- 2023/08/02「檜山国行会長について」を追加。「採用情報」を更新。
この記事の目次
秀光ビルドとは
秀光ビルドとは、石川県加賀市に本社を置き、東北地方から四国地方まで日本各地に支店を構えるハウスメーカーです。
1991年の創業以来、「自分が施主なら」の企業理念のもと、良質な家をお求めやすい価格で提供しており、建てた後も一生涯のお付き合いをすることを大切にしています。
こういった活動が評価され、ローコストハウスメーカーに関する調査では「価格が明瞭」「コスパに優れている」「品質が高い」といった3つの部門でNo.1を獲得した実績があり、2023年の調査でも、保証が充実していて信頼できるローコスト住宅として評価されています。
自社の商品に自信があるからこそ、秀光ビルドでマイホームを建てる社員も多いようです。
秀光ビルドの商品（特徴・坪単価）
それぞれの特徴や坪単価等を紹介します。
規格住宅（SLシリーズ）
規格住宅（SLシリーズ）は、性能・仕様・設備機器のグレードは自由設計と同じ高品質ながらも、予算内で理想の暮らしを実現できます。
バリアフリー等の機能性を重視した住まいは、夏は涼しく冬はあたたかい優れた断熱性能のある窓を取り入れることができるといった特徴があります。
平屋～2階建て住宅に対応可能で、平屋は18.15坪～の場合1,030万円～となります。価格は地域によって異なるため、住んでいる地域の坪単価がどのくらいになるか等は資料請求と同時に問い合わせてみることをお勧めします。
自由設計（UL-Jシリーズ）
自由設計（UL-Jシリーズ）は、平屋や2階建てはもちろんのこと、屋上バルコニーや人気の吹き抜け、パントリー、書斎など、全ての家族の理想をコミコミ価格で実現するコスパに優れた家づくりができます。
規格住宅と同様の優れた断熱性能に加えて、親水コーティングで汚れにくい外壁や耐風性能、耐震性能、耐久性能、防水性能を全て備えた防災瓦を使用することにより、高級感を感じられる外観が叶うのも特徴です。
平屋～3階建て住宅に対応可能で、2階建ては20坪～の場合1,105万円～となります。
秀光ビルドの顧客の評判口コミ・施工事例
こだわり尽くしてイメージ通りの家が完成
建築中は毎日のように足を運びましたが、秀光ビルドのスタッフさんはいつも快い対応をしてくださいました。
秀光ビルドには、アンティークな家のほか、カントリー調の家、ヴィンテージモダンな家など、様々な施工事例があり、顧客一人ひとりの理想を叶えています。
様々な工夫や提案により満足の住まいを実現
リビングルームは壁紙の色を変化させるなど、様々な工夫を提案いただき、家事動線にもこだわって設計してもらえました。インテリアコーディネーターの方からは赤色のキッチンを勧められ、最初は半信半疑なまま取り入れましたが、今ではとても気に入っています。
インテリアコーディネーターからの提案を思い切って取り入れた方の口コミでは、個性溢れるお気に入りの空間を手に入れられたと評判でした。
優れたコストパフォーマンスで外構までこだわれた
外構や玄関のスペースにもこだわったため、急な来客にも対応できる家が完成しました。また、キッチンは細部までこだわり、リビングを広くして収納を多く設けたことで、すっきりとした空間で過ごすことができています。
屋内のインテリアや設備だけでなく、外構にまでこだわることができる秀光ビルドは、家に人を呼びたくなるようなデザイン性や機能性のある住まいを多数施工しています。
秀光ビルドの顧客の評判口コミ・施工事例まとめ
また、家づくりに関わるスタッフの対応や提案なども評判で、社員一人ひとりが「自分が施主なら」の企業理念のもと、より良い家づくりに真剣に取り組んでいる様子が伺えます。
顧客の評判口コミからは、ローコスト住宅特有のデメリットである自由度の低さや性能の低さなどは感じられませんでした。
アフターサービスと安心の保証制度
秀光ビルドは、2023年の調査にて、子育て世代や新築戸建購入検討者が選ぶ「保証が充実しているローコスト住宅」にてNo.1を獲得しているほど、アフターサービスと安心の保証制度が充実しています。
アフターサービスとしては、水まわりや電気のトラブルなど、緊急を要する際に24時間365日電話受付可能で応急処置に駆け付けてくれる緊急駆け付けサービスや、住宅引き渡し後に不具合が生じた場合にも安心の点検サービスがあります。
また、下記の保証制度を設けており、住宅の完成までしっかり保証してくれます。
- 住宅完成保証制度
万が一秀光ビルドにて建築工事が継続できなくなった場合でも、工事請負契約を遵守して住宅の完成を保証する制度。 - 地盤保証制度
地盤調査や地盤改良工事が原因で起こった不同沈下により、住宅の不具合が生じた場合に、補修または損害賠償で保証を行う制度（安心の20年間保証）。 - 住宅瑕疵担保責任保険
住宅瑕疵担保履行法に基づき、新築住宅を手掛ける建築業者や宅地建物取引業者が資力確保措置として契約を義務付けられている保険（安心の10年間保証 ※点検・保全で延長保証保険10年に対応）。 - しろあり保証制度
10年間の保証期間で、最大1,000万円を標準保証。以降は、有償での延長保証制度（最長で30年）あり。
秀光ビルドイチオシのコミコミ価格
秀光ビルドのこだわりとイチオシのコミコミ価格について教えていただきました。
理想の家づくりを価格から応援
業界の常識を変える秀光ビルドの「フルサポートコミコミ価格」は、家を建てるために必要な申請から工事、入居後の生活に必要な設備はもちろんのこと、万が一の保証やアフターサービスまで全てが標準装備となっており、お客様の理想のお家づくりを価格から応援します。
住宅業界の常識を変えた家づくり
そんな住宅業界の常識を変えたのがフルサポートコミコミ価格であり、弊社の家づくりなら設備も価格も叶える家を建てることができるのです。
標準装備の質にもこだわった秀光ビルドでは、全てのご家族が快適に過ごすことができ、ご満足いただける仕様を取り揃えているため、弊社社員も誇りを持ってお客様にご説明・ご案内することができています。
このような取り組みの結果、子育て世代から老後の住まいまで、幅広いお客様に建築いただいております。また、最近では非住宅物件の依頼も増えています。
秀光ビルドを創業した檜山国行会長について
会社を立ち上げたきっかけや、日々心がけていることを取材しました。
檜山国行会長は、企業は日々努力し、改革し、無駄をなくし、スピーディーに効率よく利益を上げる体質であらねばならないと考えており、常に努力を忘れず、仕事に取り組む人物です。
秀光ビルドの採用情報
ここでは、秀光ビルドの採用情報として、採用活動を行う背景や求める人物像、面接で重要視するポイント、入社するメリット、平均年収・福利厚生について担当者様に取材した内容を紹介します。
採用活動を行う背景
また、次の3つの理由から、新卒採用にも力を入れています。
1つ目は、企業における人員バランスの最適化のためです。
秀光ビルドの従業員の平均年齢は41.5歳で、年齢別従業員数の割合は50代が30％、40代が20％、30代が20％、20代が21％となっています。このように弊社では高齢化が進んでおり、新卒採用を毎年安定的に行うことで、企業を支える次世代、次々世代の人材を育成する必要があります。
2つ目は、企業文化の継承のためです。
新入社員をイチから育て、企業文化を引継いでいくことで、企業の存在感をアピールする目的があります。
そして3つ目は、将来のリーダーや経営幹部候補となる優れた人材を確保するためです。
長期的な視点でリーダーや幹部候補を育成するため、新卒採用を実施しております。
入社して欲しい人物像
次回アポやクロージングの一言を言えるか言えないかの差が、営業マンとしての大きな差に繋がります。
また、お客様と家をつくる8～9ヶ月のうち、6ヶ月は技術監督がお客様と連絡をとります。打合せや引渡しも技術監督が行うため、クレームを最前線で対応する覚悟も必要です。
「聞いていない、教えてもらっていない＝できなくて当たり前」という考え方をもっている学生はNGです。
秀光ビルドの平均年齢は41.5歳。自分より10歳も20歳も年上の先輩社員が忙しいからと言って、わからないことを聞けずに遠慮しがちな子が弊社で活躍するのは難しいです。
人の懐に入るのが上手い、素直さが必要となります。
中途採用では業界経験者の即戦力はもちろん大歓迎ですが、未経験者の採用も積極的に取り組んでいます。
実際、弊社で活躍している営業マンの成績優秀者の中にも、業界未経験で入社した社員が何名もいます。前向きに取り組める姿勢を持っていれば、未経験からのスタートでも成績優秀者を目指せます。
面接で重要視するポイント
人と喋ることが好きなタイプか、現場の状況に応じて臨機応変に対応できるかを見させていただきます。
入社して得られる資格やメリット
秀光ビルドには専門的な学校を卒業していない社員もいますが、実務を経験しながら資格試験に挑戦し、建築士や宅地建物取引士等の資格を取得した者が何人も在籍しています。
実際に実務経験を積み、資格試験に挑むことでより深い理解ができるのではないかと考えています。
平均年収・福利厚生
また、秀光ビルドの福利厚生は下記の通りです。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職金制度（勤続年数5年経過後）／再雇用制度／研修制度／住宅手当／携帯電話・ノートPC個人支給／産前・産後休暇／育児休暇／資格取得支援制度／マイカー通勤可／交通費全額支給／地域手当／営業手当／資格手当／年間休日120日以上 等
社員の評判Q&A：新卒社員N.T.様
Q.秀光ビルドに入社を決めた理由を教えてください
秀光ビルドの面接を受けさせていただいた際に、他社と比べて「面接」というより「秀光ビルドとはどんな会社か」を熱心に説明してくださったのが印象に残っていて、そのおかげでどんな会社か具体的に知ることができ、安心できました。
そして最終面接では、実際に店舗に行ったのでより働くイメージが沸きました。
私は人と話すことが好きなため、当初は営業志望でしたが、説明を受けるうちに秀光ビルドでフロント設計をすることに興味を持ちました。自分が興味のある「人と関わること」と、大学で学んだ図面を書く「設計業務」の両方をできるというところが入社の決め手となりました。
Q.入社後はどのようなモチベーションで働いていますか？
物件によって、一筋縄ではいかないところが面白く感じ、土地の条件や建築基準法に沿った基準をしっかりとクリアすることで、段階を踏みながら物件が完成していくとともに自分も成長できていると実感しています。
自分が担当した物件だけでなく、いろんなプランでの完成物件を実際に見ることもとても刺激になっています。
最初は専門用語を理解できないことも多々ありましたが、仕事を通してだんだんと理解できるようになりました。わからなかったことが理解できるようになることが楽しく、自信にも繋がっています。
Q.入社前後で感じたギャップはありましたか？
業務の話だけではなく、社員同士でプライベートな話もできる環境に安心しています。
入社前には不安な気持ちもありましたが、人事課の方に相談をしたところ、親身に聞いてくださったので安心できました。
Q.秀光ビルドの長所を教えてください
また、ローコストで物件数が多いため、短期間で成長することができます。
そして、教育環境が整っているので、入社直後は知識が少なくても先輩方にしっかりと育ててもらえる環境があるのが秀光ビルドの良いところです。
Q.待遇面や評価制度には満足されていますか？
設計業界は有給消化率が悪いと学生の時に聞いたことがありましたが、有給は安易に取ることができます。
コロナウイルスに感染してしまった際にも特別休暇で対応いただくことができ、助かりました。家賃補助や資格手当もあり、待遇は充実していると感じます。
Q.どんな人たちに入社して欲しいですか？
そうすれば年数が経過するごとにどんどん強みになります。
各部署の連携で1棟の家を建てることができるので、コミュニケーションをとれる方が向いていると思います。知識がなくとも向上心さえあれば大丈夫です！
社員の評判Q&A：中途社員K.E.様
Q.秀光ビルドの入社理由と前職の退職理由を教えてください
業務の流れ（受注から引渡しまで）が明確で、注文住宅から規格住宅、賃貸までできる点にも魅力を感じ、入社を決めました。
前職はインテリアコーディネーターです。
学生の時に設計の資格に興味を持ち、資格試験にチャレンジしましたが受かることができず、一度は断念したのですが、社会に出てインテリアコーディネーターの実務をしながら勉強し、再度チャレンジをして合格することができました。
前職での部署移動ではなく、設計の仕事をするために転職して新たなスタートを切ろうと思い、転職することを決断しました。
Q.転職されて良かったと感じていますか？
しかし、秀光ビルドに転職してからは件数をこなすと評価されるので嬉しいですし、自分のモチベーションに直結しているため、転職して良かったと感じています。
Q.入社前後で感じたギャップはありましたか？
設計の仕事ではソフトの変更をしてくれるなど、会社側が業務の効率化を図ってくれるところも良いギャップとして感じました。
Q.秀光ビルドの長所を教えてください
また、不要な残業が少なく、わからない点を聞きやすい関係性が上司と部下の間で築けていることも長所だと思います。
このような長所のある弊社には、素直な方に入社していただきたいです。素直に指導を受けられる方、真摯に業務にあたれる方でしたらどの部署も未経験でも歓迎してくれます。
まとめ
フルサポートコミコミ価格など、わかりやすく透明性のある家づくりが多くの方から支持を集め、秀光ビルドでは業界平均の4倍以上のペースで住宅が売れているようです。
そのため、未経験で入社した社員でも短期間で多くの家づくりに携わる機会があり、その分早く成長できると評判でした。
また、住宅の適正価格にこだわる秀光ビルドは、社員の適正な評価にもこだわっており、成果に応じた賞与制度なども導入されています。
顧客からの信頼も厚い秀光ビルドに入社すれば、自信と誇りを持って働くことができるでしょう。
会社概要
| 商号 | 株式会社 秀光ビルド |
| 創立 | 1991年10月8日 |
| 本社所在地 | 石川県加賀市山代温泉29戊54番地 |
| 代表者名 | 代表取締役会長 檜山 国行 代表取締役社長 本間 航也 代表取締役副社長 山下 光良 |
| 資本金 | 7,800万円 |
| 従業員数 | 545名（2022年11月時点） |
| 営業種目 | 建築・土木工事・設計施工請負 一般住宅設計施工 |
| 建設業許可 | 建築工事業 国土交通大臣許可（般-3）第21945号 |
| 設計事務所登録 | 一級建築士事務所 石川県知事登録 第12619号 他 |
| 宅地建物取引業者免許 | 宅地建物取引業者免許証 国土交通大臣（2）第8659号 |
本稿では、秀光ビルドの商品ごとの特徴や坪単価、顧客からの評判口コミ、施工事例、アフターサービスについて調査した内容と、秀光ビルドの担当者様に採用情報やイチオシのコミコミ価格について取材した内容を掲載しています。
さらに、新卒社員と中途社員の方に会社の評判口コミをインタビューしましたので、秀光ビルドを含め、住宅業界への就職を検討している方にとって有益な内容となっています。