エスケイ通信の評判口コミやばい?採用/面接/社長/年収など取材と調査!

エスケイ通信とは、WEBマーケティングやオンラインでの広告、モバイルソリューションなどを手掛ける口コミでも評判がやばいといわれるITテクノロジー企業です。

エスケイ通信は従業員や顧客からの評判口コミがやばいとされていますが、どうやばいのかを担当者への直接取材で明らかにし、編集部でも徹底調査してその内容を公開していきたいと思います。

また、評判口コミ以外にも、採用情報として面接内容や福利厚生・モデル年収例といった詳細データ、さらに廣瀨勝司社長についても調べましたので、エスケイ通信がやばいという噂の真相について、色々とわかる内容になっています。

エスケイ通信とは

エスケイ通信とは、1998年に設立され、東京都新宿区西新宿4-15-3に本社を置く、ITテクノロジー企業です。事業所は名古屋支店、大阪支店、福岡支店の3店舗があり、従業員数は総数で約350名となっています。

事業内容はWEBマーケティング事業、O2O事業、モバイルソリューション事業としており、インターネット関連やシステム開発等に強みがあります。

企業理念としては「大家族主義」を掲げていて、これはステークホルダーとともに喜びを分かち合い、時に困難を乗り越えることを指していて、その関係を“大家族”としています。

本稿では、直接取材して聞くことができた、会社の事業やエピソード、顧客層や新市場について紹介します。

主力事業

様々な業種のユーザーが集客しやすいように、「WEB制作」や「SEO対策」を手掛け、また、リピーター様を増やす目的の「アプリ」の開発・販売・コンサルティングをワンストップソリューションで提供しています。

2021年からはコロナ渦での時代の流れを取り入れ「モバイルオーダー事業」「AI開発」やドローンを駆使して販促を図る「ドローン映像制作」、顧客のサービスを分かりやすく表現する「マンガ制作」も行っております。

中小企業の活性化=日本経済の発展を目的として、中小企業様の集客の手助けができる商材を主に取り扱っております。

設立当初のエピソード

設立当初はコピー機や電話回線などを扱うオフィスコンサルティング業務を行っておりました。

しかし、お客様と話していく中で「お金をかけずに集客をしたい」「リピーターを増やして安定的な売上に繋げたい」という悩みの声が多くあった為、その希望に応えるために、新規集客を目的としたHP作成やリピーターを増やす目的のアプリなどを扱う総合モバイルマーケティング企業へと転換しました。

また、スマホの普及に伴い事業は時代に合ったものとなり、売上は22期連続増収増益です。
これは、単にネットやスマホの普及に合わせただけではなく、時代に合わせて変化し挑戦し続けるという私達の姿勢により、業績が右肩上がりになっていると解釈しています。

元々営業をやっていた社長が23歳で会社を設立してから約23年、従業員も350名近くに増えてエリアもまだまだ拡大中です。

主な顧客や新市場の開拓

元々は飲食店や美容室、エステサロンなどサービス業をメインとしていましたが、コロナ禍での状況を受け新市場の開拓を行いこれまで未開拓だった建設業、弁護士、司法書士などの士業、自動車整備工場、学習塾といった業種へ幅を広げています。

この挑戦は成功を収めていて、今では業種業界関係なく取引をさせていただいております。

エスケイ通信の事業内容

エスケイ通信の事業を大きなくくりで紹介すると、WEBマーケティング事業、O2O事業、モバイルソリューション事業となります。

しかし、その中でも軸となる事業がいくつかあるので、その内容を説明します。

集客や管理の優れたツールを提供する「開発」

開発では、スマートフォンやタブレット、パソコンなどで使えるツールを開発していて、アプリ開発、顧客管理システム構築、CMS開発、モバイルオーダー、AI開発、CRMシステム、非対面・DXツール支援事業を手掛けています。

これらのツールは集客に役立つもので、例えばSNS連動アプリや使いやすくサイトを運営できるCMS、コロナ時代に適応したモバイルセルフオーダーシステムなどが好評です。

また、DBを活用して誰でも簡単に使える顧客管理システムや業務の効率化と顧客満足度の向上を実現するCRMシステムなども導入する企業が増えています。

webサイトならおまかせの「制作」

制作では、WEB制作、WEBデザイン、ドローン映像制作、マンガ制作に対応しています。

ユーザーのWEBサイトをブランディングが確立できるようにデザインし、制作と運用、サポートまでのワンストップソリューションで提供しています。

また、上空から美しい大自然やアーティフィシャルな建物などを撮影し、広報やイメージ、集客用の宣材などとして使えるようにするドローン撮影、ユーザーのサービスをマンガでわかりやすく紹介できる、ユニークなプロモーションが可能になるマンガ制作もあります。

アイディアを提供し事業を助ける「企画提案」

企画提案では、WEB広告提案、HP企画、業務用空気清浄機、通信事業の4つを事業としています。

アイディア力を活かした事業としては、WEB広告提案、HP企画があります。

WEB広告提案では、ユーザーに合わせたWEB広告を提案し24時間365日の集客を目指します。

HP企画では、企業配信のメディアサイトを構築し、オウンドメディアとして展開することで、企業のマーケティングの核とすることができます。

多種多様な状況に対応する「サポート」

サポート事業にはEducation事業、ITサポート受託業務があります。

Education事業では、エスケイ通信独自の教育で多様化する社会に埋もれない優秀なビジネスパーソンを育てます。

ITサポート受託業務では、高い技術力とスピードで、リアクティブなサポートもプロアクティブなサポートも対応します。

エスケイ通信の評判口コミはやばい？（従業員編）

エスケイ通信の評判口コミがやばいとされていますが、どうやばいのか、まずは従業員編を紹介します。

自己成長のために異動も気持ちよく実現

エスケイ通信は風通しの良い会社なので、従業員の成長を考え、最善策を見つけ出してくれる環境があります。その中で、社員のみなさんはそれぞれのチャレンジを楽しみ、成長しています。

上司からの適切な指摘で正しく成長できる

エスケイ通信は中途入社の社員の活躍も目立ちます。
同僚のサポートや上司からの指導が適切なので、中途入社の社員もすぐに活躍できる環境となっています。

幅広いデザインでお客さまに喜びを

WEBデザインは、エスケイ通信の事業の中でも得意とする分野です。
多くのWEBクリエイターやWEBデザイナーが在籍し、日々、ユーザーからのオーダーに応えています。

厳しいながらも評価は明確

エスケイ通信には、インセンティブで月100万円以上稼いだ社員も在籍しています。
個人目標や周りの雰囲気に対し、時には厳しさを感じる社員もいるようですが、明確に評価してくれる制度が、社員のモチベーション維持や上昇志向に繋がっています。

エスケイ通信の評判口コミまとめ

エスケイ通信の従業員からは、厳しいことも言い合える社員の関係や明確な評価制度が評判でした。
上司や先輩に限らず、誰もが時には厳しく仲間を指導することで、お互いの成長を助けるという好循環ができあがっています。

また、20代で責任者へ抜擢された社員や、インセンティブによって高収入を得ている社員も在籍しています。

成果主義の評価制度に満足している評判がある一方で、成果を出せないと昇給昇進は難しく、目標達成のプレッシャーもあることから厳しさやストレスを感じてやばい会社だと思ってしまう人もいるようですが、仕事で成長したい人や自分の頑張りを明確に評価されたい人にとっては、高いモチベーションで働ける環境であるといえるでしょう。

顧客からの評判口コミはやばい？

エスケイ通信の評判について、顧客からの口コミを集めました。
企業から個人店まで、ホームページやサイトの制作、アプリ開発などの評判口コミとなっています。

営業さんのアピール通り、3ヶ月で検索のトップページに

個人で営業している方には、信頼感や安心感を持ってもらうために、特に作りがしっかりとしたホームページは必須です。
そして、わかりやすい、かっこいいはもちろん、狙ったキーワードでYahoo!やGoogleでの検索で上位表示ができるSEO対策も万全です。

会社の概要を簡単に伝えられるホームページ

ホームページ制作は、新規ユーザーへのリーチはもちろんですが、会社の信用度をアピールする上でも重要です。
ユーザーの属性に合わせて、エスケイ通信で質の高いホームページを制作しておけば、新規顧客の獲得にもつながります。

1枚のランディングページで自社の魅力を伝える

依頼主にインターネットの知識がなくても、しっかりとしたランディングページを制作して新規ユーザーの獲得につなげられます。
スタッフがサイトの仕組みもちゃんと説明するので、ランディングページ制作後に検索で上位にくるよう、どうやって依頼主がブログを書くのか、といったこともわかりやすくなっています。

DCアプリ制作でリピート率が倍に

最近の若年層は、検索エンジンを使わずSNSで行く場所や店を選ぶというデータもあります。
エスケイ通信の制作や開発力を活かせば、狙った年齢層に届くアプリやサイトといった提案ができます。

顧客からの評判口コミまとめ

どの顧客も最初は営業の電話などでエスケイ通信とつながっています。
営業スタッフが丁寧にそしてしっかりと理解できる説明で自社のサービスをアピールし、サイト開設やアプリ開発といったサービスを提供しています。

そして、その効果は検索エンジンでの表示が狙ったキーワードで1位になったり、アプリでポイントサービスを提供したりと、幅広い効果が期待できます。

エスケイ通信の業績（売上推移）

エスケイ通信の業績（売上推移）がどうなっているのか、10年前の2012年から2020年までのデータを見比べてみることにします。

まず、売上推移ですが、2012年は24億だったのが、2015年には56億と約2.3倍になっています。さらに、売上は前年を下回ることがなく順調に伸び、2017年には103億円と100億円を突破し、2020年には121億円で10年前と比べて約5倍となっています。

この数字の伸びは、これまでに獲得した約4万7,000件もの顧客によって支えられたもので、制作や開発によって、エスケイ通信が具体的な実績を残し、信頼されてきた結果として、常に業績が伸びるという結果につながっています。

廣瀨勝司社長について

廣瀨勝司社長は、東京都世田谷区出身で1998年に通信回線や市外電話割引サービスの販売で会社をスタートさせています。

事業がうまくいかない時期もありましたが、苦しかったときに支えてくれた社員のことを今でも大切に思い、それが企業理念の「大家族主義」につながっています。

今でも社員を家族のように思い、大切にし、350名近くの社員全員の名前と顔を覚えていて、社員の家族の誕生日や結婚記念日に贈り物を送るという具体的な行動でも示してくれます。

採用情報

エスケイ通信では、2023年卒の方を対象とした採用活動を行っています。

ここでは、エスケイ通信への就職を目指す方にとって有益な、採用活動の背景や求める人物像、面接時のポイントなどをまとめて紹介します。

エスケイ通信が採用活動を行なう背景

新事業の立ち上げ、事業拡大の為に主に営業職、事務職を募集しています。

社員数が増え続けている為、東京本社はフロアを拡大し、大阪支店と福岡支店は拡大移転を2022年に実施しております。

弊社では役職の枠に制限がなく、子会社や新事業の立ち上げを随時行い役職数の枠を広げています。その為募集定員を設けず、良い人材がいれば積極的に採用しております。

求める人物像・採用面接時の押さえるべきポイント

年齢、学歴、性別は全く関係なく評価される「実力主義」が弊社の特徴です。

新卒採用では、毎年40～50名を採用し、同世代より稼ぎたい！かっこいい大人になりたい！という意欲あふれる学生さんとお会いできるのを楽しみにしています。

2023年新卒の採用がスタートしていて、説明会は対面、リモートでほぼ毎日開催中です。地方の学生さんともお会いできるので、積極的にご参加ください。

また、中途採用での求める人物像は「営業職で市場価値を高めたい」「同世代より年収で差をつけたい」「正当な評価制度を求めている」という方がマッチしています。

福利厚生

エスケイ通信の福利厚生として、各種社会保険完備（IT健保組合）、交通費支給、退職金制度、401K型確定拠出年金、健康診断などがあり、育児休業制度、介護休業制度、子供手当、ふるさと活性化制度、前借り、社内貸付制度などの制度が充実しています。

また、月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞などの報奨制度により、活躍した社員は部署を問わず全社員で称え合う風習があり、従業員同士の交流のために月1回程度食事会も開催されています。
さらに、家族の誕生日に果物などが自宅に贈られるマイバースデー制度や大家族制度（住宅手当、年齢手当、在籍手当）など、独自の制度も満載です。

社内イベント・モデル年収例

エスケイ通信には借上社宅制度があり、勤務にあたって引越しが必要な人や通勤が大変な人の場合には敷金・礼金・引越し代などを会社が負担するため、初期費用無料で新規物件へ入居ができます。
その他、社内イベントとして、忘年会、初詣、社員総会、BBQ、運動会、昼食を従業員にふるまうNAKAMAメシという制度があります。

総合職（営業職）のモデル年収例としては、23歳で年収520万円、27歳で年収700万円、28歳で年収1,120万円となっています。

新卒の募集要項

営業職の募集要項です。

中途の募集要項

WEBコンサルティング営業職の募集要項です。

まとめ

以上が、口コミでも評判がやばいといわれるITテクノロジー企業、エスケイ通信について取材と独自調査をした結果です。

大家族主義で社長を中心に従業員の結束は固く、ホームページ制作やアプリ開発などで売上実績を伸ばし続けています。

やばいとされるのは、良い意味でのやばさで、働きやすさやしっかりと実績を残せばインセンティブなどで1,000万円以上の年収も夢ではありません。

事業も拡大を目指していて、2023年卒では50名近い人材を獲得する予定なので、新卒の方でIT企業を考えている方は、ぜひ検討してみてください。

会社概要