エスケイ通信-社員に評判や採用といいねタウンなどを取材

エスケイ通信-社員に評判や採用といいねタウンなどを取材
編集部
株式会社エスケイ通信を取材させていただきました。新宿を拠点とし、顧客集客、ホームページ制作、SEO対策などWEBマーケティング技術を駆使して商品開発、販売を行っているメーカーです。今回ジョブアピ編集部はエスケイ通信とはどんな会社なのか、社員に直接インタビューさせていただきました。これからエスケイ通信に入社しようと考えている方などには有用な記事になっております。
エスケイ通信の社員から最初に一言!

平均年齢29歳と、若くて勢いのある仲間が集まっています。同期の誰よりも成長したい!と意気込んでいるあなた、是非当社の仲間となり、一緒に成長していきましょう!

エスケイ通信とは

エスケイ通信とは

エスケイ通信とは、モバイルマーケティングサービスを中心に飲食店、美容院などの店舗とユーザーをつなぐITサービスを提供している18期連続増収増益中の優良企業です。

常に時流の一歩先を読み、時代にマッチしたサービスを仕掛けられる

この考えのもと、今後も最先端の商品やサービスを提供していきます。

エスケイ通信が常に大切にしていること!それが「大家族主義」です。仕事は楽しいことばかりではありません。失敗すること、思い悩むこともあるでしょう。だからこそ皆が家族として一致団結することで、社員一人一人が頑張れるのです。
編集部
IT業界は色々なサービスが存在し、アイディア一つで成長することもあれば、すぐに競合他社が新しいサービスをリリースして抜かれてしまう業界です。そんななかでも16年連続で増収増益を継続できる企業はとても力強い企業だと思いました。

企業理念

企業理念

エスケイ通信の企業理念は「大家族主義」です。

苦楽を共にし、同じ釜の飯を食すという「大家族主義」を永遠に変わらない企業理念として、大切に守りながら、世界でNO.1の『大家族』を実現して参ります。

創業当時のエスケイ通信は、代表一人の個人事業主でした。紆余曲折、様々なことを経験しながらも気付けば代表一人ではなく、多くのお客様、従業員、お取引先様に恵まれており、個人だけではなくエスケイ通信にとって『かけがえのない大切な家族』と呼べる人々がたくさんできました。

編集部
家族という言葉に非常に温かみを感じますね。従業員を家族と表現するところは、従業員からしたら非常に会社に守られている安心感を感じるのではないでしょうか。

同業他社との違いは「営業力」

同業他社と違う点はとにかく営業力です。

エスケイ通信の由来として、SはSalesの頭文字から来ています。創業当初携わっていた通信業界は、他の業界に比べて大変移り変わりが激しく、他の業種と比べると非常に厳しい業界でした。この厳しい業界の中で、会社が業界のトップを目指すためには何か優れているものがなければいけないと考えました。そして最初に頭に浮かんだ「販売の」という意味のSalesを利用し社名へ頭文字のSを利用したのです。そこから営業力の向上に力を入れ、今では全国に2万件程度のクライアントを抱えるまでの規模に拡大してきました。

「いいねタウン」とは

エスケイ通信が運営している「いいねタウン」について少しご説明します。

飲食店やヘアサロン、エステなどの16種類の業種の26,000店舗、サロンのクーポン情報を扱っており、様々なシーンでお店を探せるサイトのことです。PC、スマホのサイトのみならずスマホアプリにも連動して、気になったお店や、良く行くお店の情報を登録しておくと、クーポン情報やイベント情報をもらうことが出来、お得にお店のサービスを利用することが出来ます。

エスケイ通信の採用のポイントを教えます!

エスケイ通信の採用のポイントを教えます!

編集部
ここまでエスケイ通信の会社についてや企業理念など、基本的な情報をお聞きしましたが、ここからはエスケイ通信の採用ポイントについてインタビューさせていただきました。エスケイ通信が皆様に発信したい本当の内部情報はここからが本番です!

新卒の採用活動では以下4つのポイントを求めています。

  1. 負けず嫌い
  2. 努力できる
  3. 素直で謙虚
  4. 愛嬌がある

また中途採用の方にはもう1点追加として「野心のある方」を求めています。以上が求めている人物像であり、採用の際のポイントとなります。該当する方はどんどん当社へご応募くださいね!!

採用面接で重視すること

採用面接では、清潔感があるか、笑顔で受け応えできるか、目を見て話すことができるか、姿勢が良いか、など総じてコミュニケーション能力を重視していると言えます。

自慢ポイントを3つ教えます!

エスケイ通信の自慢ポイント①『人』

エスケイ通信では、仕事にも遊びにも全力で取り組む、アツイ従業員ばかりです。仕事はもちろんですが、年に1回開催する運動会では、大の大人がみんな集まって本気の戦いが繰り広げられます(笑)

エスケイ通信の自慢ポイント②『商品力』

販売会社でありながら、メーカーとして開発業務も行っているため、時代の移り変わりやニーズの変化にいち早く対応した商品を提供することができます。

エスケイ通信の自慢ポイント③『福利厚生』

まだまだ若く、完璧な会社ではありません。その分自分たちの思い描くような会社にできる。その一環として『制度つくろう制度』という、自分たちで欲しい制度を提案、運用していく制度があります。

エスケイ通信の年収例

  • 520万円/入社1年目/23歳・元フリーター/月給26万円+インセンティブ150万円+賞与
  • 800万円/入社3年目/28歳・元飲食店勤務/月給35万円+インセンティブ310万円+賞与
  • 1335万円/入社3年目/月給43万円+インセンティブ450万円+賞与
    ※各インセンティブは成約件数による。

エスケイ通信で働くメリット

◆実力主義・成果主義

社歴・年齢・性別・過去の経験関係なく、結果をしっかり評価します。明確な評価基準を各従業員に提示しておりますので、自身の成長の為には何をすればいいのか理解した上で業務に取り組む事が出来ます。

◆大家族主義

従業員は家族の一員という思想の元、目標に向かって進んでおります。「一蓮托生」⇒良いことも悪いことも全従業員が一丸となり、乗り越えていこうと言う社風です。人財は宝であり、人財の力無くしては、企業の成長はないと考えております。その為成長できる環境を会社として提供してまいります。

◆充実した研修制度が整っており、成長できる環境があります!

未経験のメンバーでも活躍できるように会社全体でバックアップ致します。

  • 配属前研修(商品研修・社内制度・業界知識・コンプライアンス研修)
  • 配属後(OJT・営業研修・入社1か月後研修・2か月後研修・3か月後研修)

未経験でも丁寧に教えてくれるので、初めてPCを触る人でも業務に合わせて、スキルアップする事が出来ます。また、毎日経営者様、オーナ様と話す機会があるので、経営者目線や、経営についてお話を聞くことが出来、考え方や経営手法について近い距離で学ぶことが出来る。

現在の目標

次年度も増収増益を続けていくためには成長意欲の向上や企業規模の拡大が必要であると考えており、現在は4拠点(仙台、横浜、札幌、名古屋)の開設という高い目標を掲げています。目標や方針に対する従業員一人ひとりの意識を高め、全従業員が一致団結することで企業活動が活発になり、利益の拡大と作業効率の向上を生みます。そして更なる拠点の開設に繋がります。結果的に、これら拠点の増加は顧客満足度も高めることになります。

エスケイ通信に入社後、最初のミッションは?

営業職のミッション

まずは一人で受注を頂くまでが、ミッションになります。お客様にアポイントを取り、お客様に商談の時間を1時間~2時間ぐらいご用意して頂きます。お客様先に訪問後、経営者様・オーナー様とお話をして、商材説明から商談までを一人で行い、ご契約を頂くまでがミッションとなります。

プロモーション事業部のミッション

一人でお客様先に行き、納品が出来るようになることです。まず、先輩社員と一緒にお客様先に行き、どのようにお客様に使い方を説明しているのか、どのように、弊社商材を使ってお店の売上、集客を上げる提案をしているのかを覚えて頂きます。先輩とのOJTや同行を繰り返して一人でお客様先に行けることを目標としております!

エスケイ通信の社員Q&A(新卒社員編)

編集部
株式会社エスケイ通信の経営管理本部に2015年4月に新卒入社した出口様に直撃インタビューさせていただきました。入社を決めたきっかけやエスケイ通信での働きがいなどをお聞きしました。これから入社を検討している方や採用面接が控えている方、求人が気になっている方はぜひ一読ください。

Q1.エスケイ通信に入社すると決めたきっかけは?

私自身2015年4月新卒としてエスケイ通信へ入社しました。とにかく説明会へ予約し足を運んでいた中、エスケイ通信と出会い、当時説明会を行っていた採用担当の男性が2012年4月新卒入社の方にも関わらず、楽しそうに会社の説明をしている姿に感銘を受け「こういう風になりたい」「この人と一緒に働きたい」と思い、地元大阪から東京に出てきました。(笑)

Q2.就職活動で一番苦労したことは?またどのように乗り越えましたか?

面接ですね。毎回緊張して面接が終わった後に「こうしてれば良かった」「こう答えれば良かった」と後悔していました。笑

ただ「今日の面接ではとにかく元気にしよう」「今日これだけは絶対に面接官へ伝えて帰ろう」と1回1回の面接に目標を立てて挑んでいましたね。そうすると自分自身の良いところや悪いところを発見することが出来てどんどん自信が持ててあまり緊張もしなくなりました。

Q3.現在の仕事を通してやりがいを感じる瞬間は?

正当な評価をいただけることです。自分の頑張りや結果が評価として反映されるのでモチベーションに繋がりますし、評価されるとやりがいに繋がりますね。

Q4.感動したエピソードは?

2016年4月入社の新卒採用が私の初めての仕事になり、新卒研修の中で私が採用した子が「出口さん採用してくださってありがとうございました」と言ってもらったのがとても印象に残り感動しました。それと同時にこの子達に格好良い背中を見せていきたいと強く感じましたね。

Q5.エスケイ通信の長所は?

  1. 企業理念である大家族主義です。厳しいことも言われますしお叱りの言葉をいただくこともありますが、誰かが悩んでいたら1人にさせず事業部間の垣間を越えて助けあったり、誰かが結果を出せば全員で喜ぶ。本当の家族のように扱ってくれるので本音で話せるのがいいところですね。
  2. 正当な評価をいただける成果主義です。頑張っても評価されない、プロセスを見てもらえない。そんなことなく、皆の頑張りや結果を正当に評価していただけますので、年齢や経験関係なく自分の頑張り次第で上へ上へと目指していけるからこそモチベーションにも繋がります。
  3. 圧倒的なスピード感ですね。大学の友人に話しを聞いていてもエスケイ通信とスピード感が全く違う。本当に周りの人より人生前倒し、人生3倍速でやっているからこそ大変なこともありますし正直しんどいと思うこともありますが、だからこそ得られる経験・やりがいがあります。

Q6.現在の目標と就活生や求職者へ一言

個人的には早く役職を上げたいですね。目標としている人がいますのでその人に追いつくことが今後の目標です。
こんなことを言えるのも成果主義だからこそだと思います。入社年月関係なく皆で切磋琢磨しながら頑張っていければと思いますので、上昇志向の熱い気持ちを持った仲間と働けることを楽しみにしています!

エスケイ通信の社員Q&A(中途社員編)

編集部
株式会社エスケイ通信の経営管理本部に2016年5月に中途入社した田中様に直撃インタビューさせていただきました。入社を決めたきっかけやエスケイ通信での働きがいなどをお聞きしました。これから入社を検討している方や採用面接が控えている方、求人が気になっている方はぜひ一読ください。

Q1.エスケイ通信に入社を決めたきっかけは?

成長中の企業であることが一番の決め手でした。すでに組織として完成された大手の企業ではなく、勢いがありこれからその組織をみんなで創っていこう、とされている企業だと感じ、自分の業務がこれからの組織としての成長に直接つながっているのではないか、自分もそのお手伝いがしたい!と思ったのがきっかけです。

Q2.前職の退職理由は?また現在のモチベーションはどんなところにある?

結婚を機に関西から関東に転居をするためです。モチベーションについては、逆にモチベーションが下がること自体がない、というのが正直なところです。一緒に働く仲間も意識が高く、自分のスキルを上げようと努力している人ばかりなので、毎日刺激的で楽しく働かせてもらっています。

Q3.働きがいを感じる瞬間は?

自分のことを見てくれてたんだな、と感じた瞬間にやりがいを感じます。例えば、弊社には毎月MVPを選出する表彰制度があります。実は今月選出していただいたのですが、そういった目に見える形で『承認』を得たときに、やりがいを感じました。

Q4.感動したエピソードは?

なかなか実績が上がらない従業員がいました。毎日先輩をつかまえてはロープレをしたり先輩のトークを盗み聞きしたりコツコツと努力を重ねている姿を見ていました。本人は相当つらい時期だったと思います。しかしそういった時期を乗り越え、実績が出始めてから初めて役職を任されることになったとき、とても感動しました。本人のうるうるした表情を見て、私ももらい泣きしましたね。

Q5.エスケイ通信の長所は?

  1. 『実力主義』
    性別も年齢も過去の経験も関係なく評価をするところです。しかも、全従業員の給与がすべて開示されています。誰がいくらもらっているのか丸わかりです(笑)
  2. 『大家族主義』
    入社して驚きましたが、人懐っこく気さくな従業員ばかりです。それもこの大家族主義の企業理念が浸透しているからだと思います。良いところばかりではなく、悪いところもお互いに指摘し合って、切磋琢磨する環境がエス・ケイ通信にはあります。
  3. 『一人ひとりが会社を動かしている』
    自分の成長なくして、後輩・部下の受け入れができません。新入社員の受け入れをすることは部署の拡大、会社の拡大につながってきます。自分の成長と会社の成長がイコールで結ばれているので、自分が会社を動かしているんだという実感を持つことができます。

Q6.今後の目標は?

働く女性のロールモデルとなることです。私以外にも、女性社員ですでに結婚・出産を経験し職場復帰している従業員がいます。現に、そういった先輩方を見て、励まされていますし、憧れを抱きます。自分自身もそういった立場になり、後輩たちが安心して働くことができる環境であることを示していきたいと思います。

会社概要

会社名
株式会社エスケイ通信
代表取締役廣瀨 勝司
本社所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿4-15-3
住友不動産西新宿ビル3号館3階(受付)・4階

大阪支店所在地〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-30
堂島プラザビル7階
福岡支店所在地
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-9-17
福岡天神フコク生命ビル11階
設立2000年9月27日
決算期9月
資本金3,000万円 ※2012年3月19日に増資致しました。
取引先企業
  • 株式会社エス・ピー・ネットワーク
  • 株式会社オリエントコーポレーション
  • オリックス株式会社
  • 株式会社クレディセゾン
  • 株式会社セディナ
  • タイへイ株式 会社
  • 野村證券株式会社
  • 丸紅情報システムズ株式会社
  • SBIマネープラザ株式会社
  • SMBC日興証券株式会社

(50音順)

エスケイ通信-社員に評判や採用といいねタウンなどを取材

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