この記事の目次
株式会社NCIとは？
株式会社NCIとは、労働者派遣事業・有料職業紹介事業・業務請負事業といった人材ビジネスを展開する会社です。
新潟県南魚沼市に本社を置き、新潟県や福島県を中心に支店を展開しながら「人と企業をつなぐ架け橋」として地域に必要とされる企業を目指しています。
株式会社NCIでは企業の抱える問題を浮き彫りにし、アウトソーシングサービス等を通じて課題を解決していくことを使命に掲げており、企業アドバイザーやコンサルタント的な役割も担います。
また、優れた人材の確保や育成はもちろんのこと、スキル・メンタリティの両面における人材の成長を実現できることが、株式会社NCIならではの特徴です。
事業内容
人材ビジネスを手掛ける株式会社NCIでは、企業が求める人材を必要に応じて派遣する「労働者派遣事業」、アウトソーシングの一種である「業務請負事業」、企業の希望に沿った多種多様な人材を紹介する「有料職業紹介事業」を展開しています。
労働者派遣事業では、豊富な知識・経験を持ち、信頼のおける人材を数多く有していることから、企業の多様なニーズにあわせた人事計画の効率化をサポートできます。
また、業務請負・業務委託事業では、新潟県南魚沼市に自社工場を構え、安定した品質とコスト削減を実現している他、有料職業紹介事業では、専門職から一般事務まで幅広い人材の紹介により、企業の求人広告費や人件費削減を実現するだけでなく、面接・採用・研修等のコストを削減するサポートも実施しています。
株式会社NCI派遣スタッフからの評判・口コミ
自分の事情や希望に合った仕事紹介をしてくれる
担当者が優しく親身になって対応してくれたので安心できましたし、車を所有していないなど、こちらの事情をしっかりと申告していれば、事情を考慮した仕事を真剣に探してくれます。
また、営業担当者の人柄に関する口コミも多数見受けられております。
担当営業のフォローが手厚い
バレンタインやホワイトデーには株式会社NCIからちょっとしたお菓子のプレゼントがあって嬉しかったです。
株式会社NCIは派遣スタッフへの福利厚生として、バレンタインにはチョコ、ホワイトデーにはバウムクーヘンなどのお菓子を配り、信頼関係を築いているようです。
派遣先の人間関係が良好だった
私が派遣された食品製造は、ローテーションで作業場が変わるため、覚えることがたくさんあって大変でしたが、慣れるまではベテランの方が面倒を見てくれたので大きな失敗もすることなく作業できました。女性スタッフが多く、休憩時間も同じ派遣の人と一緒に過ごせました。
派遣先企業の社員やパートと良好な人間関係を築けている派遣スタッフが多く、仮に困ったことがあってもすぐに営業担当者に相談できると評判です。
株式会社NCI派遣スタッフからの評判・口コミまとめ
個人の能力に適した仕事紹介や一人ひとりの個性を尊重する姿勢、さらには就業後の手厚いフォローが評判を集めています。
また、人材派遣業界では、派遣先がブラックで労働環境が良くなかったり事前に説明されていた仕事内容と違ったりしたという悪評が見られることもありますが、株式会社NCIにはそのような評判もなく、派遣先も優良企業であることが伺えます。
残業や休日など、働き方の融通が利きやすい点を評価する口コミもあり、株式会社NCIの派遣スタッフは様々な面に満足しながら働けていることが分かりました。
株式会社NCIのターゲット層と営業スタイル
株式会社NCIが手掛ける人材サービスのターゲット層と営業スタイルについてお聞きしました。
幅広い業種の企業や求職者がターゲット
新潟県南魚沼市の本社をはじめ、現在は新潟県内に4支店、福島県内に1支店、そして自社の工場運営を行っており、今後も支店数の増設を計画中です（2023年8月時点）。
従業員数は約1,200名で、10代～80代の幅広い年代の方が活躍している他、海外からの実習生や留学生の方、家族で日本に滞在されている外国籍の方などの就労サポートも行わせていただいております。
顧客としては、派遣法により派遣が出来かねる業種を除いた地域のほぼすべての企業様や求職者の方がターゲットとなり、製造業をはじめ、事務、販売、軽作業など幅広い職種への派遣実績がございます。
派遣スタッフに対する徹底したフォローが評判
特に派遣スタッフさんについては、営業担当者が面接から就業開始後のフォローまでを徹底しており、派遣スタッフさんのお誕生月やバレンタインデー、ホワイトデー、会社創立記念月にはちょっとしたプレゼントも実施しております。
当社社員は、SNSでのコミュニケーションが主流になっている現在でも「やっぱり実際お会いしないと信頼関係が強くなりにくい！」との想いで、積極的に派遣スタッフさんに会いに行っています。
テレアポでの営業活動や求人媒体でのスタッフ募集
新たに人員募集のお話をいただきましたら、まず募集内容についての詳細な打ち合わせを行います。企業様からいただいた求人内容をもとに、当社にて登録済みの派遣スタッフさんとマッチングを行った後、企業様へご紹介して就労していただくという流れになります。
登録済みの派遣スタッフさんのマッチング業務と同時に、webや新聞折込チラシなどの求人媒体へも募集をかけ、新規にスタッフさんを獲得してご紹介に繋げるケースもございます。
労働者派遣事業では企業様からは派遣料金をいただいており、派遣スタッフさんの給与や社会保険料などは当社よりお支払いさせていただいております。また、有料職業紹介事業においては企業様から紹介料をいただいております。
株式会社NCIが応えられるニーズ
また企業様におかれましては、急遽の欠員対応などが発生した場合に当社をご利用になられるケースもございます。
特に夏季や冬季のリゾート系のお仕事については全国各地からご応募をいただいておりますので、ある一定期間だけ多くの人材をお探しになっている企業様には非常にご好評いただいております。
株式会社NCIの採用情報
ここでは、株式会社NCIが採用活動を行う背景や入社して欲しい人物像、面接で重要視されるポイント、入社するメリット、平均年収・福利厚生についてお聞きしました。
採用活動を行う背景
また新卒採用にも力を入れており、若い世代の柔軟なアイディアによる企業力強化を図っております。
入社して欲しい人物像
当社の事業は派遣法や労働基準法、職業安定法など様々な法律に基づいているため、現行の法律内容に関する学びに加えて、法改正の都度学び直すことが必要となります。
近年は新しいサービスやDXツールなども開発されているため、経済情勢などについても常に学び、個々人の知識の引き出しを増やす必要があります。
また、人に対する気遣い、心配りができる方を求めております。
物品を取扱う業界とは異なり、人材ビジネス業界は人との関わりが非常に重要となってきます。いかに人のためを想った言動ができるか、いかに人の立場に立って物事を考えることができるかが大切です。
採用面接で重要視するポイント
当社は資格や経験は問いませんので、いかに応募者の人柄が株式会社NCIにマッチするかを重要視しております。
面接でのポイントとしては、第一印象の身だしなみとして清潔感や上品さ、質問に対する言葉遣いや話し方、業界に対しての意欲を中心に見させていただきます。
また、最近では外国人人材を活用することが多くありますので、外国語を業務に活かすことができる方や、パソコンスキルがある方についてはプラスの印象となる可能性があります。
入社するメリット
また、様々な業界・業種の方とお取引をさせていただきますので、今まで知ることのなかった知識などが必然的に増えていくため、社員教育と併せて社会人としての人間力UPに繋がります。
資格の面では、「第一種衛生管理者」「ファイナンシャルプランナー」の取得を推奨しており、これらの資格取得に関する受験費用、会場までの交通費は全額会社負担となります。
また、試験対策についても当社にて全面的にサポートしており、一発合格した社員が多数在籍しております。
平均年収・福利厚生
また、下記の福利厚生があります。
社員の評判Q&A：新卒社員K.Y.様
Q.株式会社NCIに入社を決めた理由を教えてください
このようなことをぼんやりと考えながら就職活動に取り組んでいた中で、株式会社NCIの会社説明会に参加し、人材派遣業界を知りました。
仕事という、人生において大切な選択の場面に協力できる人材サービスは、私が以前からぼんやりと考えていた「人の役に立つ」という職業に非常に当てはまると感じたため、株式会社NCIに入社することを決めました。
Q.入社後はどのようなモチベーションで働いていますか？
この仕事は、毎日全く同じ内容の業務を繰り返すような仕事ではありません。そのため、新たに覚える内容が多く大変ではありますが、新鮮な気持ちで日々の業務に取り組むことができています。
1日でも早く、会社・支店の戦力として期待に応えられるように、1日1日を大事にしながら必死に取り組んでいます。
Q.入社前後で感じたギャップはありますか？
入社前に描いていた営業職のイメージとしては、正直に言って、やはり厳しい世界のイメージがありました。
しかし、株式会社NCIでは、新卒の自分と年齢が近い先輩方が多いこともあってか、先輩方との距離感も近く、皆さん優しく業務内容について教えてくれます。そのため、困ったことがあってもすぐに解決でき、先輩方が協力してくださるため非常に安心して業務に取り組めています。
Q.株式会社NCIの長所を教えてください
株式会社NCIはチャレンジすることを先輩方が応援してくれる環境であるため、実践の場面が多く、仕事の部分も含めて人間的に成長できる環境だと感じています。
また、株式会社NCIのサービスはBtoCだけでなくBtoBの要素もあるため、クライアント様の業界にも詳しくなれるということです。
Q.待遇面や評価制度には満足されていますか？
評価制度としては、頑張った人が頑張った分だけ評価されていると感じています。
実力主義という見方もありますが、努力がしっかりと反映されている評価制度であり、やりがいを感じます。
待遇面では、個人的な事情になりますが、月1回の帰省制度が非常にありがたいと感じています。月に一度実家に帰れることで、家族にも頻繁に会えますし、友人とのプライベートの時間も作ることができています。
Q.今後どんな人たちに入社してもらいたいですか？
人の役に立つ仕事は様々ありますが、これほど直接的に人の人生に関わり、人の役に立てる仕事はあまりないと感じています。やりがいという部分も非常に感じられる仕事で、困っている人を就業に結びつけられた時には、大きなやりがいを感じます。
社員の評判Q&A：中途社員T.K.様
Q.株式会社NCIに入社を決めた理由を教えてください
当時、他の派遣会社の求人もいくつか出ておりましたが、新潟県内に本社があり地域に密着した活動を行っていることや、女性が多く活躍しているといった内容が書かれていたため、働きやすさを感じて株式会社NCIの求人に応募しました。
面接をしていただく中で、経験がないことから不安を感じていた仕事内容について詳細まで丁寧に教えていただき、さらには前職を活かせる内容も提示していただけました。
それによって前向きな気持ちを持つことができ、未経験の業界ではありましがチャレンジしたい気持ちが強くなって入社を決めました。
Q.転職されて良かったと感じていますか？
前職では自分に与えられる仕事量は決まっており、同じ仕事を大勢の人が行っていたため、自身の仕事に対してあまりやりがいを感じることがありませんでした。
しかし、現在は自分がいないと仕事が回らないという責任感を抱くことができ、もっとこうしたら良くなるのではと色々考えながら仕事ができています。
株式会社NCIに入社したことで社会人としての勉強の機会が多くあり、自身が成長できたと感じておりますので、転職をして良かったと思っております。
また、株式会社NCIでは年齢や役職を問わず評価をいただけるので、若い方もやりがいを感じやすい職場環境です。
Q.入社前後で感じたギャップはありますか？
また、身につけなければいけない知識の分野が幅広く、仕事をしていく中でも日々勉強が必要なのだと改めて感じています。
以前は、会社側に指示されていた必要最低限の資格を取るために勉強をすればいいと思っておりましたが、今は業務に必要な知識を得るのはもちろん、仕事で関わった分野についても積極的に知りたいと思うようになりました。
Q.株式会社NCIの長所を教えてください
また、女性や若手も活躍できる環境で、産休・育休復帰後も活躍している女性社員が多く、働きやすい環境が整っていると感じます。
変化や新たな試みを好む会社ですので、若い世代の意見も多く受け入れてくださり、年齢問わずやりがいを感じられる職場です。
さらに先輩や上司はもちろん、社長ともお話をさせていただく機会が多く、距離感の近い会社だと感じます。週に一度、支店内でのミーティングがあるため、現在の自分の悩みや仕事の進捗などを相談、報告しやすい環境でもあります。
Q.今後どんな人たちに入社してもらいたいですか？
私は特別な知識がある人間ではありませんが、何事にも「どうしてそうなるんだろう」という興味を持ち、他部署の方に聞いたり、自身で調べたりして知識を得てきた部分が多くあります。
知ることは楽しいことだと思える方にぜひ入社してきてほしいです。
まとめ
株式会社NCIが手掛ける地域密着型の人材派遣サービスは多方面から評判が高く、徹底した人材教育や積極的な支店拡大により、幅広いニーズに応えることが可能となっています。
また、新卒・中途社員の方への取材により、職場環境や評価制度に関する満足度が高いことが分かり、従業員満足度が向上することによってサービスの質向上といった好循環が生み出されています。
このことから、新潟県や福島県で人材を求める企業、就労支援を受けたい求職者、人材派遣業界で働きたい就活生にとってお勧めの企業であると言えるでしょう。
会社概要
| 名称 | 株式会社NCI |
| 設立 | 2011年5月16日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 住所 | 〒949-6680 新潟県南魚沼市六日町479番地3 テルエルクボタビル2Ｆ |
単に人材を派遣するだけでなく、多様化する幅広いニーズに対応しながら企業や人材の成長を中長期的な視点でサポートすることを目指しています。
本稿では、そんな株式会社NCIの派遣スタッフからの評判・口コミを調査し、株式会社NCIで働く新卒社員と中途社員の方に会社の評判を取材しました。
また、サービスのターゲット層や営業スタイル、顧客からのニーズ、採用情報についても取材することができましたので、派遣の仕事や人材派遣業界の優良企業を探している人にとって、有益な内容となっています。