日興レジデンシャルの社員に不動産事業と自社の採用について独占取材！

圧倒的に質の高い収益物件

日興レジデンシャルの最大の強みは「仕入れ力」にあります。日興レジデンシャルのスタッフは不動産市場に関係する「開発の動向」「地域の変化」「人々の動き」などの専門知識を持っています。そのうえで質の高い収益物件の情報を独自のルートで確保することで大切なお客様にご紹介できるよう徹底しております。

日興レジデンシャルの取り扱うのは東京・都心の駅前物件です。そのため当社の物件は98％の稼働率を常にキープする実績がございます。

アフターフォローの対応は完璧です！

日興レジデンシャルは、とにかく「お客様主義」を徹底しております。

日興レジデンシャルでご購入いただいた物件のアフターフォローは管理部門でもある子会社の「株式会社神宮前プロパティーズ」で行います。月々の収支の報告をメールでご報告、入退去管理、物件入居者からのご要望に24時間対応するサポートなど一貫して行います。

本来ならオーナー様ご自身で行わなければならない、全ての業務を各専属のプロがサポートする体制のため安心して運営していただけます。

勉強会で不動産投資に必要な知識を身につけられる

定期的な勉強会に参加していただくことで、日興レジデンシャルではお客様に不動産運営を効率的に運用してもらう知識を身につけてもらいます。これは「売ったら終わり」の営業スタイルを嫌う日興レジデンシャルならではのサービスです。

勉強会で人脈をつくれる

あくまで情報交換の場というイメージになりますので、堅苦しく何時間も行いません！ここも日興レジデンシャルのメリットだと思ってください。この時間を活用して他の投資仲間と仲良くなったりだとか、自分の知らない情報を交換することで有益な情報を得られる可能性が高くなります。

高収入が実現できる評価制度

日興レジデンシャルは営業会社なので実力主義です。学歴は特に問いません。現在26歳で営業マネージャーという大切なポジションを任せている人も実際にいます。年収で言うと弊社の26歳トップセールスマンで軽く1500万を超えています。入社して3年という短い期間で高収入を実現していることが証拠です。

頑張った社員に仕事もプライベートも楽しんでもらいたい

日興レジデンシャルでは、年に1回の成績優秀者を対象とした懸賞旅行として海外旅行を用意しています。また全社員を対象とした年に1度の海外旅行を実施しています。過去には「ベトナム」「サイパン」「タイ」「韓国」「グアム」などに行っております。とにかく仕事もプライベートも全て人生を楽しむことが大切だと思っております。日興レジデンシャルではそんなモチベーションを持っている人と業務をともにしていきたいと思いがあります。

日興レジデンシャルから求職者へ一言

日興レジデンシャルは完全お客様主義の不動産会社です。販売したら終わりの営業スタンスではなく、お客様を常に意識した満足度の高い営業スタンスのため、働きがいを感じれると思います。さらに、稼ぎたい！やりがい、働きがいをみつけたい！という思いがある方はぜひ日興レジデンシャルにご応募ください！私たちはそんな思いに応えるだけの体制は用意してあります。