ファビウス株式会社(旧メディアハーツ)商品の評判口コミ!採用情報を紹介

ファビウスブランドとして性別や年齢などのターゲットを設定して自ら選択肢を狭めてしまうようなことはせず、商品毎にターゲットを設定（言い換えるならターゲットから逆算して商品を企画）しています。ですので、会社全体としては、「美と健康を希求している方全員が弊社の潜在顧客」ということになるでしょうか。

同業他社との差別化要因もたくさんありますが、あまり公にはしたくないのでここでは秘密にしておきますね(笑)。

販売手法も「月1回自動お届けコース」等のいわゆる「サブスク」モデルで、このような業態をECの中でも特に「単品リピート通販」と呼びます。

商品開発においても、社員の声から生まれるものがあります。
社員が日々、様々な美容健康商品にアンテナをはっており、商品を試してみることができる制度もあります。

これからも自らお客様の視点に立って、良い商品を生み出してまいります。

社内にノウハウも蓄積されてきたことで、商品ラインナップ数と売上が比例する、「出せば売れる状態」になりつつあることもあり、直近1～2年では既存商品をさらに伸ばしていくことに加え、新商品を続々とリリースしていく予定です。
この業態は「1商品1事業」とも言えるため、いわば新しい事業のスタートが数多く待たれている状況です。

そこで現在、新しい商品を企画する商品企画担当や、web広告配信や広告代理店折衝を通して新規顧客を増やすwebマーケター、既存顧客への施策立案・実行・分析を通してLTVを伸ばすCRM担当、経理や人事などのコーポレート部門など、様々な部署で採用活動を行っています。

このようなwebメディアや求人原稿だけでは伝わりきらない部分が当然ありますので、面接の中で全ての応募者の方に、ちゃんと時間を取って会社説明をしています。業績や社風などの良い面、自慢できる点だけでなく、現状抱えている課題や問題点なども全てお話しします。

良い面だけ伝えれば、「この会社に入りたい！」と思っていただけることはある意味当然です。しかし、悪い面も存分にお話しして、「なんか、そのくらいの方が、やりがいがありそう！」と思っていただける方が本当に「会社に合う」と言えるのではないかと思っています。

「web広告×単品リピート通販」の世界はそこまで歴史が深くないだけに、【セオリー】とか【鉄板】とか【教科書】といった類のものがまだまだ少ない状態です。例えば営業会社だと、「アポイントがとりやすいテレアポのコツ」とか「契約をとるためのクロージングのセオリー」とか、少し調べればいくらでも出てくるのですが、この業界だとそうもいきません。

自分で調べながら試行錯誤を繰り返すことが大事になってくるので、その根底にあるべき知的好奇心を持った方かどうかを、選考の中で見るようにしています。

また、とくに女性社員にとって嬉しい、自社商品のすっきりフルーツ青汁が飲み放題のダイエットサポート制度、好きなFABIUS商品が無料で使えるFABIUS beauty、社員が個人で使用する美容商材を月1万円まで会社負担で購入できるBeauty Supportもあり、勤務中の服装も自由です。