この記事の目次
武蔵コミュニティーとは？
武蔵コミュニティーとは、埼玉県さいたま市に本社を構える賃貸管理業者です。
様々な物件の賃貸管理サポートを行う武蔵コミュニティーでは、駅から遠い物件や築20年以上といった一般的には不利な条件の物件を多く取り扱いながらも、年間平均入居率は97％以上という高い入居率を実現しています。
また、賃貸管理戸数は30,000戸を超え、2022年度の全国賃貸住宅新聞管理戸数ランキングで関東第1位（※東京を除く）となりました。
賃貸管理によって不動産オーナーが抱える深刻な悩みを解決するのはもちろんのこと、グループ会社の武蔵コーポレーションと連携することにより、収益用不動産の物件販売から売却までをワンストップでサポートすることも可能です。
そんな武蔵コミュニティーの経営理念について紹介し、事業内容と事業目的について担当者様に取材しました。
経営理念
武蔵の理念として、「資産運用を通じて、人生の安心と快適な住環境を提供し、心を豊かにします。」をMISSIONに掲げ、「収益不動産のリーディングカンパニーとして、業界の新しいスタンダードを創出します。」をVISIONに掲げています。
また、下記のVALUEによってMISSIONとVISIONの実現を目指しています。
- 三方よしでいこう
日本人が古くから大切にしてきた「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」という考え方を武蔵コミュニティーでも大切にしており、関わる人全てが幸せになる関係を構築しています。 - チームプレーに徹しよう
MISSIONとVISIONを実現するためには仲間との連携が不可欠だと考え、仕事にノルマやインセンティブを設けず、チームの力で多くのことを成し遂げています。 - チャレンジしよう
「失敗してもいいから、まずやってみる」という精神で、収益不動産業界の新たなスタンダードを創出するために社員一人ひとりがチャレンジし続けています。
事業内容
管理実績のある建物としては、一般的な居住用物件に加え、犬猫等のペット使用可の物件、事業用物件等がございます。
特に犬猫等のペット飼育可の物件は原状回復時に頭を抱えられるオーナー様が大勢いらっしゃいますが、そういった物件毎のお悩みも武蔵コミュニティーでは長年培ってきたノウハウを基にサポートしております。
オーナー様のご意向に沿える形でのサービスの展開・提供ができますよう、日々の業務にあたっております。
事業目的
不動産物件の管理と言いましても、不動産物件自体の管理から、リフォーム・リノベーション、賃料の収集や管理等多岐にわたります。
オーナー様の様々な悩みを、武蔵コミュニティーが培ったノウハウをもって全面的にサポートし、ひいては心の余裕、生活の余裕を生み出すことによって、「オーナー様の生活をより豊かに」という目的の実現を目指しております。
社員一同、一丸となって、オーナーの皆様によりご満足いただける形でのサービスをご提供できるよう、努めてまいります。
武蔵コミュニティーと武蔵コーポレーションの関係性
両社の関係性と武蔵コミュニティーが設立された経緯について取材しました。
武蔵コーポレーションで買取した物件、もしくはお客様へ販売したアパート・マンションの賃貸管理を武蔵コミュニティーが行うという関係性です。
武蔵コーポレーションが売買していない物件についても、オーナー様からの依頼があれば武蔵コミュニティーで管理することもあります。
武蔵コミュニティーの管理により適切な物件運営のサポートがなされることで、オーナー様が無駄な出費や空室の発生に悩むことが少なくなります。
そして、武蔵コーポレーションが提供するアパート・マンションの収益性が、武蔵コミュニティーの管理にかかっているという役割分担があります。
賃貸管理を専門に行う子会社として設立
その後、会社運営における利便性向上のため、賃貸管理を専門に行う子会社として武蔵コミュニティーを設立しました。
当社の理念である「オーナー様に人生の安定を提供すること」を実現するにあたって、物件の販売を行うのみならず、購入後の管理ひいては物件の出口戦略までをサポートさせていただく体制を作ることができたのは大きなターニングポイントだったと思っています。
結果として売って終わりではない関係をお客様と築くことが可能になり、より誠実なサービスの提供を、自覚をもって行うことができています。
武蔵コミュニティーの口コミ評判
リフォーム費用が抑えられた
築年数が結構たっているということもあり、所有している物件のリフォームを検討していたのですが、他社で見積もりを出してもらった際は予想以上の額になってしまい頭を抱えました。
数社で比較してみようと考え、武蔵コミュニティーさんにも諸々の計算などをお願いしたところ、予算などの問題も考えてくれた上で様々な提案をしてくれたのを嬉しく思い、武蔵コミュニティーさんにお任せしました。
とても親身になってくれますし、提案力と言えばよいのでしょうか。本当に心強く感じましたね。
サブリースによって生活が豊かに
賃貸物件の管理ってなかなか細かいと言いますか、中にはどうしても見落としてしまいがちな問題もあったのですが、武蔵コミュニティーに相談してからはそういった業務からも解放されて気が楽になりました。
賃貸物件の空き部屋問題もきちんと解決してくれますし、何より家賃保証が付くのは有難いですね。
収益、収入が安定するので生活の見通しも立てやすく、シンプルに生活が豊かになりました。
自分の時間もきちんと確保することができるようになり、快適です。
管理業務から解放されて自分の時間と安定した収益が確保できるようになり、生活が豊かになったと評判でした。
入居者トラブルのストレスから解放された
長年賃貸を営んでいたのですが、年齢などの問題もあり自分ひとりでは管理が難しく感じる場面が多くなってきました。
管理を任せてからは、部屋が長い間埋まらないということもなくなりましたし、何より家賃の管理ですね。回収だったり、その際にまぁいろいろと問題が起こったりもしていたのですが、そういったトラブルに私自身が直面することがない。
これだけで本当にストレスから解放されたと実感しています。
また、武蔵コミュニティーには債権回収の専門チームがあり、家賃滞納の回収率は99％を実現しています。
しつこい営業もなく相性が良い
不動産物件の管理をお願いしているのですが、しつこい営業みたいなものもないですし、ちょうどいい距離感ですね。
その上でこちらからの相談にはきちんと乗ってくれますし、要望に合う形での提案もしてくれて、かなり親身になってくれるんだなと実感できる場面が多いです。
これまで何社か、こういう管理だとかを担ってくれる会社さんとの付き合いがありましたが、私には武蔵コミュニティーの方針とかが合っている感じがします。
管理会社を利用する際は、サービス内容や費用面はもちろんのこと、担当者や会社の方針との相性も気持ちの良いやり取りを行うためには重要なポイントです。
トレンドを抑えたリノベーションで入居者が増加
特にリフォームは不動産物件を所有しているといってもどうしても知識が足りない場面に出くわすことがあり、放置してしまいがちな問題だったのですが、無事解決することができました。
実現可能な範囲内で予算組をしてくれて、かつ昨今の流行りなどに乗った形でのリノベーションを提案してくれます。
物件の流行り廃りって結構流れが速いので、多くの社員さんが目を光らせてそういう流れを掴んで共有してくれるというのは心強い。おかげさまで入居者も増えましたし、心労が減りました。
特に普段の管理業務とは異なる知識が必要なリノベーションやリフォームの際には、武蔵コミュニティーのように豊富なノウハウを持つ会社に依頼することで、問題が解決できると評判になっています。
万全のサポート体制で管理が楽になった
資産運用に関してのノウハウにも言えたことですが、実績というのはかなり説得力がありますし、その上で武蔵コミュニティーはとても良い会社だと感じました。
サポート体制も万全で、不動産に関わる細かな仕事もしっかりと請け負ってくれるのでオーナーとしてはかなり楽ができるようになりました。
ストレスなく資産運用ができるというのは心に余裕ができていいですね。
仕事をしながら資産運用のために不動産賃貸経営をしている人も多く、賃貸管理会社はなくてはならない存在だと言えるでしょう。
武蔵コミュニティーの口コミ評判まとめ
また、武蔵コミュニティーの実績やノウハウの豊富さ、担当者の提案力も評判で、同業他社と比較しても武蔵コミュニティーに頼んで良かったと感じているオーナーが多いようです。
実際にオーナーから寄せられた口コミ評判をまとめたところ、空室問題や家賃回収をはじめ、リフォームやリノベーションに関する悩みまで、武蔵コミュニティーの賃貸管理サービスによって様々な不動産の悩みを解決できていることが分かりました。
主力サービスの賃貸管理サポート
マイナス要素がある賃貸物件でも満室を実現
特にお客様にお喜びいただけるのは、当社にお任せいただいてから空室が減ったということです。
当社としても、築古であったり駅から遠かったり、賃貸市場においては決してアドバンテージを持っているわけではない、放っておくと空室が増えやすい物件の管理をして、満室まで持っていくということに強みを持っています。
武蔵コミュニティーが独自に展開している募集の方式や、費用対効果をきちんと考えた必要最低限のリフォームにより、お持ちの物件の空室が減少し、家賃収入が増えて喜んでいただけたオーナー様の数は多いです。
不動産オーナーが抱える悩み
不動産をお持ちのオーナー様の多くが「物件の入居者がなかなか決まらない」「リフォーム工事をしたいけど、あまり多くの費用をかけられない」「管理が大変だから新築物件をサブリースしてほしい」といったお悩みを抱えております。
中古、新築の収益用不動産の売買や賃貸管理、工事等、ノウハウが無ければなかなか利益に繋がらない、運用もうまくいかないといったケースは非常に多くあるのです。
オーナーのあらゆるニーズに応えることが可能
さらにその実績や経験から得たノウハウがあるため、「不動産を持っているのに収益化がうまくいかない」といった状況に陥ってしまっているオーナー様に、安心できる資産運用をご提供できると自負しております。
また、不動産管理にまつわる業務は非常に多岐にわたりますが、その管理業務からオーナー様を解放し、経済的な安定をサポートしております。
オーナー様一人ひとりにあらゆる面から手厚いサポートができるよう、長年培ってきたノウハウを基にサービスを展開しておりますので、武蔵コミュニティーではオーナー様からの様々なご要望にお応えすることが可能となっております。
武蔵コミュニティー創業者の大谷義武社長について
三井不動産出身の創業社長
東京大学経済学部を卒業し三井不動産に入社後、商業施設の開発やオフィスビルのテナントリーシングを担当しました。
相続をきっかけに自身がアパートを建築する体験を経て、この業界でのビジネスチャンスに気が付き、30歳の時に武蔵コーポレーションを立ち上げました。
創業当初はとにかくお金がなく、雨漏りと振動のするテナントでお客様の対応に追われながら、一日一食しかできない生活を数か月続けていたこともあります。
誠実な仕事によって信頼関係を築く人柄
仲介後、漏水が発生してしまった物件について、よく調べられなかったという自責の念から仲介手数料をお客様にお返ししたこともあります。
そういった誠実な対応の積み重ねにより、結果として信頼を得たお客様からのリピート率も高く、物件の取得から資産運用全般まですべてお任せいただけるオーナー様が多いのも、代表が築き上げた信頼関係によるところが非常に大きいです。
武蔵コミュニティーの採用情報
そこで採用活動を行う背景と求める人物像を取材し、新人研修と福利厚生に関する情報をまとめました。
埼玉県で積極的な採用活動を実施
埼玉県にお住いであれば、「アパート売るなら武蔵コーポレーション」という青い看板を見たことがある、という方も増えてきているのではないでしょうか。
新卒・中途を問わず、正社員や契約社員の採用活動を積極的に行っている武蔵コミュニティーは「地元で長く働きたい」という方にぴったりの職場ですので、ご興味のある方はぜひお問い合わせください。
採用活動を行う背景・求める人物像
アパート・マンションの賃貸管理は入居者募集から契約書類作成、工事や清掃の手配、時にはクレーム対応まで、多岐にわたる地道な業務が求められる事業です。
入居者様の暮らしを支える仕事、ひいてはオーナー様の経済的安定に貢献できる仕事に誇りをもって、日々の作業に意欲高く取り組んでくれる人材を募集しています。
豊富な新人研修
社内研修としてマナー研修、挨拶研修、Excel研修、事業内容説明、コミュニケーション研修があり、新人研修の他にも、社長がその年次・役職に求めるものや期待することを共有する2～3年目研修やリーダー研修などがあります。
これらの豊富な研修によって必要なスキルや知識を習得できるだけでなく、社員の意識を統一することも可能としています。
充実の福利厚生
また、ほぼ毎月のように社内イベントが開催されており、コロナ前には社員の家族も参加する社員旅行や大運動会によって社員間のコミュニケーションを深めていました。
さらに部署の異なる社員同士でランチを食べるパワーランチや社内のカフェスペースで毎月開催されるMカフェパーティーなどにより、部署を超えて親睦を深められる社内制度が満載です。
社員の評判Q&A：新卒社員N.T.様
本稿独自の情報となりますので、武蔵コミュニティーで働くことを検討している就活生や求職者の方は必見です。
Q.武蔵コミュニティーに入社を決めた理由を教えてください
理想とする生活様式や住環境などは人それぞれで、まさに十人十色、千差万別あるかとは思いますが、それでもほぼ全ての人が「今の自分の生活をより良くしたい。」という意識だけは共通してお持ちだと思うのです。
その中で「家」というのは、このような人々の想いに最も密接な関係がある事だと私は考えており、その「家」に深く携わることのできる不動産業界に魅力を感じていました。
また、この不動産業界という世界で働く人たちはどのような気持ちで働いているのか、モチベーションはどこから来るのか、という点にも関心があり、自分自身、より良い環境で生活したいと常日頃から考えていた為、不動産業界に携わることができれば、その目的への道筋がしっかりと見えてくるのではないかと思い、不動産業界への就職を希望しました。
自分の人生に気づきを与えてくれた
そこには自分自身の生活ではなく、自身の生活基盤となる物件の所有者への奉公精神があったのです。
お恥ずかしい話ですが、自身の生活のことしか考えていなかった時に、このような武蔵コミュニティーの企業理念に触れたからこそ、そのタイミングで自分の中の意識を変えることができました。
自分の人生に気づきを与えてくれた企業だからこそ、興味を持ち、入社したいという強い気持ちを抱くことができました。
Q.入社後はどのようなモチベーションで働いていますか？
非常に強い責任がかかる仕事なので、入社直後こそ悩む場面も多々ありましたが、会社内の風通しが良いのもモチベーションの維持に繋がっていますね。
先輩たちの話は勉強になりますし、新入社員である私にも気さくに声をかけてくれたり気にかけてくれたりする方が多いです。
変に自分で塞ぎ込むということもなく常にフレッシュな気持ちで業務に当たれるよう、会社一丸となって支えてくれている感じすらあります。
顧客からの感謝の言葉がモチベーションに繋がる
まだ入社してから日も浅いので、私が抱えている業務自体は本当に少ないものなのですが、その中でもよりオーナー様の力になれるように、と業務に当たっています。
当然、自分で調べたり勉強したり、昨今の不動産業界の流れをきちんと掴まなくてはいけなかったりと、努力が必要不可欠な職種なのですが、だからこそオーナー様から直接感謝のお言葉等をいただけた時は純粋に嬉しく、また強いやりがいを感じられ、また頑張ろう！明日からも頑張ろう！と思えますね。
Q.入社前と入社後で感じたギャップはありますか？
学生時代に不動産業界の会社のインターンに数社参加したこともあるのですが、どこも割とガツガツしているというか、ゴリゴリな体育会系のイメージが強かったんです。
営業成績が自身の給与にも関係してくるのである程度は当然だとは思ったものの、上司同士の意見交換に部下達はどうしても意見できないみたいな空気感が垣間見え、これは入社したら自分も気張らないとな…と感じる場面が多くありました。
風通しが良く自分の意見を発信しやすい
当然、切磋琢磨しているので競争意識を持つことは大切だと思いますが、意見交換、情報共有がきちんとできるのは自身のスキルアップにも繋がりますし、社員全体のレベルをあげることにもなるので結果効率がいいと思います。
気持ちのいい刺激の中で日々の業務に当たることができているので、モチベーションの維持も特に意識せずに働くことができています。
働きながらスキルアップ。これが体現できているように感じますね。
Q.武蔵コミュニティーの長所を3つ挙げてください
顧客満足度を優先したサービス
不動産業界にありがちなオーナー様の利益度外視の営業ではなく、オーナー様の生活が今より豊かに、安定するようにといった形のサービスを展開しているポイントは長所だと感じます。
日々、サービスが最適なものか話し合いながら研究しており、常に最新かつフレッシュな情報、サービス・サポートをオーナー様に提案できるのは武蔵コミュニティーの強みです。
豊富な実績とノウハウ
収益用不動産の管理に特化した不動産業者として、数多くの物件を管理してきたという実績が武蔵コミュニティーにはあります。
この実績があるからこそ、より多くのオーナー様のニーズに応えることができ、またあらゆる面からのサポートを実現可能にしているのだと考えます。
不動産はオーナー様にとって非常に大切であり、且つ重要な資産です。
この資産をより上手に運用し、オーナー様に還元する。そしてオーナー様の生活を豊かにするのは、武蔵コミュニティーが最も大切に考えている理念でもあります。
社員の意識の高さ
オーナー様の満足度を向上するため、社員一同常に不動産業界に目を光らせ、知恵や知識を身につけています。
そして、最新の情報は社員同士できちんと共有しており、会社の財産としています。
社員が常に勉強し、スキルアップを志す姿勢でいるからこそ、オーナー様に最新のサービスを還元できています。
Q.現在の待遇面や評価制度に満足されていますか？
不動産業者はとにかく業務量が多いので、武蔵コミュニティーも例に漏れずといった具合もあり、ライフワークバランスにおいてはどのレベルでどの水準のものをどれだけこなすかによってもかなり変わってきてしまいます。
そのため、個々人がそれぞれどういった印象を持っているかはわかりかねますが、評価の度合いも考えると私としては満足できています。
努力が評価され給与として還元される
身近な先輩から上司まで、社内の様々な人が新人の私に気をまわしてくれるような職場なので、質問や相談もしやすく、その分こなせる業務の量や質が上がっていくイメージです。
業務の質や量が上がれば、上司は当然そういった点を見てくれているので、それがそのまま評価に繋がる、といった具合です。
勉強も必要で、アンテナもしっかりと張り巡らせる必要のある職種ですが、自身の努力がきちんと評価され、給与として還元される会社なので満足度は高いですね。
Q.どんな人たちに入社してもらいたいですか？
社員が皆勉強熱心で、日々スキルアップを目指しているような職場ですが、その根幹にあるのは不動産業界に対しての熱意です。
武蔵コミュニティーが理念として掲げている「オーナー様の経済的、そして心の安定」に対しても、不動産に対する強い気持ちがあるからこそ実現できるものだと考えています。
不動産が好きで不動産業界に興味があり、この世界に携わる人々の生活をより豊かにしたい。こういう気持ちを強く持っている方に入社していただけると幸いです。
また、社員同士の風通しがとても良いので、他の社員と知識を共有しながら働き、日々勉強ができる職場です。
当然、自分自身の勉強やスキルアップへの姿勢、意識が必要になる場面も非常に多いので、入社してからも熱意を持ち続けることができる方は大歓迎です。
一緒にスキルアップしながら日々の業務に当たれることを楽しみにしています。
社員の評判Q&A：中途社員M.G.様
Q.武蔵コミュニティーに入社を決めた理由を教えてください
オーナー様の利益や生活を第一に考えるという気持ちを強くもっている不動産関係の企業って、実は結構少ないと思うのです。
当然、他社でもこういったある種のモットーみたいなものは持っていて、掲げているとも思うのですが、武蔵コミュニティーはそれが顕著でした。
数社比較した際に、武蔵コミュニティーが目指しているものと今現在武蔵コミュニティーに実現可能なものを見て、ここなら自分のやりたいこと、やりたかったことができるんじゃないかと感じました。
また、前職も不動産に関わる仕事だったので、以前から武蔵コミュニティーの社員と話をする機会があり、その際に、不動産業界全体に対する意識の持ち方や、個人の意識の高さ、仕事への姿勢などが魅力的に映りました。
私自身、勉強や自身のスキルアップに繋がる事柄に強い関心があるタイプなので、この会社に入ったらもうワンステップ、ツーステップ成長できるんじゃないかと。
そういう希望や期待に近いものを持てた企業が武蔵コミュニティーだったんです。
Q.転職を決断された理由について教えてください
武蔵コミュニティーでも不動産物件の売買は行っているので、そこは前職のスキルだったり経験が重宝したりもするので嬉しく感じます。
このままで良いのかと自問自答し転職を決意
売買契約が済んで引き渡しが終わると、通常では買い手の方とのやり取りは無くなるのですが、何かあった際にメーカーではなく仲介業者に相談や問い合わせをする方って実は意外と多いんですよね。
ただ、その物件をつくったわけでもなく管理をしていたわけでもない仲介業者には、当然ながらできることや分かることも少ないので、「メーカーさんに直接問い合わせてみて下さい」とか「引き渡しの時にお渡しした冊子に問い合わせ先が～」と案内をすることが多々ありました。
私自身、元々は多くの人が良い家に気持ちよく住めるように、という気持ちで不動産業界に入ったので、そういった仕事をする中でこのままで良いのか…と自問自答するようになり、その自問自答が転職を決意するきっかけになりました。
Q.転職されて良かったと感じていますか？
やっぱり不動産のオーナー様から感謝のお気持ちをいただいた時にはいい仕事ができたな、と思えますね。
特にリフォームやリノベーションに関して、オーナー様から直接ヒアリングをする際に転職して良かったと実感できます。
前職はメーカーではなく、あくまで仲介だったのでヒアリングをするといっても理想に近い形のものをご提案するっていうスタイルが主だったのですが、武蔵コミュニティーではオーナー様のご要望をしっかりとヒアリングした上でご提案、ご提供することができるので、オーナー様の反応が何よりしっかり見えるんです。
楽しく前向きな気持ちで仕事ができている
その上でオーナー様から「武蔵コミュニティーにして良かった」とか、「悩みから解放された、楽になった」と仰っていただけると嬉しいですし、この仕事をやって良かった！ってやりがいも感じられます。
一種の成功体験みたいなものでしょうか。
そういったことがあるから仕事に対する意欲やモチベーションが高くキープできていますし、前職よりはるかに前向きな気持ちで仕事をすることができています。
Q.入社前と入社後で感じたギャップはありますか？
社員のモチベーションの高さ、やる気、業務への意欲は思っていたより全然高かったので、この辺りはギャップに感じました。
入社前から社員の勉強熱心さはわかっていたつもりだったのですが、皆自発的に勉強していますし、何より社内での意見交換が活発です。
中途の私も巻き込んで色んな話をしてくれるので疎外感みたいなものも感じませんでしたし、社員皆の意識が高いのでスキルアップにとにかく貪欲って感じの印象でしょうか。
向上心があれば一気に成長できるでしょうし、輪にも入りやすいので武蔵コミュニティーの一員になったって意識は、わりと早く持てましたね。
アットホームで働きやすい
そして何よりアットホームな感じ。ギャップとは違うかもしれませんが、この点は考えていたより強く実感しました。
会社は会社。仕事は仕事。家族は家族。こういった考えが好きな方も多くいらっしゃるとは思うのですが、武蔵コミュニティーではそうじゃなく、社員の家族もまとめて仲間。みたいな考えが根強いんです。
Q.武蔵コミュニティーの長所を3つ挙げてください
サービスの内容として、これは非常に強いポイントだと思います。
武蔵コミュニティーがこれまで管理してきた物件や不動産関係への各種経験値があるからこそ展開できているサービスです。
経験豊富だからこそノウハウも豊富ですし、様々な悩みを抱えているオーナー様一人ひとりに寄り添うことを可能としています。
中古収益物件の売買や新築、賃貸管理、工事やサブリースなど、不動産投資の全てをサポートすることができるのが武蔵コミュニティーの強みです。
武蔵コミュニティーの社員だからこそ実現可能な高い提案力
経験豊富な会社で日々スキルアップをしている社員だからこそ実現可能な各種ご提案も強みです。
ご提案といっても良くある営業のようなものでなく、オーナー様のご要望に応えられるような、ニーズにしっかりとマッチした厚みのあるご案内ができます。
最後に挙げる長所は、これから入社を考えている方向けの情報となりますが、アットホームな社風ということです。
とにかく風通しが良く、自分の考えや意見をきちんと話せます。その上で社員は仲間、家族という意識がとても強い会社なので、個人としてもしっかりと尊重してくれる会社です。
働く上でのモチベーション維持にも良いですし、こういった社風も武蔵コミュニティーの強みに感じますね。
Q.現在の待遇面や評価制度に満足されていますか？
意見交換や情報共有が活発な職場なので、普段の業務をこなすだけでもスキルアップには繋がるのですが、より豊富な知識やスキルを身につければ、その分しっかり評価されます。
だからこそ意識的に勉強したり、スキルアップを意識したりという向上心は必須のような感じもしますけど、みんな意識が高いので無理しながらやっているわけではなく、ストレスには感じないですね。
頑張ったら頑張った分だけ周りの先輩や上司がしっかりと見て査定、評価してくれるので、やる気も出やすいですよ。
努力が評価に直結しやすく福利厚生にも満足
勉強もスキルアップもしやすい環境なので、努力が割とすぐ評価に直結する職場だと思います。
その為、評価や自身の置かれている位置に対する待遇面に問題は感じませんね。
あとは福利厚生ですが、この辺りも満足しています。
基本的な福利厚生はついてきますし、生活上何の問題もないです。
有給休暇も取りづらいといったこともなく、申請すれば普通に取りやすいので問題は無しです。
Q.どんな人たちに入社してもらいたいですか？
年代によって価値観や感性って全然異なると思うので、各々のそういう意見を前面に出して主張してもらえると会社にも新しい風が入りますし、いい刺激にもなると思うのです。
色んな意見を出し合って、ぶつけ合って、みんなで頭を悩ませてよりよいサービスを展開する。
武蔵コミュニティーはそれができる会社です。
社員は仲間という意識が強い会社なので、社員一丸となって会社をもっと良い会社にしたいという思いがあり、それがひいてはオーナー様の満足度、生活の豊かさに繋がることになるので、一緒にスキルアップしていきましょう。
また、社員同士で家族ぐるみの付き合いがある人も多くいるので、休日に家族ぐるみで食事をするような付き合いを持ちたい、と思っている方にも良い職場です。
風通しが良くアットホームな職場で不動産業界に携わりたいと考えている方は、お待ちしています！
Q.最後に武蔵コミュニティーのPRをお願いします
テレビ埼玉などでは、当社のプレゼンツマッチとして柔道大会やサッカー大会の様子が放映されることがあり、出場する子供たちやその親御様にも喜んでいただいています。
当社のCMも流れますので、ぜひチェックしてみてください。
まとめ
武蔵コミュニティーは不動産オーナーからも社員からも評判の高い会社であることが分かりました。
また、武蔵コミュニティーが管理する物件の入居者に対しても手厚いサポートを行っていたり、地元への貢献活動として神社清掃を毎月行っていたりと、まさに「三方よし」の経営を体現しています。
多方面からの評判が高く、充実の社内制度がある武蔵コミュニティーなら、仕事におけるやりがいと自己成長を感じながら働くことができるでしょう。
会社概要
| 会社名 | 武蔵コミュニティー株式会社 |
| 所在地 | ■本社 〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル21F ■東京本社 〒100-6229 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内29階 |
| 代表者 | 大谷 義武 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 設立年月日 | 平成22年3月2日 |
| 事業内容 | 収益用不動産の賃貸管理 |
| 従業員数 | 200名 （パート、派遣社員含む） ※グループ会社を含む |
| 関連会社 | 武蔵コーポレーション株式会社 武蔵コンストラクション株式会社 |
| 免許 | 宅地建物取引業 国土交通大臣（02）第009363号 賃貸住宅管理業者 国土交通省大臣（01）第005595号 |
豊富な実績と万全のサポート体制によって物件に関するオーナーの悩みを解決してくれると口コミでも評判になっており、管理戸数は30,000戸を突破しています。
本稿では、武蔵コミュニティーの主力サービスである賃貸管理のサポート内容をはじめ、オーナーの口コミ評判、採用情報、大谷義武社長の人柄について担当者様に取材した情報を紹介します。
また、新卒社員と中途社員の方に会社の評判に関するインタビューも行いましたので、武蔵コミュニティーへの就職・転職を検討されている方にとって有益な内容となっています。