シーエー・アドバンスの評判と求人情報！働きやすい職場環境？

株式会社シーエー・アドバンスは、インターネット広告事業を中心に幅広い事業を展開している企業です。サイバーエージェントグループの一員であり、国内外へ事業展開を進めている勢いのある企業でもあります。

株式会社シーエー・アドバンスの評判口コミには、活気がある風通しのいい、「抜擢文化」がある、といった内容が多いです。また、若手社員の育成に力を入れている企業ですので、挑戦がしやすいという評判口コミも目立ちます。

この記事では、株式会社シーエー・アドバンスの事業内容や社員の評判口コミ、実績、求人情報、働きやすさなどについて紹介します。

株式会社シーエー・アドバンスに対し、評判口コミや事業内容に興味を持たれている方にとって役立つ記事です。

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株式会社シーエー・アドバンスとは？

株式会社シーエー・アドバンスとは、主にインターネット広告をはじめ、Web上において幅広くサービスを展開している企業です。サイバーエージェントグループの一員で、沖縄県に本社があります。

事業展開を進めているのは沖縄から国内だけでなく、地域から海外まで市場を幅広く持っています。

インターネット広告では特にバナー作成やクリエイティブ制作に特化し、高品質な広告の提供を目指しており、運用の実績の高さも合わさり市場シェアNo.1です。

企業理念

株式会社シーエー・アドバンスは「沖縄のインターネット産業の未来を創る」ことを企業理念として掲げています。

事業のオンライン化が加速しており、昔は首都圏でしかできなかったことが、地方でも遠隔でできるようになりました。

こうした状況に対応できる、インターネット産業で活躍できる人材が求められているのが現状です。

株式会社シーエー・アドバンスでは、働きがいのある環境と次世代の人材育成に注力し、インターネット産業で活躍できる人物の輩出を重視しています。

市場価値の高い人材を育成し輩出することで、市場を通じて社会に貢献し、企業の発展を目指しています。

株式会社シーエー・アドバンスの歴史・沿革

2008年6月、株式会社サイバーエージェント・アドマネジメントという名前で、株式会社サイバーグループの一員として沖縄県に設立されました。

設立当初の社員は5名、事業はSEM（Search Engine Marketing）と呼ばれる「検索エンジンマーケティング」から始まりました。

現在の社名になったのは2011年11月のことです。

その後は沖縄だけでなく、仙台、京都、札幌、さらにベトナム、グアムなど、拠点を国内外に築いています。

提供可能なサービスを増やし続け、社員数が株式会社シーエー・アドバンスグループ全体で約1,700名になるなど、今後もさらなる成長が期待されている企業です。

株式会社シーエー・アドバンスの事業内容

株式会社シーエー・アドバンスの事業内容は次の通りです。

特にインターネット広告事業は運用の実績が高く、インターネット広告市場シェアNo.1を誇っています。

ABEMA、Amebaをはじめとしたサービスの運営も行っており、インターネット産業における事業を手広く取り扱っています。

株式会社シーエー・アドバンスの特徴

株式会社シーエー・アドバンスの特徴として「抜擢文化」があります。

入社1年目でマネージャへ抜擢されたり、若いうちに責任あるポジションを任されたりと、社歴や年功序列を徹底排除し、能力を評価する仕組みがあります。

この文化は自分自身やチーム、事業や会社の成長に繋がるといった考えからです。

株式会社シーエー・アドバンスのサービスに対する高い評判は、社員がモチベーションを高く保った状態で取り組んだ結果でしょう。

評判は子どもからもあがっており、小学生向けのプログラミング教育「Tech Kids」、沖縄国際大学や琉球大学でのマーケティング講座などを通じ、沖縄のIT人材育成に力を入れています。

地域社会とのつながりを強化し、将来的な人材確保にもつながる重要な取り組みです。

ターゲット市場は地域から海外まで

インターネット広告は今や当たり前の存在となっているため、ターゲット市場は業界を問わず、オンライン広告を利用したいと考える中小企業から大企業までさまざまです。

ターゲット市場の規模は地域から海外まであります。

先ほど株式会社シーエー・アドバンスの特徴でも解説したように、地域社会との関係構築については教育を通じて地域と関わっています。

さらに沖縄県内で約1,100名の社員を雇用したり、沖縄だけでなく仙台支社でも地域イベントやセミナーへ参加したりと、密接に関わることで地域の発展と市場開拓、どちらも達成するのが狙いかもしれません。

海外展開で注目してほしいのが、2018年1月、アメリカのグアムに設立された子会社である「CA Advance Guam, Inc.」です。

アメリカでのWebプロモーションの需要が高まっている中、高品質な広告クリエイティブを量産する体制を整え、広告効果の最大化を目指しています。

こうした海外展開はサイバーエージェントグループが積極的に取り組んでおり、一員である株式会社シーエー・アドバンスも共にインターネット広告の新しい価値を広めようとしています。

株式会社シーエー・アドバンスの社員の評判口コミ

株式会社シーエー・アドバンスの社員からの評判口コミを紹介します。

評判口コミの中で多かったのは「抜擢文化」とコミュニケーションの取りやすさです。

特に「抜擢文化」については、株式会社シーエー・アドバンスの強みです。

頑張れば評価される抜擢文化のある職場環境

株式会社シーエー・アドバンスには、年齢や社歴よりもやる気や能力を重視する「抜擢文化」があります。

成長機会の多さから「実務経験を積むにはいい環境」という評判口コミもあり、頑張れば評価される環境でもあるため、さまざまなことにチャレンジしながらスキルアップを目指せます。

社内研修や勉強会も充実しており、手をあげれば挑戦できる機会が多いからこそ、自発的に成長に向けて行動がしやすくなる職場環境です。

コミュニケーションがとりやすく活気がある

活気がある、風通しがいい、といった評判口コミが多くありました。

若手社員の多さが理由の1つかもしれませんが、上司にも意見がいいやすいといった評判口コミもあり、風通しのよさもあって活気あふれる社風になっているのかもしれません。

株式会社シーエー・アドバンスには、上司と今後のキャリアや目標などについて相談ができる制度があります。

社員全体に活気があり、話しやすい人が多い上に、上司とじっくり話す機会も設けられているから風通しのいいコミュニケーションが取りやすい環境ができているのでしょう。

株式会社シーエー・アドバンスの評判口コミまとめ

株式会社シーエー・アドバンスは、若手社員・新入社員にチャンスが多い、活気のある企業なのが評判口コミよりわかりました。

積極的に手をあげれば成長機会を得られる、特に若いうちから裁量の大きな仕事を経験できるのは、株式会社シーエー・アドバンスが掲げる「抜擢文化」があるからです。

年齢や社歴に関係なく、能力で選ばれる機会があるのがベンチャーらしいといった評判口コミもあります。

こうした社風であるため、活気のあるコミュニケーションが取りやすく、風通しがいいといった評判口コミにもつながるのかもしれません。

話しやすい、優しい人が多いのは、業務や自己成長に積極的な人が多いからとも考えられます。

若手社員の早期戦力化で営業活動の質を向上

株式会社シーエー・アドバンスは、若手社員の育成に力を入れています。研修など、約半年間OJTで先輩社員の隣で学びながら業務を覚えられます。

「抜擢文化」を取り入れているのは、新しいアイデアや視点が組織内で活かされ、営業活動の質が向上すると考えられているからです。

若手社員と同様に未経験者も歓迎しており、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境を整えています。

早い段階で戦力として活動ができるようになれば営業力強化や企業全体の成長に繋がり、次世代のIT人材を増やせます。

内藤貴仁社長について

内藤貴仁社長は、2001年に株式会社サイバーエージェントに入社しました。

インターネット広告事業本部の統括本部長などの就任経験を経て、代表取締役として就任しています。

株式会社シーエー・アドバンスでさまざまなサービスを提供しながら、株式会社サイバーエージェントでは常務執行役員となり、AI関連事業やクリエイティブ事業を統括しています。

また、2019年6月に設立された、Cyber AI Productionsの取締役としても就任しました。Cyber AI Productionsはオンライン動画広告や企業YouTubeチャンネルの企画・制作事業、広告デザインなどの事業を展開しています。

内藤貴仁社長は、複数の企業で重要な役割を果たしており、社員が挑戦しやすい文化を作りながら、インターネット広告業界への革新を推進しています。

株式会社シーエー・アドバンスの実績と特長

株式会社シーエー・アドバンスの実績についてですが、インターネット広告市場で圧倒的なシェアを維持していること、運用力の強さなどについてすでに解説していますため、この項目では2024年度の実績について紹介します。

そして働きやすく挑戦しやすい職場環境が特長である理由についても紹介します。

2024年度の主な実績

2024年度には過去最多の23名の新卒社員を受け入れました。

社会人として必要な基礎知識、業務内容、そして生成AIリテラシー研修のように、基本から実践に対応した幅広い社員研修を実施しています。

また、沖縄国際大学との連携による「メディアマーケティング入門」を開講し、地域貢献活動も行いました。

教育事業との連携が毎年続いているのは、地域と密接に繋がった結果です。

特長は働きやすく挑戦しやすい環境

株式会社シーエー・アドバンスでは、さまざまな働き方を支援しています。

ライフスタイルに合わせて、時短勤務やリモートワーク、フレックスタイム勤務など、柔軟な働き方ができます。

特に子育て中の社員からは、基本的に会社全体が子育てに対してかなり理解を示してくれていると感じられているようです。

「手をあげたメンバーに対して期待して抜擢する」文化が根付いているので、意思表示すればチャンスを掴みやすくなります。

自分以外の成果も自分ごとのようにお祝いできる文化もあります。

こうしたポジティブな文化が自然にできているのは、月間MVP表彰制度が充実している影響があるのかもしれません。

月間MVP表彰制度では、個人の目標達成具合や組織目標への向き合い方などを総合的に評価、月末に各部署で発表・表彰し、内容によってインセンティブが支給されることもあります。

ライフスタイルとモチベーション、どちらも充実できる環境が特長です。

子育て中の社員も安心して働けますね。

株式会社シーエー・アドバンスによる競合他社との差別化

競合他社との差別化は、株式会社サイバーエージェントのブランド力とリソースを活用し、最新技術やノウハウを取り入れられることです。

同じグループ企業と合同でイベント開催ができるのは、株式会社サイバーエージェントが子会社を多く持つ大手企業だからこそできる組み合わせです。

また、システム技術の革新にも力を入れています。
例えばアマゾンウェブサービス （AWS）などのクラウドワークスを活用し、運用手続きの簡略化によって、4時間かかっていたWebサイトの立ち上げを1時間に短縮するといった効率性を高めることに成功しました。

こうして顧客へのサービス提供を迅速かつ柔軟に行い差別化を図っています。

さらに、ベトナムやグアムなど、海外に拠点を持ち展開していることも差別化の1つです。
多様な市場での競争力を高め、性別や国籍に関係なく人材が集まることで、新しい視点からアイデアが生まれやすい環境になっているのが理由です。

株式会社シーエー・アドバンスの戦略・戦術

「圧倒的No.1」を目指すビジョンが株式会社シーエー・アドバンスの戦略・戦術の基本です。

具体的な内容としては、顧客の目的や要望、条件に沿ったプロモーション全体の企画から戦略立案、顧客折衝、運用までのディレクションを一貫して総合的に実施することです。

デジタルマーケティングの側面から、顧客の事業成長を体制構築から仕組み化するまで支援できるのは、株式会社シーエー・アドバンスが強みとする高い運用力と実行力によります。

スタートアップの過渡期から事業の仕組み化、安定・成熟期までの速度をより早くできるのは、培った技術と人材育成に力を入れてきた結果といえるでしょう。

市場競争が激化している今こそ人材確保と育成が課題

インターネット広告市場は急速に成長しており、特にAI技術の発展により、ますます市場競争が激化しています。

AI技術を活用した広告効果の予測や分析が進んでおり、株式会社シーエー・アドバンスもAI分析システムを導入しました。

消費者の行動が変化するに伴い、顧客ニーズの多様化が進んでいるのも、インターネット広告市場が激化している要因の1つです。

こうした流れについていくには、戦力となる人材確保が必要になります。

株式会社シーエー・アドバンスは、年齢や経験は関係なく抜擢する、挑戦的な環境を提供することで人材を獲得する戦略をとっています。

育成にも力を入れているため、優秀な人材を確保するだけでなく育成も視野に入れているため、地域内外からの人材獲得も目指しています。

シーエー・アドバンスの採用・求人情報

株式会社シーエー・アドバンスでは、新卒採用はもちろんのこと、未経験者も積極的に採用しています。そのため中途採用ではさまざまな職種で募集が行われています。

激化するインターネット広告業界に対し、人材を多く獲得したい狙いがあると考えられます。

求める人物像は次の5つです。

採用基準については、「素直でいい人」です。

社員の8割が未経験からスタートしているのを考えると、人物重視で選考していることが考えられます。

「チャレンジしてみたい」がチャンスになる環境が整っており、研修も充実しているため、新卒だから、未経験だからと遠慮せず、実践を通じて成長できる企業です。

メディア情報

株式会社シーエー・アドバンスがメディアで取り上げられるのはWeb媒体が中心ですが、2024年2月、沖縄テレビ放送『OTV Live News イット！』の番組内で『志インターン最終発表会』が取材されました。

SNSはFacebookとXとInstagramを運用しており、主に新卒採用での更新が多くあります。

また、執行役員の大城拓真さんが個人でXを運用しています。個人的なことからAIのような技術についてなど、幅広い内容を投稿されているため、株式会社シーエー・アドバンスの中の人の様子がわかりやすい印象です。

まとめ

株式会社シーエー・アドバンスは、インターネット広告市場シェアNo.1の実績を持つ、沖縄の地域から世界まで幅広くサービスを展開している企業です。

評判口コミには「頑張れば評価される抜擢文化がある」「成長できる」「活気がある」といった内容が多く、何にでも挑戦を続けて成長したい人にはぴったりな企業です。

株式会社シーエー・アドバンスは若手社員が活躍しており、未経験者からの入社も多い企業ですが、社歴は関係なく能力で仕事を任せる社風であるため、風通しがいいといった評判口コミも多くあります。

事業展開を手広く行っているからこそ挑戦できる機会が多くあるため、自分の力を試し、成長を実感しながら働きたい人にとっておすすめです。

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