プレアシードジャパン株式会社とは?事業内容/営業方法/人気学科/評判などを徹底取材!

プレアシードジャパン株式会社のサイトトップ画像 取材企業記事一覧
編集部
プレアシードジャパン株式会社は、学校経営や運営支援を主な事業とする会社です。

グループ内には専門学校があり、日本の生産年齢人口が減少していく中、この国が永続的に繁栄する為に外国人留学生の教育に力を入れている企業です。

今回は、プレアシードジャパン株式会社の社員の方に直接取材させていただき、専門学校事業や営業方法、人気学科や評判などの情報を集めました。

また、編集部の独自調査で会社の概要や採用情報も調べましたので、プレアシードジャパン株式会社とはどのような会社なのか、どういった事業を展開しているのか気になる方は、ぜひご覧ください。

当コンテンツはアフィリエイト等を目的として、試供品または取材費をいただいて記事を掲載しています。

プレアシードジャパンとは?

プレアシードジャパンのイメージ
編集部
プレアシードジャパン株式会社とはどのような会社なのでしょうか、経営理念や社長について調べました。

経営理念

編集部
プレアシードジャパン株式会社は、「人口減少」という問題に直面する日本において、「外国人労働力」をテーマに、外国人労働者の母国と日本の両方が豊かになるような社会を作るための企業活動を行っています。

社名は“プレジャー=喜び、ア=明日、シード=種”を由来とし、「明日の未来に向けて喜びの種を育てる会社」という意味を込めて設立されました。

活動は「日本で活躍できる外国人労働力の育成」「外国人を育成することができる日本人を育成すること」「外国人が活躍できる環境の提供」の3つをメインとして展開しています。

女性経営者であり外国人経営者でもある社長のChang Shan Ling氏

編集部
プレアシードジャパン株式会社の社長は、女性経営者であり外国人経営者という、日本の企業においてはマイノリティな立場にあるChang Shan Ling氏が務めています。

しかし、Chang Shan Ling社長にとってその立場はマイナスではなく、自らが時代背景のモデルになれるように”柔軟性”と”受容性”をキーワードに、日本の人口減少問題に真摯に向き合うという信念を持っています。

就任にあたっては、前代表が残した「一人一人の幸せから始まり、日本への貢献、国際貢献につながることを信じてプレアシードジャパンはますますの事業拡大を目指していきます。」という言葉を受け止め、男女差や国籍の垣根を超えた、新たなプレアシードジャパン株式会社としてさらなる進化と変化をし続けると誓っています。

プレアシードジャパンの事業内容

プレアシードジャパンの教育
編集部
プレアシードジャパンの事業内容は、新規事業創出支援、学校経営・運営支援、M&A支援、人材育成支援などがありますが、どの事業がメインになっているのでしょうか。

専門学校の運営サポートと就労支援のためのイベント企画が事業の柱

担当者様
当法人のグループである専門学校の運営サポートと、就労支援のためのイベント企画を事業の柱としています。

特に近年では、留学生教育に力を入れています。

人口減少社会になっていくにつれ、人手不足の企業が増えてきており留学生へのニーズが高まっています。

外国人人材であっても、ちゃんとした教育を受ければ日本の企業でも十分通用し、外国人にとっても活躍のチャンスが広がります。

日本語能力に加え、日本の文化やビジネスマナー、日本人の価値観や規律といったベースを理解した人材であれば、ある意味日本人よりハングリー精神があって、成長意欲の高い学生も多いので、企業でも有難がられています。

顧客の多くは留学生

担当者様
顧客の多くは、全国にある日本語教育機関で学び、日本で就職を目指す留学生(短期留学や語学習得の学生は対象外)で、1年3ヶ月から2年の日本語学習期間を経て、当校グループに入学します。

日本語能力はN4(基本的な日本語を理解)~N2(日常的な場面で使われる日本語の理解に加え、より幅広い場面で使われる日本語をある程度理解)レベルと、幅広い層が入学対象となります。

まだまだ日本では企業として外国人人材や留学生を積極的に採用する企業はそれほど多くないですが、外国人人材の魅力を伝え、また独自の就職ガイダンスなどを行い、就職意欲の高い学生を紹介するためのマッチングも行っています。

留学生や日本語教育機関も、日本での就職活動や企業情報に関する情報が少なく、またVISAに関する専門的な業務知識も必要なため、私達のような専門家グループが、情報提供を行いながら、日本全体の労働力不足という問題解決を行っています。

プレアシードジャパンの営業方法

編集部
プレアシードジャパンはどのような営業スタイルなのでしょうか、営業方法や販促方法を教えてください。

ネットワークを活かした訪問営業

担当者様
首都圏、主要都市圏にサポートを行っているグループ校があり、全国にあるほとんどの日本語教育機関とのネットワークがあります。

日本語教育機関は2016年現在で500校以上の法務省告示校がありますが、そのうちの約8割程度の学校とつながりがあります。

営業スタイルは、基本訪問営業です。1校1校訪問して、ニーズを伺いながら、将来的に日本で就職を希望する留学生がいた場合は、説明会を校内で行い、当校グループを紹介します。

その後、各学校や営業所でオープンキャンパスを行い、入学意思の確認をして、出願・入学につなげています。

訪問営業だけではなく、SNSを使った学校の紹介も積極的に行っています。動画や写真などで学校の魅力を伝え、実績をリアルタイムで紹介する取り組みを行っています。

留学生就職フェアを独自開催

担当者様
定期的に留学生就職フェアを独自開催して、私たちの就職力の高さを実感いただくように、日本語学校や大学生にもご参加いただいて、認知向上に努めています。

その中でも年に1回開催するグループ全体のイベントは年々規模や質感が高まってきており、特別ゲストや専門家を招いた創意工夫のある、最新事情を業界全体でアップデートするようなイベントとなっています。

プレアシードジャパンが展開する学科・コース

プレアシードジャパンの授業イメージ
編集部
プレアシードジャパンではグループで専門学校を運営していますが、どのような学科・コースが人気なのでしょうか?

国際コミュニケーション学科・国際ビジネス学科

担当者様
企業での人手不足が年々深刻になっている一方で、優良企業は未来を見据え、優秀な人材であれば外国人であろうが、日本人だろうが、積極的に採用し、自社のキャリアパスに載せていく動きが高まっています。

入社後もできるだけ、長く勤めてもらうには、その会社の中で認められる必要があります。そういった意味で、「日本人に愛される外国人」という方針で、国際コミュニケーション学科・国際ビジネス学科は教育指導を行う一番人気の学科です。

観光学科

担当者様
日本は観光立国が国家戦略上の目標となっており、毎年インバウンド観光客は右肩上がりです。

そんな中、インバウンド向けのサービスを提供できる人材不足の中で、語学力もあり日本語もできる外国人人材は、ホテルやサービス業、販売店などで強く求められています。

ゲームコース

担当者様
留学生向けではなく日本の中学生・高校生向けにeスポーツのプロ選手を目指す新コースとなるゲームコースが設立されました。

将来的にはeスポーツを通して培ったPCスキル、コミュニケーションスキル、思考力をベースに、IT人材、デザイン人材、などを輩出し、ゲーム業界を中心としたIT業界に人材を輩出するためのコースです。

プレアシードジャパンが運営する学校に対する評判

編集部
プレアシードジャパンが運営する学校に対する評判は、どのようなものがあるのでしょうか?

日本語教師が学生に進めたい学校

担当者様
日本語教育機関が選定する「日本語教師が学生に進めたい学校」として留学アワードに選出されている学校がグループ校にあります。

日本には2,800の専門学校がありますが、そのうちの上位10校として選出されています。

受賞理由としては、就職力の高さと、丁寧なコミュニケーション・学生指導があげられます。

働く社員の多くは、日本全体の問題である「労働人口の減少」に対しての本質的問題解決のためのアクションとして、自信と誇りをもって働いています。

VISA等の専門知識や、多様な文化や価値観を受入れまた日本企業に就職できるように導くための高度なコミュニケーション力や人間力が求められるので、簡単な仕事ではないけど、やりがいと充実感が得られる仕事です。

市場性という観点からも魅力

担当者様
市場性という観点から、これからますます、日本人の人口は減って、外からの労働力に頼らなければならない時代がきます。

その中、外国人人材を育てるという市場は確実に拡大していきますが、その市場の中で、弊社はオンリーワン・ナンバーワンの存在にもなりつつあるので、経済性・成長性の観点からも魅力です。

プレアシードジャパンに入社すると取得できる資格やスキル

プレアシードジャパンの職場環境
編集部
プレアシードジャパンに入社するとどのような資格やスキルが取得できるのでしょうか?

新入社員が資格や技術を取得できる環境

担当者様
新入社員は、自分が取得したいと思った資格はそれが難易度が高くてもチャレンジできる環境にあると思います。

簿記検定やTOEICなどはもちろんですが、最近では働きながら行政書士の試験を2ヶ月程度取得した猛者がいます。

また、学校が新規コース開講などに応じて教員育成の一環で、必要な資格や技術を積極的取得できるような取り組みもしています。

例えば、動物看護士の国家資格ができた場合、会社の支援を受けてその資格を取得して授業・カリキュラムの責任者になるという、資格と実践が同時に見につくような業務指示が出たりもします。

また、IT分野に関しては、国外の最先端プログラムを受講してマスターするチャンスもあります。

多様なカリキュラム、コースがあるので、基本的には、自分が積極的に望めば資格や技術は手に入る環境です。

中途社員や幹部社員が取得するスキル

担当者様
中途社員や幹部社員に関しては、営業力やリーダーシップなど、組織を牽引していくための「稼ぐ力」「チームを育成マネジメント」する力が身につきます。

入社後、やる気と適性がマッチすれば、数名のチームから数十名規模の一つの事業を任されるような展開も珍しくありません。

プレアシードジャパンの平均年収/平均勤続年数/福利厚生

編集部
プレアシードジャパンの平均年収や平均勤続年数、福利厚生のデータなどについて教えて下さい。
担当者様
平均年収は840万円、平均勤続年数は6年、福利厚生は厚生年金保険・雇用保険・労災保険・交通費・社員旅行となっています。

プレアシードジャパンの採用情報

編集部
プレアシードジャパンの採用情報として、どのような人物を求めているのかについて、編集部が独自調査した内容を解説していきたいと思います。

求めている人物像

編集部
社長Chang Shan Ling氏からのメッセージから、プレアシードジャパンが求めている人物像が見えてきました。

プレアシードジャパンが大切にしているのは、女性・男性関係なく「こんな仕事がしたい」という思いです。

女性スタッフは、自分の生き方や仕事のあり方にポリシーを持って働いています。

また、男性スタッフは、自分で仕事を作り出し、それを価値あるものに育て上げることを強く意識しています。

これらをなし得るためには時間と信頼関係、アイデア力や物事の考え方など、さまざまな経験やスキルが必要かもしれませんが、プレアシードジャパンでは本気で仕事がしてみたいという「人の思い」が、事業拡大につながると考えていて、そんな思いを持った人が採用における求められている人物像になっています。

まとめ

編集部

プレアシードジャパンの社員の方に取材させていただき、事業内容や営業方法、人気学科や評判などの内容が明らかになりました。

また、独自調査で経営理念や採用における求めている人物像も解説してきました。

これから人口がどんどん減っていく日本において、優秀な外国人留学生を育て、日本で働くためのサポートをしているプレアシードジャパンの事業の未来は非常に明るいと言えるのではないでしょうか。

会社概要

名称プレアシードジャパン株式会社
所在地東京都中央区日本橋小伝馬町14-10
代表者名Chang Shan Ling
資本金2,500万円
事業内容新規事業創出支援、学校経営・運営支援、M&A支援、人材育成支援