会津オリンパス
• 白河オリンパス
• 青森オリンパス
• 日の出工場

特に、今回紹介している会津オリンパスは、内視鏡製造の中核となる工場です。国産顕微鏡での「視る」に特化した、光学技術を用いることで事業の発展に貢献しています。

企業理念

オリンパスの企業理念は、Our Purpose（社員たちの存在意義）と、それを実現するためのコアバリューの組み合わせで構成されています。社員たちの存在意義は、「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」です。

コアバリューは、「患者さん第一、誠実、イノベーション、実行実現、共感」の5つの要素から構成されており、この2つを理念として、医療業界の発展や顧客から品質評価される企業を目指しています。

会津オリンパスでは、「私たちはみんなの笑顔と健康のために高い技術と技能に挑戦し　社会の一員としての心をこめて喜んで頂ける内視鏡を提供します」を使命に日々、内視鏡を製造しています。

会津オリンパス株式会社の商品・サービス

会津オリンパスでは、さまざまな消化器系や外科系の製品を医療業界に提供しています。

• 気管支スコープ
• 上部消化管汎用ビデオスコープ
• 大腸ビデオスコープ
• 腹腔・胸腔ビデオスコープ
• 内視鏡洗浄消毒装置

では、上記の代表的な製品について紹介していきます。

気管支スコープ

気管支スコープは、呼吸器疾患の診断に使用する医療機器です。特に「EVIS LUCERA BF-260シリーズ」は、ファイバースコープとビデオスコープの技術を融合し、高画質かつ繊細な映像を提供します。

主な特徴は、以下のとおりです。

これにより、症状に応じた中枢から末梢部までの精密検査が可能です。また、医療機関とのネットワーク化に対応し、トータルの情報管理をサポートしてくれます。

上部消化管汎用ビデオスコープ

上部消化管ビデオスコープは、食道や胃、十二指腸などの内視鏡診断と治療に使用されます。

オリンパスの「GIF-H290T」は、ハイビジョン画質での診察と、スコープ先端部の湾曲角度の拡大により患部の診察とガンの早期発見が可能です。

さらに、迅速な止血処置をサポートするための、安全かつ効率的な操作性を実現しています。

大腸ビデオスコープ

大腸ビデオスコープ「PCFTYPE‐Q260AZI」は、大腸ガンの発見における患者さんの負担軽減と診断性能を両立した内視鏡です。

搭載されている拡大観察機能では、倍率125倍までのズーム機能と患部に光を当てるNBI機能を備えています。さらに可変機構を搭載しており、医師の好みにあわせて挿入する角度を変更できます。

これにより、大腸内の病変部位の視認性が向上し、高精度な検査と治療が実現可能です。また、腸内の食べ物の残りカスや血液を洗い流せる副送水機能も装備しています。

腹腔・胸腔ビデオスコープ

「ENDOEYE FLEX 先端湾曲ビデオスコープLTF-S190-5」は、腹腔鏡と胸腔鏡手術に対応しているビデオスコープです。

5.4mmという細さでハイビジョン画質を実現しており、体内の手術部位の視認が容易になります。したがって、このHD対応のカメラは体内に挿入しやすい形状から、幅広い臨床科で愛用されています。また、高圧蒸気滅菌対応で、安全かつ迅速な運用が可能です。

内視鏡洗浄消毒装置

患者さんが安心して内視鏡による検査を受けられるように、洗浄消毒装置も製造していますこの機器は、医師が内視鏡を効率よく洗浄できるようにするのが目的です。

水や酸素に分解できる消毒液を使用しており、わずか18分で2台同時に、スコープの自動洗浄や消毒ができる優れものです。そのため診療の合間でも、簡単な操作でスコープを効率的に洗えることが特徴です。

会津オリンパス株式会社の社員の評判・口コミ

会津オリンパスで働く社員からの評判・口コミをみていきましょう。

頑張り次第で年齢問わずに昇給のチャンスがある

頑張り次第でボーナスに反映されるので、やりがいがあります。年齢に限らず昇格することもできるので、とても意欲が高まります。

成長・キャリア開発に関しては、チームワークの大切さや医療を通して社会に貢献したいという意識を高めることが出来ました。モノづくりの素晴らしさを学び、世界観が広がりました。

引用元：https://www.openwork.jp/one_answer.php?vid=a0A1000001jb8es&qco=4

旅行や帰省の計画を立てやすい

部署や担当業務の状態による。土日は休みで祝日は出勤日の場合が多い。これは週5日間安定生産を維持するためだと思われる。代わりにGW、盆、年末年始はだいたい9連休だったので旅行や帰省の計画は立てやすかった。

総務や技術系は土日休みが徹底されていた。年に1,2回研修で出勤がある程度。一方、製造作業者は土曜も出勤して製造ラインのレイアウト変更など、大変そうだった。部署やプロジェクトによっては会議が多く、平日に休みを取るのが難しかったりする。

年1回会津祭りへの参加要請があり、商店街で会津磐梯山を踊らなければならない。新人1年目は参加必須。

派遣社員は祭りに参加しないと査定に響くそうで、正社員登用を希望するなら祭りの参加は必須。会津を代表する企業なので、祭りに多くの従業員を参加させたいのだろう。

社員旅行や健康ウォーキング、芋煮など会社全体のイベントも盛んで、部署ごとでもイベントがよくあったので、従業員の交流に関しては非常に積極的である。

引用元：https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000RYZEW

女性社員がキャリアアップしやすい

キャリアアップがきちんとある。上司も理解ある人がとても多い。また福利厚生がしっかりしているため、サポートが厚い。どの職場でも理解があると思う。配属された部署特有の雰囲気がある。女性が多い職場もある。働きやすさは配属された場所によると思う

引用元：https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000RYZEW&q_no=5

部署、リーダーによって風通しが異なる

製造現場の意見が強いが、製造現場作業者は上からの言いなりなのでトップダウンと感じていると思う。生産技術だった自分としてはボトムアップとトップダウンがいい感じに拮抗していると感じた。風通しの良さはメンバーや部署、リーダーによって大きく異なる。

引用元：https://openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000RYZEW&q_no=1

緊急対応時に休みづらい

製造側に近い立場にいると、問題発生時に緊急対応しなければならず、簡単には休みづらい印象がある。

引用元：https://www.openwork.jp/one_answer.php?vid=a0A2x00000AziYB&qco=6

会津オリンパスの評判口コミまとめ

会津オリンパスの評判・口コミをまとめると以下のような意見がありました。

• 頑張り次第で年齢問わずに昇給のチャンスがある
• 旅行や帰省の計画を立てやすい
• 女性社員がキャリアアップしやすい
• 部署、リーダーによって風通しが異なる
• 緊急対応時に休みづらい

どうしても緊急時には対応が必要になってきてしまいますが、緊急時以外は休暇を取りやすく、頑張り次第で昇給チャンスがあるという声がありました。

また働く部署によって、風通しや働きがいが異なるという声があります。

競合他社との差別化について戦略・戦術

オリンパスの差別化ポイントもみていきましょう。

オリンパスの一番の強みは、世界の内視鏡市場の約70％のシェアを誇っていることです。70％を維持できる理由は、

1. 「高度精密加工技術」
2. 「匠の技」
3. 「情報システム」

の3本の柱があるからです。

3本の柱を遵守して品質保証を確かにすることで、日々製品をアップグレードしています。では、この世界規模のシェアを支える3本の柱の概要をみていきましょう。

高度精密加工技術

一本目の柱である「高度精密加工技術」とは、オリンパス専用の複合加工機やレンズ加工システムによる生産技術を指しています。

医師が自在に患者さんの体内で内視鏡を動かし視認できるように、極小な部品の製造を最新設備で実施しています。

例えば、カメラの超微小レンズは、レンズ素材から自動加工を行う「OLS（オリンパス・レンズ加工システム）」による精密加工です。

機器のパーツは、会津オリンパスが長年培ってきた技術の集大成である複合加工機によって、品質の安定と加工時間の短縮に成功しています。

技術者の匠の技

加工装置で自動化できない領域を、技術者の「匠の技」でカバーしていける体制を整えています。なぜなら、繊細な機器の安心感と品質を高めるには、ベテランの技能とカンも大切だからです。

例えば、スコープの組み立ての最終段階では、ワイヤーや配線、パイプなどの接続作業をライセンスを持つ技能者が組み立てています。

機械では及ばない領域を技能者の技でカバーできるように創意工夫を重ねています。

高度な情報システム

最後の柱が高度な情報システムによる情報共有です。なぜなら、生産計画の共有や欧米とのオンライン会議など、情報共有の迅速化が生産と売上に直結するからです。

例えば生産ラインでは、製品がバーコード管理されており、各工程の作業内容がモニター表示される「電子マニュアル」として共有されています。そのため、技能者に求められる作業レベルを容易に可視化することが可能です。

また管理者側は、生産体制の共有のために各生産拠点とネットワークを結んでいます。これにより、オリンパスグループ内の情報共有をスムーズにして、製造や販売が滞らないよう運用体制を整えています。

以上が、内視鏡市場の約70％の世界シェアを維持する3本の柱の概要です。3本の柱のバランスをとることが、結果的に差別化につながっているのですね！

会津オリンパスの採用情報

会津オリンパスの採用情報について、求める人物像や福利厚生なども含めて紹介していきます。

募集職種と新卒の給与

会津オリンパスで募集している職種は以下のとおりです。

実際に、オリンパスの公式サイトにて新卒向けの採用情報がありました。

求める人物像

会津オリンパスでは、以下の4つを大切にする人材を求めています。

1. 自ら目標を立てて、自分で一歩前に踏み出せる人
2. 目標に向かってチャレンジできる人
3. 諦めずにやり抜く強さがある人
4. 人とのつながりを重視して、コミュニケーション能力を高められる人

教育・研修制度

会津オリンパスは、「個の尊重と自立＝主体性」を重視し、社員教育に力を入れています。プロフェッショナルな人材を育てるため、様々な研修や教育制度を用意しているので、スキルアップやキャリアアップが図れます。

教育制度や研修は以下のとおりです。

このように、成長できる環境が整えられており、社員のヤル気を会社が支援してくれます。

福利厚生

働く上で、福利厚生も確認しておきたいポイントです。
会津オリンパスは、福利厚生も充実しているので紹介します。

なお、2022年度の育児休暇取得率は、男性82.2％・女性100％と男女ともに高比率でした。

今後結婚や育児を考えている方も福利厚生のメリットが得やすい職場といえるでしょう。

まとめ

本記事では、内視鏡の製造業である会津オリンパス株式会社について詳しく解説してきました。

内視鏡市場の70％をシェアしている企業であり、経営理念に沿ったオリンパス専用の複合加工機やレンズ加工システムによる生産技術。熟練した技術者の匠の技によって、商品の差別化に成功しています。

また、福利厚生の充実や、育児休暇の取得のしやすさなど、ワークライフバランスにも力を入れていることがわかりました。

内視鏡の製造に関わりたい方にとっては、会津オリンパスは働きがいがある職場だといえるでしょう。

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