吉福優前社長が設立したキレイモのヴィエリスに採用/年収/評判を徹底取材!

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編集部
吉福優前社長が設立した株式会社ヴィエリスは、全身脱毛エステサロンKIREIMO(キレイモ)の運営や、美容品・化粧品の製造及び販売を行っている会社です。

今回は、KIREIMO(キレイモ)を運営する株式会社ヴィエリスの社員の方に、展開している事業や顧客層、営業方法や集客方法、キレイモのクオリティの高さの秘訣などについて直接取材してきました。

その他にも、ヴィエリスの社長の経歴や実績、人柄や評判、採用情報として給与や年収、求める人物像、新卒社員や中途社員の方にも会社の評判などをインタビューした内容を紹介しています。

吉福優前社長が立ち上げたヴィエリスや、全身脱毛エステサロンKIREIMO(キレイモ)に興味がある方は必見の内容になっています。

本記事は株式会社ヴィエリスの社員に完全独占取材した内容を基に記事としています。

吉福優前社長が設立したヴィエリスとは?

ヴィエリスのロゴマーク
編集部
ヴィエリス株式会社とは、吉福優前社長が設立した、全身脱毛専門サロンKIREIMO(キレイモ)などを運営している会社で、渡辺直美さんやお笑いコンビの千鳥(大吾・ノブ)さんを起用したCMなどでご存じの方も多いのではないでしょうか。

吉福優前社長が設立したヴィエリス株式会社は、「お客様の声を反映したサロン」として「脱毛サロンと言えばキレイモ」と言ってもらえるようなエステサロンを目指し、お客様のニーズと徹底的に向き合うことや、プロとしての接遇・知識・技術研修によるスタッフ教育などの企業努力を継続し成長している会社です。

ヴィエリスの事業展開・顧客層

編集部
ヴィエリスはどのような事業を行っている会社ですか?
また、顧客となるターゲット層はどのような方々でしょうか。
担当者様
ヴィエリスでは、全身脱毛エステサロン「キレイモ」、男性専用脱毛サロン「メンズキレイモ」、サイエンスダイエット・エステ「スレンダ銀座」、パーソナライズ・ボディメイク・ジム「プラスミー」の運営をしています。

主力事業はキレイモ

キレイモのロゴマーク
担当者様
ユーザーの声から作られた女性専用脱毛サロン「キレイモ」は主力事業として全国に展開中です。
男性専門脱毛サロン「メンズキレイモ」は現在東京に3店舗、大阪に1店舗あり今後も拡大予定です。

主力の脱毛エステサロンのレディースターゲット層はF1層(20~34歳の女性層)ですが、徐々に10代後半のお客様も増えています。
メンズはM1層(20~34歳の男性層)が多いですが、30代後半・40代のお客様も増え、徐々に脱毛が男性にも浸透しており、男女共にお客様の層が広がりつつあります。

キレイモはお客様の声を反映した脱毛エステサロン

キレイモの脱毛
担当者様
脱毛サロンでは「痛い」「寒い」「予約が取れない」という3大悩みがありますが「キレイモ」はこれらを解決した「お客様の声を反映した」脱毛エステサロンです。
レディーズのメニューは顔とVIOを含めた全身脱毛のみというのも特徴です。

脱毛は部分脱毛から始めても、結局は他の部分も気になりはじめ、追加契約を重ね結果的に高額になるというケースが多いですが、キレイモではお客様の先々のことを考えて、全身脱毛ひとつで提案しています。

また、エステ効果も含まれており通うたびにキレイになれるというのも選ばれるポイントです。

ヴィエリスの営業方法や集客方法

編集部
ヴィエリスはどのような営業方法や集客方法で売上を出しているのでしょうか。
また、スタッフの育成などはどのように行っていますか?

テレビCMやWeb広告などを活用した集客

キレイモのCM
担当者様
新規で御来店いただくお客様に関してはお客様からご友人をご紹介いただく場合もありますが、大半はテレビCM、Web広告、交通広告といった広告を通した間接営業で、店舗スタッフが直接チラシを配ったり電話をかけたりといった直接営業は行っておりません。

お客様ご自身で直接コールセンターや弊社サイトで無料カウンセリングを予約していただき、店舗に御来店いただきましたらスタッフがカウンセリングを行い、ハンド脱毛を体験していただきます。

お客様一人ひとりに合ったプランを提案

キレイモのカウンセリング風景
担当者様
カウンセリングでは毛やお肌の正しい情報をお伝えしたうえで、お客様の悩みをヒアリングし、お客様一人ひとりに沿ったプランを提案しており、強引な契約などは一切行っておりません。

また、脱毛は保湿がとても重要なため脱毛期間中は保湿の徹底をお伝えしており、そのためのケア用品として弊社の商品をご案内しております。
脱毛のプロ御用達のアイテムをぜひお客様にお使いいただきたいためお勧めしています。

徹底した接遇・技術研修でスタッフの教育

キレイモの研修
担当者様
そしてキレイモでは徹底した接遇・技術研修を行っています。
キレイモの良さであるサービスの質・技術の高さをスタッフを通して提供しており、いつでも気持ちよく通っていただける、「脱毛サロンと言えばキレイモ」といっていただけるような環境を提供できるよう努めています。

スタッフのサービスのクオリティの高さの秘訣

編集部
スタッフのサービスのクオリティの高さについては、どのような秘訣があるのでしょうか?また、ヴィエリスのサービスはどのような方々にニーズがあるのでしょうか?

クオリティの高さの秘訣は接遇・知識・技術研修

キレイモの研修風景2
担当者様
ヴィエリスが一番PRしたいことは「スタッフのサービスのクオリティの高さ」です。これは全ての方にニーズがあることです。
全てのお客様に「キレイモで良かった」と思っていただくべく、キレイモでは徹底したスタッフ教育を行っています。
社会人としての基本的な知識・マナーからはじまり、プロとしての接遇・知識・技術研修をしております。

キレイモは「お客様の声を反映したサロン」のため、カウンセリングの際には本当にお客様に沿ったご提案をするようにしています。
お客様の悩みを真剣に聞き、プロとしての知識の提供、技術をご提供します。

またキレイモではCS(顧客満足度)はもちろんのことES(従業員満足度)をとても重要視しています。
それは、ESが高くないとCSが低下するためです。

社内アンケートで改善点を抽出

担当者様
四半期に一度全社員にアンケートを実施し、スタッフの今の課題・要望き、制度などの改善をしています。
社内SNSを活用し「いいね」で褒める文化を定着させたり、社員同士のコミュニケーションを活発化させ良いサイクルを生み出しています。

スタッフがキラキラと輝いて働いていれば、それはサービスの質にも直結し、お客様にも「キレイモ」が伝わりますので、これからもESにはとことんこだわっていきたいと考えています。

ヴィエリスの社長の経歴や実績・人柄について

編集部
ヴィエリスの社長の経歴や実績、人柄について、社員からの評判などを教えて下さい。

社長の経歴

担当者様
ヴィエリスの現社長である佐伯真唯子社長は大学卒業後、大学グループ会社へ入社したそうです。

その後専門学校へ行き、エステティシャンへ転向し、現場や運営の経験を積んだ後、株式会社ヴィエリスの創業メンバーに加わり、同社営業統括本部長、COOを経て2019年に吉福優前社長から引き継ぎ、代表取締役社長兼CEOに就任し現在に至ります。

小さい頃から母親に「男に負けるな」と言われて育ったこともあり、大学卒業後に入社した会社での男女での待遇の差、仕事内容に疑問をもち、そんな時通っていたエステサロンのスタッフが生き生きと働いている姿に感化されエステティシャンへと転向しました。

女性が活躍できる社会づくりへの貢献と実績

担当者様
エステティシャンになった後も結局トップが男という現実を見て、女性がもっと活躍できる社会を目指した社内活動、SDGsの取組み、女性活躍推進の活動が評価され、2018、2019年「国連ニューヨーク本部SDGs推進会議」にてスピーチを行い、第一回国際女性デー「HAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」に選出された実績があります。

現在でも達成会に可能な限り出席するなど社員とのコミュニケーションを積極的に取っており、現場目線を常に忘れない社長で、社長室はいつも開放されており相談事があれば社員は誰でも気軽に相談しています。

気さくな雰囲気もあれば、締める時はピシッと締める社長です。

ヴィエリスの自社評判について

編集部
ヴィエリスの商品やサービスに関して、社員からの評判について教えてください。
担当者様
「予約がとれない」「ジェルが冷たい」など、脱毛サロンに通うお客様の不満・不安の声をもとに作られた「キレイモ」ですので、お客様目線に立ったサービス内容や商品のため、社員からの評判もとても高いです。

自社サロンに通う社員や、自宅でのケアに自社商品を使う社員はとても多く、特に様々な毛質に対応できるIPL脱毛という脱毛方式や、プライバシーが守れる個室、本当に肌のことを考えて作られたケア用品など、きちんとした根拠で展開されている自社サービスに、社員たちはとても誇りを持っています。

また、さらなる改善の要望の声があればそれを拾い上げ、サービスや商品の改善・開発を常に行っています。

採用情報

キレイモの仕事風景
編集部
ヴィエリスの採用情報に関して、採用活動を行う背景や理由について教えてください。

採用活動を行う背景・理由

担当者様
私たちキレイモは、「日本一」の脱毛サロンを目指しています。
そのためには、お客様の期待を超える、質の高いサービスが必要です。
お客様に、ただ満足していただくだけではなく、感動していただけるサービスを提供するために、従業員一人ひとりの力がとても大切です。

みんながキレイモの主役として自身を高めていくことで、「日本一」、そしてブランドコンセプトである「すべての女性をもっとキレイに」を実現できるのだと思っています。

感謝の気持ちを大切にし、成長を一緒に喜び合える仲間とともに、お客様の期待を超えて感動を提供できる脱毛サロンを作っていきたいと思っています。

ヴィエリスが求める人物像

編集部
ヴィエリスが求める人物像とは、どのような方でしょうか?
担当者様
まず大前提として、弊社サービスはお客様がいらっしゃいます。
お客様目線という観点を主に起き、以下の思考性をお持ちの方を求めます。
求める人物像
  • 人に喜んでもらうのが好きな方、またそれが自身の喜びと感じられる方、相手の目線に立ち物事を考えることが大切です。
  • お客様をキレイにしたい方(お客様目線を持っている方)、お客様のお悩みに寄り添い一緒にキレイを目指します。
  • 働きながら自分磨きをしたい方、自分自身もキレイになることで自信を持ち、成長を目指す方。
  • 美容やエステに興味がある方。
  • スキルアップしたい方。

ヴィエリスのキレイモなどで働くメリット

キレイモで働く女性
編集部
ヴィエリスのキレイモなどで働くメリットとして、どのようなものが挙げられますでしょうか?
働くメリット
  1. 安心して頑張れる:個人ノルマなし、未経験でも安心の教育制度
  2. 福利厚生が充実:全身脱毛も無料!海外研修の実績あり
  3. 休暇制度が多数:有給休暇はもちろん、年末年始や夏季休暇もしっかり取れる
  4. 長く働ける環境:結婚・出産などライフステージが変わっても続けやすい
  5. 自分らしく働ける:多彩なキャリアアッププランをご用意!自分の強みを生かせる
担当者様
充実した研修制度により、どこに出ても恥ずかしくない社会人マナーが身につきます。
弊社では従業員満足度という観点を大切にしているため、シスター制度のような一人一人の心理的安全性の担保を目的とした制度もあります。

仕事を行う上で必ず悩みというものは出てきます。そんな悩み課題を一人で解決するのではなく、チームとして解決し、成長する経験をできます。

給与・年収・賞与について

編集部
ヴィエリスの給与や年収、賞与などについても教えて下さい。
担当者様
月収・年収例をご紹介いたします。
【給与・月給例】

◇東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・京都・大阪・兵庫:月給20万4000円+諸手当~
◇その他の地域:月給20万円+諸手当~
※試用期間3ヶ月は月給18万円+諸手当

◆入社2年目の月収・年収例
  • 月収例:月給25万円+諸手当=30万円
  • 年収例:月収30万円×12ヶ月+賞与=年収390万円程度
◆入社3年目の月収・年収例
  • 月収例:月給28万円+諸手当=36万円
  • 年収例:月収36万円×12ヶ月+賞与=年収480万円程度

福利厚生・制度

編集部
ヴィエリスの福利厚生や従業員に対する制度についてはどのようなものがありますでしょうか?
担当者様
ヴィエリスの福利厚生や制度については以下のようなものがあります。
【福利厚生・制度】
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 昇給・昇格年4回(人事考課による)
  • 賞与年3回(業績による)
  • 全身脱毛無料
  • 海外研修制度(実績:ハワイ)
  • キレイモプラス(福利厚生総合サービス)
  • 社員割引
  • 他社美容割引
  • 家族割、友人割
  • 達成会制度
  • キャリアアップ研修
  • 健康診断
  • 制服貸与
  • 引越し応援制度 等

採用面接で重要視する3つのポイント

編集部
ヴィエリスでの採用面接で重要視するポイントを教えてください。
担当者様
ヴィエリスの採用面接で重要視するものは下記3つのポイントがあります。

主体性

担当者様
まず第一に主体性を求めます。
物事を自分事化し、自主的に責任を持って行動できること。

協調性

担当者様
チームワーク重視の社風です。
一人で結果を出すのも大切ですが、チーム・店舗として結果を出すことにコミットできること。

向上心

担当者様
どんな方でもお仕事をしていく上で失敗することは必ずあると思います。
そのように上手くいかない場合でも、自らを振り返り次に繋げていること。

社員の評判Q&A:新卒社員編

編集部
ヴィエリスで働く新卒社員の方にインタビューさせて頂いた内容を紹介します。
ヴィエリスの営業部に入社した社員で、2017年新卒の亀岡様からの評判です。

Q.ヴィエリスに入社を決めた理由を教えてください。

新卒入社 亀岡様
会社を知ったきっかけと致しましては、高校の先輩がヴィエリスでエステティシャンをしていたことです。

入社を決めたきっかけは、年功序列ではない評価制度と、社歴も浅かったですが、他社と違いが明確だったことです。違いは、脱毛を提供するうえでのことです。その時からヴィエリスならではの強みがありました。

年功序列ではない評価制度がある事は、負けず嫌いの私にぴったりと感じたのと同時に自分自身を試せるなと思った事、社歴が浅い中でも商品の開発をしていたり、他サロンとは違う脱毛の提供の仕方を行っていたことから会社と一緒に自身の成長に繋げられると思い入社を致しました。

Q.現在はどのようなモチベーションで働いていますか?

新卒入社 亀岡様
自身の追求心を忘れずいろいろな経験をさせて頂くこと、ここに入社してよかったなと感じてもらえるように仕事の楽しさをスタッフに伝承していき、ES面を強化していくことです。
自分自身は仕事に対して楽しさしかございませんが、みんなも仕事を楽しいと思ってもらえるような環境を作ること、1人1人が自身をもってもらえるように一緒に成長しております。

毎月の面談以外に日常で沢山スタッフとコミュニケーションを取ることや、努力している姿をしっかり承認していくこと、スタッフ1人1人が自分の力を発揮できる環境をつくり、一緒に頑張っていくことでより助け合いながら仕事を頑張ることができています。

Q.入社前と入社後で感じたギャップはありますか?

新卒入社 亀岡様
美容業界というイメージがどうしてもあまり良くない事があるので、ギスギスしたりしているのかと思っていましたが、 逆に女性しかいない分、みなさんさっぱりしていて仲がいい店舗が多い事が入社当初のギャップでした。
この点はよく聞かれる項目の1つです。(笑)

その他は、自分の想像よりも、未経験者スタッフが多かったことです。

Q.ヴィエリスの長所を3つほど挙げるとすれば?

オンオフの切り替えがしやすい

新卒入社 亀岡様
仕事とプライベートの切り替えしやすいこと 休日もしっかり頂けることと、有給の他に誕生日休暇や夏季休暇、年末休暇などお休みが取りやすいことからオンオフの切り替えがしやすく、働きやすいです。

頑張った結果や経緯も評価してもらえる

新卒入社 亀岡様
昇給、昇格制度 年に4回、3ヶ月単位での昇給・昇格があるため自身の目標設定もしやすいこと、頑張った結果や経緯も評価してくださることで1つ1つ自分のペースで働いていけます。年齢問わずどんな方でも活躍することができます。

風通しの良い社風・褒める文化

新卒入社 亀岡様
会社の風通し、褒める文化があり、堅苦しい上下関係とは違い上司にも相談しやすい環境があります。店舗でも毎月面談があり、自信の目標設定や悩みをクリアにできる時間があることや、マネージャーも店舗に来てくださる為通常では関わりのないスタッフと直接触れ合うことも日常です。

頑張ったことをお互い承認できることも会社の強みであり、店舗が離れていながらも全員が会社の一員となり頑張っています。

Q.ヴィエリスでの待遇面や評価制度に満足されていますか?

新卒入社 亀岡様
満足しております!
特に評価制度に関しては、本当に頑張った分しっかり評価に繋げてくださるので早いうちからキャリアを積みたい方や、挑戦したい気持ちをお持ちの方はお客様対応とは別のまた違ったやりがいを感じながら働けるのではないかと思います。

待遇面につきましては営業部の他に本社で管理をしてくださる方、お客様対応を優先できるようしっかり分担をしてくださるので働きやすいです。

会社自体の方向性も柔軟なことから、私達スタッフの意見をくみ取って下さるので、社員が一丸となりこれからもより良い会社になっていくと期待もしております。

Q.どのような方に入社してもらいたいですか?

新卒入社 亀岡様
まずは、本当に興味が少しでもある方であればとても歓迎しております!

働く上で、自分自身と向き合う時間を設けてもらえるので自分自身でも新しい発見や、新しい自分を見つけることが出来ること、頑張りを認めてくださる評価制度は挑戦をしたいと目標を持っている方にもぴったりだと思います!

社会人が初めての学生の方でも、親身になってくださる上司、先輩が沢山いることで助け合いをしながら自身のキャリアもつめますよ!

社員の評判Q&A:中途社員編

編集部
ヴィエリスで働く中途入社された社員の方にもインタビューさせて頂いたので、その内容を紹介します
ヴィエリスの営業部の社員で、2015年1月に中途採用で入社された柏原様からの評判です。

Q.ヴィエリスに入社を決めた理由を教えてください。

中途入社 柏原様
元々美容業界に興味がありましたが、未経験の職種のため躊躇っておりました。

そんな時当時住んでいた地域にキレイモの出店が決まり、オープニングスタッフを募集していたのが応募のきっかけです。
一から学び、会社と一緒に成長したいと強く感じたのを覚えています。

そこから色々とキレイモを調べ、研修制度がしっかりしていること・スタッフの皆さんが楽しそうに働いている姿を見て決意しました。

何より経営理念の「すべての女性をもっとキレイに」の「すべて」に働くスタッフも含まれていると知り、人としても女性としても成長出来る会社であるとワクワクしたのを覚えています。

Q.前職の業種と、転職を決断した理由について教えて下さい。

中途入社 柏原様
前職は事務職で、電話対応を主に行っておりました。特に目標もなく、顔が見えない状態で対応することにもどかしさを感じていました。
そのため次働くのであれば接客業がしたい!と決めていた中で出会ったのがキレイモです。

前の職場に不満はなかったのですが、色々調べるうちにキレイモに魅力を感じ新しいチャレンジをしようと決意しました。

Q.ヴィエリスに転職されて良かったと感じていますか?

中途入社 柏原様
ヴィエリスに転職して良かったと思っています。
もちろん心が折れそうな時も何度もありましたが、沢山の人に支えられ一人ではないと思えました。

一番大きいのは新しい自分と出会えたことです。
毎月の面談を通して、自分自身と向き合う時間がキレイモには沢山あります。

元々自分自身が嫌いで向き合うことから逃げていましたが、お客様のため・自分の成長のためには必要なことだと学びました。
初めて課題を乗り越えた時は凄く嬉しかったのを覚えていて、そこで「やりがい」を大きく感じました。

職場環境にも満足

中途入社 柏原様

また自分の成長を上司が一緒に喜んでくれます。
喜怒哀楽を共有できる職場は初めてで、それほど本気で向き合い、自分のために厳しい言葉もかけて下さるのでこんな幸せな環境はないですね。

元々接客をやりたく転職したので、お客様の顔を直接見てサービスを提供出来ることが日々楽しいです。
接遇にゴールや正解なく、一人一人のお客様の要望を汲み取り何をしたら喜んで貰えるか?を無限に考え実行出来るのがキレイモです。

新しい形を常に作り続けられるので、入社時期関係なく活躍出来る場があることが未経験で入社したにも関わらず、自分の居場所を見つけられた理由だと思います。

Q.入社後に感じたギャップはありますか?

中途入社 柏原様
入社後に感じたギャップは、仕事とプライベートを両立出来ることです。
サービス業だとなかなか休みが取りづらいイメージがありましたが、キレイモは有給取得率が99%とイメージを覆されました。実際に私も有給休暇を使い、海外旅行に行ったりしております。
しっかりリフレッシュが出来ることで、日々楽しく前向きに仕事が出来ています。

また、スタッフ同士も仲が良いです!
女性の会社となると色々マイナスなイメージが多いですが、年代関係なくみんなで楽しく仕事をしています。
日頃の何気ない会話からアイディアや改善点が生まれ、業務に反映させる事も多々あります。
お互いを知る事で、信頼関係が深まり仕事にもプラスの影響を与えていると感じるのでコミュニケーションを大切にしています。

Q.ヴィエリスでの1日の仕事の流れを教えてください

中途入社 柏原様
1日の仕事の流れについては、こちらのような流れになります。
【1日の仕事の流れ】
  • 朝礼
  • 連絡事項・売上の確認
  • お客様対応
  • 会議
  • 管轄店舗の店長やスタッフとコミュニケーション
  • 面談

Q.ヴィエリスの長所を3つ挙げるとしたら?

褒める文化

中途入社 柏原様

社内SNSや朝礼で、スタッフ同士褒める場があります。
私自身も入社当時自信がなかったのですが、色々な人が承認してくれた事で自信を持つことが出来ました。
また一緒に働く仲間の良いところを常に見つけるようになり、お互いを尊敬し合いチームとしてとても良い関係性を作ることが出来ています。

産休・育休制度

中途入社 柏原様
ライフステージの変化に合わせて働き方を変えられるのが、長く働ける一つの理由です。
女性の会社だからこそ、働きやすい環境は何か?を会社は常に考えてくれております。
実際に産休・育休を経て復帰して、家庭を持ちながらもキャリアアップしているスタッフもいます。

キレイモに入社するまで仕事とプライベートは切り分けて考えていましたが、それぞれのライフプランに合わせた働き方を見つけられるからこそ自分のキャリアアップとも真剣に向き合えるようになりました。

「自分らしく」いられる

中途入社 柏原様

一人一人の個性を見つけてくれる職場です。

正解がない職業だからこそ、自分の意見を尊重してくれたり、自分を信じて任せてくれたりと、言われたことをやるのではなく、自分で何かを生み出して仕事をすることが出来ます。
チームで働くからこそ全員の個性が一つの力になったときにどこにも負けないと確信しています。

Q.ヴィエリスでの待遇面や評価制度に満足されていますか?

中途入社 柏原様
満足しております。
未経験で入社しましたが、研修制度がしっかり整っており一からエステティシャンとしての技能や接遇の基礎を学ぶことが出来ました。
またキャリアアップのタイミングではマネジメントについても研修を受けさせて頂き、入社後も様々なタイミングでサポート体制が整っております。

評価制度も年4回あり、頑張れば頑張った分だけ評価に反映されるので入社1年で役職に就いているスタッフもいます。

自分自身で目指す先を決められるのも、頑張れる一つの理由です。
強みを伸ばしてキャリアアップしたり、やりたいことを仕事にしたり、あえて苦手なものにチャレンジする道を選んだりと、人によって様々です。

同じ色に染まらず一人一人の個性を活かし、女性でも活躍出来る場がこんなにあるのだと衝撃を受けました。

Q.どのような方に入社してもらいたいですか?

中途入社 柏原様
人と接する仕事なので、「人が好きな人」「コミュニケーションを取るのが好きな人」が活躍出来る環境だと思います。
お客様に喜んで貰うためにはどうしたら良いか日々考えて、店舗スタッフはお客様対応を行っております。
そのため美容の経験がなくても、その追求心があれば大歓迎です。

また何事も失敗を恐れずチャレンジをして欲しいです。壁にぶつかる事もありますが、乗り越えた先には必ず成長がありますし壁にぶつかる事で初めて学びもあります。
私自身も一緒に働く仲間から学ぶ事も多いので、一緒に成長して日本一を皆さんと成し遂げたいです!

まとめ

編集部
以上、キレイモなどを運営する、吉福優前社長が設立した株式会社ヴィエリスに取材した内容をお届けしました。

株式会社ヴィエリスでは、「脱毛サロンと言えばキレイモ」と言ってもらえるようなエステサロンを目指し、様々な企業努力を継続することで、会社を成長させていることが分かりました。

株式会社ヴィエリスやキレイモなどに興味がある方は、是非、エントリーしてみてはいかがでしょうか。

会社概要

名称株式会社ヴィエリス
所在地〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8 Barbizon8 8F
設立2012年11月
代表者代表取締役社長 兼 CEO(最高経営責任者)
佐伯 真唯子
資本金3,000万円
従業員数約1,200名(2020年6月末現在)
事業内容全身脱毛エステサロン「KIREIMO」の運営、美容品・化粧品の製造及び販売