新エネルギー計画(株)の平均月収50万以上!?採用求人情報/評判を取材!

新エネルギー計画株式会社 取材企業記事一覧
編集部
新エネルギー計画株式会社は太陽光発電システムおよび蓄電池の販売業務・施工・メンテナンス・オール電化商品(エコキュート・lHクッキングヒーター)の販売・施工を行っている企業です。

本記事では新エネルギー計画株式会社の「採用求人情報」を求めている方向けに、調査や実際に新エネルギー計画株式会社のご担当者様にヒアリングを行い、情報をまとめました。

未経験から2ヵ月の研修期間後の平均月収が50万円以上となっている秘密や、実際に中途入社した社員の声、その他施工事例やお客様からの評判を含め有益な情報をご提供していきます。

本記事は新エネルギー計画株式会社の社員に完全独占取材した内容を基に記事としています。

新エネルギー計画株式会社とは

新エネルギー計画株式会社とは
編集部
まず、新エネルギー計画株式会社とはどのような会社なのか教えてください。
担当者様
新エネルギー計画株式会社は、次世代型太陽光発電システム、太陽光発電システム、エコキュート、IHクッキングヒーターなどの製品・サービスの販売・施工・メンテナンスなどを行っている会社です。
各家庭をはじめ、公共施設、企業様、アパート・マンションなどにも太陽光発電を設置しており、2017年には太陽光発電の総設置件数が10,000件の大台を超えました。

「お客様の便利の為に、常に最善を尽くす、努力を尽くす、誠意を尽くす」の社是の下、お客様に最適な製品・サービスを提供し続けております。

太陽光発電のトータルプランナー

新エネルギー計画株式会社の受賞歴
担当者様
新エネルギー計画株式会社は、太陽光発電や蓄電池に関してのトータルプランナーであります。太陽光発電のトータルプランナーとは、まさに太陽光発電のプロフェッショナル。太陽光発電に関することであれば、何でも気兼ねなくご相談いただけます。

太陽光発電や蓄電池に関してのプロフェッショナル集団による安心のサービスで、全国ソーラーシステム普及協議会の「PV業績ランキング第1位」を獲得し、パナソニックLSスマートエナジーの「ベストパートナー認定正規店」として活動しています。

主な事業内容

新エネルギー計画の事業内容
編集部
新エネルギー計画株式会社の主な事業内容について教えてください。

太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンス

担当者様
新エネルギー計画株式会社の事業内容として、太陽光発電システムの販売や施工、メンテナンス業務を行っています。
太陽光発電システムは、主にパナソニックのHITシリーズとCIC長州産業シリーズを販売しており、ほかにも株式会社日立製作所の製品やカナディアン・ソーラー・ジャパン株式会社などの商品も取り扱っています。

賢く使える次世代型太陽光発電システム

次世代型太陽光発電システム
担当者様
また近年では、蓄電池ユニットやハイブリッドパワーコンディショナを使って、太陽光からつくった電力をためて賢く使える、次世代型太陽光発電システムの販売や施工も行っております。
蓄電池を利用したイメージが分かる動画がございますので、下記よりご覧ください。

オール電化商品の販売・施工

新エネルギー計画株式会社では太陽光発電システムのほかにも、エコキュートやIHクッキングヒーターといった環境に優しい最新設備の導入をお手伝いする事業を行っています。

導入した際に光熱費がどのくらい安くなるか?発電量はどのくらいになるか?などの経済効果を、無料シミュレーション資料にてご説明していますので、気になる方はホームページよりお気軽にお申込みください。

申込件数10,000件以上の施工実績

省エネ
編集部
新エネルギー計画株式会社の施工実績について教えてください。
担当者様
新エネルギー計画株式会社では、2017年に申込み件数10,000件を超えました。
その後も多くの方にお申込みいただき、現在も着々と施工実績を伸ばしています。

我々は本気で環境に貢献できることを考えているので、訪問販売という業種でも評価され、太陽光発電システムとオール電化の推進のみで14年間歩み続けることができました。
住宅等の個人のお客様だけでなく、ビルや工場等の法人のお客様にも太陽光発電システムの導入をいただいています。

こういった実績から、一部の国内メーカーの最高級の太陽光パネルを特別に扱うことができる、数少ない販売店になることができました。

施工事例とお客様の評判まとめ

新エネルギー計画株式会社の製品
編集部
新エネルギー計画株式会社の施工事例を担当者様に取材し、実際に太陽光発電システムを導入した人の評判もまとめてみました。

施工事例

担当者様
新エネルギー計画株式会社では様々な施工事例がありますが、その一部を紹介します。

まず平成29年10月に「パナソニック 4.284kW」を導入していただいたお客様は、太陽光パネルを設置している家が周囲に何軒もあることから、導入を検討してくださいました。
太陽光発電設備だけでなく、蓄電池もご購入いただき、万が一災害などが起きたとしても電気が使えるという安心感も一緒にお買い求めいただきました。

また、平成25年8月に「パナソニック 4.32kW」を導入していただいたお客様は、導入後、電気代が安くなり、それまで以上に節電にも心がけるようになったとおっしゃっていました。自己満足かもしれないけれども、地球環境にも少しは貢献できていると思うと嬉しいともお話いただけました。

お客様の評判

(20代・女性・主婦)
新エネルギー計画株式会社の担当者の提案力は他社より高いと感じた。セールストークも上手く、こちらが決断するまで、じっくり待ってくれる様子も好感を持てた。
(50代・男性・会社員)
なんとなく周囲も設置していたので太陽光に興味はありましたが、いまいち導入するほどのメリットを感じられていませんでした。
新エネルギー計画株式会社の方に説明をお願いしたところ、論理的に説明してくださり、とてもわかりやすかったです。これは信頼できると思い契約を締結しました。
編集部
新エネルギー計画株式会社で実際に太陽光発電システムを導入した人の評判には営業マンの優れた提案力や対応が素晴らしいといった内容が多かったです。
他にも導入したことによって電気代が安くなったという評判や、節電意識が高まったという評判も見られました。
それに加えて多数の設置実績によって高まった信頼性が、より多くの導入を後押ししているのかもしれません。

採用・求人に関する情報

新エネルギー計画株式会社の採用情報
編集部
新エネルギー計画株式会社の採用や求人に関する情報として、現在採用を行っている理由や、入社するメリットを教えてください。
また、新エネルギー計画株式会社の仕事に向いてる人や向いていない人はどんな人でしょうか?

採用・求人を行う理由

担当者様
新エネルギー計画株式会社では徹底した営業スタンスで作り上げた実績があり、同業他社では扱えない商品を強みにお客様満足度にも重点をおき、業界でも安心して働けるようにこれからも業務や採用活動に励んでいきます。
太陽光発電システムは誰でも使い方、仕組みを理解しているものではありません。今後は蓄電池などの商品も普及し「電気は自宅で作って使う」時代になると言われています。

そのためには新エネルギー計画株式会社のような、訪問販売という形態をとり、お客様と向き合い、真摯に対応し、ご納得いただくことが必要です。

向いてる人・向いてない人

担当者様
お客様は個人の方が対象です。仕事の中ではお客様と何気ない雑談をすることが多いでしょう。
雑談等によってもお客様からの信頼を得られると思いますので、コミュニケーションを取ることが好きな人が新エネルギー計画株式会社での仕事に向いているといえます。

しかし、業務開始から数日で契約を取れる人もいれば、数ヶ月で取れる人もいます。契約が取れればその後はスムーズに進むことが多いので、契約までが頑張り時です。忍耐力がない人はこの仕事に向いてないかもしれません。

入社する4つのメリット

担当者様
弊社に入社することによるメリットについては以下のことが挙げられます。

①高品質の商材だから自信を持って営業できる
新エネルギー計画株式会社の強みでもある、取扱い販売店が限られている国内メーカーの最高性能の太陽光パネルを販売できます。最終的には品質で選ぶお客様が大勢いらっしゃることもあり、自信を持って営業活動を行えます。

②安心のチーム体制と頑張りが収入につながる制度
営業活動は3~4人のチームで行いますので、1人で黙々とノルマ達成に向けて頑張るといった感じではありません。
実務経験を積みながら先輩社員の営業を学ぶことや、ノウハウをお互いに共有しあうことで成長できる環境を整えています。
また社内のメンバーに不安に思ったことは何でも相談できる環境です。個々の実績を報酬に完全に反映しますので、頑張っただけ収入につながります。

③充実の研修制度
未経験者でも安心な研修制度を設けており、商品知識、業界の動向、営業のノウハウ、現場研修に至るまで、先輩がしっかりフォローしていきます。研修は継続的に行っており、結果が出るようにしっかりサポートしています。

④高い信頼から生まれた実績
新エネルギー計画株式会社は今までに1万件以上の設置実施を持っており、この一人一人のお客様からの信用の集大成である積み重ねの数字が新エネルギー計画株式会社の誇りです。それだけのお客様から信頼をいただけているという証明です。

現在募集中の職種

編集部
新エネルギー計画株式会社で、現在募集中の職種について、募集要項や福利厚生等を含めて教えてください。
担当者様
現在、新エネルギー計画株式会社では、新卒にて営業・技術・事務職の募集を、既卒・中途にて営業職を募集中です。

仕事内容として、営業では個人のお客様宅へ訪問し、屋根の形や家族構成、電気の使用状況など、様々な角度からシミュレーションを行い、お客様にとって、太陽光発電設備を導入することがメリットであるかどうかを検討し、設置にご納得いただきます。

各エリアに2~4名のチームで活動するので、不明な点は他のメンバーの知識と経験でフォローしていきます。「一人はみんなのために、みんなは一人のために」の精神で営業を行います。

新卒の募集要項

担当者様
新卒採用の募集要項は以下の通りです。
新卒の募集要項
  • 雇用形態:正社員
  • 募集職種:総合職(営業コース・技術コース・事務コース)
  • 給与:当社規定に準ずる(コースによって月収が異なる)
  • 諸手当:時間外勤務手当、通勤手当など
  • 休日休暇:週休2日制、夏季休暇、冬期休暇(2017年度実績:年間休日数 122日)
  • 昇給:年1回(原則)
  • 賞与:年2回(業績による)

既卒・中途の募集要項

担当者様
既卒・中途採用の募集要項は以下の通りです。
既卒・中途の募集要項
  • 雇用形態:正社員
  • 募集職種:営業
  • 給与:月給26万円以上+インセンティブ(平均月収50万円以上)
  • 諸手当:時間外勤務手当、通勤手当など
  • 休日休暇:隔週休2日制、夏季休暇、冬期休暇

勤務地/福利厚生など

担当者様
新卒採用者、中途採用者ともに勤務地は東京本社または各支社となります。
各種OJTを実施後に配属先が決まり、配属後に個別で研修制度を設けています。
採用情報について、詳しくは新エネルギー計画株式会社公式ホームページの採用案内をご確認ください。

福利厚生は以下の通りです。

福利厚生
各種社会保険完備、年次有給休暇、慶弔休暇、社内イベント、制服貸与、慶弔見舞金、福利厚生サービス会社等

新卒/中途で求める人物像

編集部
新エネルギー計画株式会社が採用活動を行う際に、新卒採用・中途採用でそれぞれ求める人物像について教えてください。
また、採用面接時に重要視していることはなんでしょうか?

新卒採用で求める人物像

担当者様
新卒採用では「やる気」を求めております。
新卒ですから、知らない、分からない、できないは当たり前。仕事を通じて知ればいいのです。理解すればいいのです。できるようになればいいのです。

学歴等は問いません。大事なのは過去ではなくこれからです。新エネルギー計画株式会社ではとにかく「やる気」のある人材を求めています。

中途採用で求める人物像

担当者様
中途採用では「勇気」を求めております。
新エネルギー計画株式会社は異業種からの転職者が多数在籍しています。皆、営業未経験でしたが、今では第一線で活躍。
中途採用になると「やる気」も大事ですが、営業という未知の業種に踏み出す「勇気」も必要です。そのような人材を求めています。

「人柄」と「やる気」を重要視

担当者様
採用面接で重視するのは「人柄」と「やる気」です。
“やらされている”のではなく、自ら“やってやる”という気持ちを持っているかどうかです。

新エネルギー計画株式会社では「とにかく稼ぎたい!」という熱い思いを持っている方も積極的に採用面接を受け付けております。
「ただ給料をもらいたい」など漠然とした考えの方は求めていません。

未経験者で平均月収50万以上の理由

編集部
新エネルギー計画株式会社に入社すると、未経験者でも50万円以上の平均月収を稼げるそうですが、その理由について教えてください。
担当者様
新エネルギー計画株式会社の営業職は9割が未経験者の採用でも2ヵ月の研修期間後の平均月収は50万円。その理由は非常に高歩合なインセンティブ制度にあります。
どんなに歩合の良い企業があってもここまで稼ぐ環境が整っている企業はなかなかないでしょう。
年次によるハンデは一切なく、入社が遅いから給料が上がらないなど、そうした年功序列的な制度はありません。

成果に応じた評価で給料とキャリアアップ

担当者様
実際、過去に45歳で入社し、約6年で月収70万に到達した社員もおります。初めは未経験だったため、ほとんど営業できない状態でしたが、上司や仲間が粘り強く教育し、現在の年収に至っています。

営業はアポインターから始まり、クローザー⇒やじるしチームリーダー⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒支社長と成果を出せばどんどんキャリアアップできる環境です。

成果に応じて公平な評価をしているので、入社後2年ほどでも支社長として、新たな支社を任せられた方も何人もいます。社内も風通しがよく、人間関係も円滑なので、転職してきた方も安心して働けます。

実際に中途入社した先輩社員の声

編集部
新エネルギー計画株式会社に平成28年1月入社した「K.W.」様へ直撃インタビューさせていただきました。
これから新エネルギー計画に入社を検討している方や同業種への就職や転職を検討中の方には、社内の環境や働きがい、業界への知識を知れるチャンスです。

Q1.新エネルギー計画に入社を決めた理由は何ですか?

中途入社 K.W.様
私は、20年以上総合職のサラリーマンをしていましたが、全く違う仕事をしてみたいと思いました。そのなかでも、未経験だった営業職に挑戦してみたいと思いました。

Q2.実際に入社してみていかがでしたか?

中途入社 K.W.様
自分を含め営業未経験者の方が多いのですが、入社して先輩について2~3週間の手厚い研修を受けて、みんな一人で営業活動ができるようになりその速さにビックリしました。
上司や先輩方が細かい質問等に丁寧に答え、ロールプレイングに付き合ってくれることや、個人に合った適切なアドバイスをしてくれるので、営業としての自分の成長が目に見えて分かり楽しいです。

また、営業は個人プレーで、一人で仕事をしていると思われがちですが、この会社ではチームプレイで仕事をしていると感じがして心強いです。

自然エネルギー・太陽光発電・蓄電池など含め、常に地球規模での未来を考えている会社なので、社会貢献をしているという意識も強いです。

Q3.仕事をする上で、やりがいを感じる瞬間は?

中途入社 K.W.様
太陽光発電に関心がないお客様と、会話を通して太陽光発電の良さを理解して契約を交わしていただき、笑顔で「本当にありがとうございました」「設置して本当に良かった」と言っていただいたときです。
前職では人から感謝されたりすることがなかったので、今は本当に“良い”仕事をしていると感じます。

Q4.前職はどのような理由で退職したのですか?

中途入社 K.W.様
前職時代の一般的評価では満足いかなかったため退職しました。
新エネルギー計画に入社し、自分の努力と実績を正当に評価していただき、1日1日がとても充実して仕事に向き合えています。

Q5.最後に今後の目標を教えてください!

中途入社 K.W.様
まず大きな夢としては、たくさんのお客様に対して太陽光発電システム・蓄電池システムの良さを十分に理解していただき、さまざまな地域に根ざした適切な設備を提案し、私が提案した設備からなる家々が立ち並ぶ“太陽光村”とも呼べるような集落を夢見て、新エネルギーの更なる普及に貢献していきたいと思っております。

小さな目標としては、些細なことですが、ある日、太陽光発電設置工事の日に設置するお宅の隣近所に「工事の騒音が出たり、業者の車が出入りしてご迷惑おかけいたします」とご挨拶回りをしていたとき、わざわざ私の所まで駆け寄って来て「ご丁寧に本当にありがとうございます」と感激してくださった方がいたのです。
自分ではごく当たり前のことをしているつもりでしたが、どんな小さなことでも心をこめて行うことが積み重なって次に繋がっていくのかなと感慨深かったです。今後も当たり前のことを積み重ねて、このような感動を増やしていきたいと思います。

まとめ

編集部
以上、新エネルギー計画株式会社に求人採用情報等をインタビューした内容でした。
太陽光発電の会社が乱立するなか、新エネルギー計画株式会社は創業10年を超える販売・施工会社であり、1万件以上という豊富な実績があるため、雨漏りなどの心配がある太陽光発電の設置も安心して任せられます。

積極的な採用活動も行っており、営業という職業は大変と思い込んでいる未経験者でも稼げるようになるシステムや研修制度を設けていることが分かりました。

「地球環境に貢献できる仕事をしたい!」「毎月50万円は稼ぎたい!」という方は、新エネルギー計画株式会社で働いてみるのも一つの手ですよ。

会社概要

名称 新エネルギー計画株式会社
所在地〒115-0045
東京都北区赤羽1-52-10 NS2ビル8F
設立2004年8月(創業:2003年1月)
代表者代表取締役社長 武藤護
資本金1,000万円
従業員数65名
事業内容 太陽光発電システムおよび蓄電池の販売業務・施工・メンテナンス
オール電化商品(エコキュート・lHクッキングヒーター)の販売・施工
財団法人 新エネルギー財団支援事業