よくある質問と回答について

Q1.ジョブアピとはどんなサイトですか?

ジョブアピは企業の採用情報や新商品、サービスをPRできるメディアです。

編集部で取材やヒアリングシートをご提供し、その情報を基に記事を作成して、クライアント様の会社名や社長名、サービス名など、あらゆる検索キーワードで検索してくる「顕在層」に情報を提供することができるメディアです。

Q2.どんな記事に仕上がりますか?

記事の内容は事前のお打合せやお電話やメールで「こんな情報を記事にしてほしい」という内容を決めて、取材やヒアリングシートを作成し記事化します。

公開前に事前チェックも可能ですし、公開後も修正は可能です。

提供いただく画像素材や取材を行った場合は編集部側で全て作成可能です。

Q3.どんな企業でも掲載できますか?

基本的にはどんな企業様でも個人事業主様でも掲載可能です。

ただし、運営側で「反社会的勢力」や記事掲載にあたり、メディアの方向性と大きくズレが生じてしまうと判断した場合は掲載をお断りする場合もございます。

Q4.掲載には費用は発生するの?

費用に関しては掲載料が発生します。

プランは複数ご用意しております。

  • 取材付きインタビュー掲載プラン(月々契約)
  • ヒアリングシートでの記事掲載プラン(月々契約)
  • 取材付きインタビュー半永久掲載プラン(単発契約)

詳しくはお問合せフォームよりお問合せください。

Q5.掲載までの流れは?

取材付きプランの流れ

お申込み完了後、取材付きプランの場合はアポイントのご調整をさせていただき、貴社まで編集部が取材へお伺いさせていただきます。

取材は約1時間~2時間程です。

その後、記事化まで約15営業日程頂戴しております。

ヒアリングシートでの記事作成プランの流れ

お申込み完了後、記事の方向性をお電話やメールで確認し、ヒアリングシートを作成します。

ヒアリングシートをお客様にご入力いただき、ご返信ください。

その後、記事化まで約15営業日程で記事をご提出させていただきます。

Q6.記事掲載のメリットはありますか?

ジョブアピに掲載すると「貴社名」「貴社名+採用」「貴社名+評判」「サービス名」などの検索キーワードで記事が上位化しやすい構造になっております。

プレスリリースと違い、インタビュー記事なので一度上位化した記事は上位に残り続けやすく、多くの検索者に読んでもらえます。

採用関係の記事であれば、求職者に読んでもらえて、自社を知ってもらうチャンスにもつながります。

Q7.記事の修正や追記はできる?

可能です。編集部に追記したいテキストや画像を送っていただき、掲載したい箇所を指示してください。

また、プランによっては再度取材を行い、記事を追加や変更することも可能です。

Q8.知り合いの企業を掲載してもらいたいのですが?

可能です。その際はOEM契約制度をご利用ください。

ジョブアピでは多くの代理店様とOEM契約をしており、掲載希望のクライアント様をご紹介していただいたり、代理販売をしてくれている企業様がございます。

詳細は一度お問合せフォームよりご連絡ください。