株式会社リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育事業を展開している企業です。主軸となる3つのビジネス活動を通して「持続可能な社会保障制度の構築」を目指している事業です。
この記事では、株式会社リビングプラットフォームの評判・口コミや求人情報を解説します。
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この記事の目次
株式会社リビングプラットフォームとは?
株式会社リビングプラットフォームとは、介護と障がい者支援、保育事業を中核にしている企業です。
事業活動を通じて、介護者や障がい者の暮らしを支えることで、社会復帰できる人々を増やして社会保障制度の安定化に貢献しています。
経営理念
リビングプラットフォームは「安心を育て、挑戦を創る」をミッションに掲げており、「持続可能な社会保障制度の構築」を理念に活動している企業です。
介護を通じて、社会保障の財源となる労働者を増やしたり、社会復帰できる人を増やしたりといった形で少子高齢化を解消できるように努めています。
結果、社会保障制度の財源が安定して、さらなる人々の安心が育つように持続的な社会保障制度の構築を目指しています。
株式会社リビングプラットフォームのサービス
リビングプラットフォームでは以下のサービスが提供されています。
- 介護事業
- 障害者支援事業
- 保育事業
3つの事業から、介護者や障がい者の就労を援助しているのが特徴です。
では、サービスの詳細について解説します。
介護事業
介護事業では、全施設にて看取りまでの一環した介護サービスを提供しています。
例えば、以下のような介護サービスを提供しています。
- 専門家と行う健康な心と身体のための機能訓練
- リハビリとレクリエーション
- 季節ごとのイベント
- 最新技術による睡眠の見守り
- 栄養士による食事の提供
このように、介護の看取り対応をはじめ、健康的で穏やかに過ごせるようなサービスを提供しています。
障がい者支援事業
「ハンディがあっても、輝ける」をモットーに、障がい者向けの就労支援施設を設立しています。
障害者総合福祉法に基づいた教育を行い、就職困難な障がい者に就労機会を与えるための事業です。
業務遂行能力と知識を獲得する訓練や、障がい福祉サービスの提供が主な目的です。
対象者 | ・18歳以上の障がい(知的/身体/精神)をお持ちの方 ・脳に疾患があり、医師からの意見書/診断書をお持ちの |
必要書類 | ・障害手帳/療育手帳/医師からの意見書・診断書 ・各市町村から交付される障害福祉サービス受給者証 |
保育事業
3つ目の保育事業では、成長を続けるお子さんの日常をケアするために、自立支援のための保育サービスを提供しています。
例えば、仕事と子育てを両立させるための子育て支援。さらに地域の子供を対象にした、待機児童問題解消への貢献を視野に入れて活動しています。
また仕事と育児を両立できるように、託児した親御さんが安心して働ける環境を整えられるようなサービス提供を目指しています。
リビングプラットフォームの評判・口コミ
株式会社リビングプラットフォームで働く社員からの評判・口コミには、以下のような声がありました。
働くことが自己成長につながる
どの福祉施設にしてもそうですが、新しいご入居者様あるいは患者さまが入って来ます。患者さまの症状を知ることが勉強になり働きがいを感じました。
仕事のなかで同職者・他職者・上司と情報交換をする事で、また1つ自分が知らないやり方、言葉を覚えて仕事に活かす事で自分の成長に繋がっています。
引用元:https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000u9hBG&q_no=4
患者さまと接したり、現場内での情報交換をしたりといった、学びが自己成長につながりやすいという声がありました。
女性が多くて働きやすい
女性が多い職場なのでとても働きやすい。また子持ちの職員も多く、急なお休みにも「気にしないで休んでね」など声を掛けてくれる人も多いので家庭と仕事を両立しやすい。
また上下関係もないので意見しやすいが、上長が意見を曲げない時や気分によって意見が変わる時があるので、たまにやりづらさを感じる時はある。
引用元:https://www.openwork.jp/one_answer.php?vid=a0A2x00000GVejV&qco=5
女性スタッフが多い点や家庭と仕事が両立しやすいという声がありました。
家庭と仕事を両立しやすい環境
家庭と仕事の両立がしやすい。自分自身の体調不良はもちろん、子どもの体調や学校の都合などの急なお休みにも柔軟に対応してくれる。
残業代は、止むを得ず発生した場合もきちんと残業代として還元されるので頑張りやすい。また、希望休も月に2回までは取れるので通常の土日祝休み以外でも平日に休みを取りやすい。
ですので休みを調整しやすい為、プライベートとのメリハリをつけながらモチベーションを保って仕事が出来る
引用元:https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000u9hBG
休みの取得のしやすさから、プライベートとのメリハリをつけやすいことが伺えます。
株式会社リビングプラットフォームの評判・口コミまとめ
最後に社員の評判・口コミをまとめます。
- 働くことが自己成長につながる:現場での学びが自己成長につながりやすい
- 女性が多くて働きやすい:女性比率が多くて育児休暇を取りやすい
- 家庭と仕事を両立しやすい環境:仕事とプライベートのメリハリをつけやすい
リビングプラットフォームの介護サービスに関する評判・口コミ
株式会社リビングプラットフォームの介護サービスを利用している方からの評判・口コミを調べてみました。以下のような声があがっています。
対応がよくコスト面も良心的
入居者は、毎日楽しそうに過ごされているように思います。管理者は、丁寧にわかりやすく説明して頂きました。またスタッフの対応もよかったです。
往診体制や日中は看護師さんが常駐されているようで安心です。セレクト食や行事食も充実してそうな印象です。スーパーも駅近で徒歩でも行ける距離です。
入居一時金も敷金もなく、とても良心的だと思いました。入居時には今まで使っている物を持ち込みできるとのこと。
引用元:https://www.minnanokaigo.com/brand/living-platform/reviews/
お客さまはスタッフの対応のよさや、看護師さんが常駐している体制に安心感を持っています。入居一時金や敷金がないので、コスパのよさも伺えます。
施設は清潔で管理者の対応が親切
リビングで過ごしている様子があったので、閉じこもらないよう工夫されているのかなと思いました。孤独感はなさそうです。
管理者の方がよいアドバイスをしてくださって助かりました。全体的に清潔感があり、好印象でした。スタッフのみなさんも笑顔で挨拶してくださって安心できました。
費用はとくに問題ありません。施設が新しいので清潔に感じました。
引用元:https://www.minnanokaigo.com/brand/living-platform/reviews/
サービスを受ける側は、過ごしやすそうな施設と、管理者やスタッフの対応に好印象を持たれています。
介護サービスに関する評判・口コミのまとめ
リビングプラットフォームの介護サービスに関する評判・口コミをまとめると以下のとおりです。
- 対応がよくコスト面も良心的:説明や質疑応答などの対応がよく、看護師さんの常駐体制に安心した
- 施設は清潔で管理者の対応が親切:施設は清潔感があり、かつ管理者やスタッフの対応が親切だった
サービス提供に関しては、施設内の清潔感や、スタッフの対応が好評です。また、敷金のような初期費用がかからないのも魅力といえるでしょう。
競合他社との差別化ポイントについて
リビングプラットフォームの競合他社との差別化ポイントは、以下の点にあります。
- 社会保障制度の持続につながるビジネス
- 多様なサービス展開による自立支援
- 安心と挑戦が循環するミッションの設定
- コーポレートガバナンスの透明化
- SDGsに貢献できる3つのサービス
介護や障がい者支援、保育など3事業の発展が社会保障制度の充実につながるように、体系化されているのが特徴です。
社会保障制度の継続につながるビジネス
少子高齢化の問題を解決していく過程が、社会保障費の負担減につながるように事業展開しています。
例えば、サービスを提供することで、社会保障に頼らずに介護者の社会復帰や障がい者が社会に属せるよう努力しています。
この取り組みにより、社会参画できる人や働き手を増やし、社会全体の安定と発展に寄与しているのが企業の魅力です。
多様なサービス展開による自立支援
リビングプラットフォームでは、介護・障がい者支援・保育の3つの柱を中心にした活動が、一貫して自社のビジョンを達成できるよう設定されています。
例えば、障がい者支援の施設では、未来を担う子ども達が安心して成長できる環境や教育を提供しています。保育事業は、園児の教育やご家族のライフワークバランスを整えることが目的です。
このように、リビングプラットフォームは3つの事業活動を通して、介護、障がい者や子どもの自立支援の活動がビジョン達成につながるように事業展開しているのが強みです。
安心と挑戦が循環するミッションの設定
理念とあわせて「安心を育て、挑戦を創る」をミッションに掲げて活動しています。
これは、お客さまやスタッフの日常の「安心」が続くことが、明日への「挑戦」につながるという好循環を生み出せるからです。
例えば、以下のサービス提供をすることがミッションの達成につながります。
- 高齢者が安らぐ環境や介護サービスの提供
- 障がい者の就労支援
- 衣食住の提供
- ご家族が育児と仕事のバランスをとれるようサポート
- 園児の教育や給食の提供
これらのサービスから、安心と挑戦の好循環が生まれていき、最終的に企業理念の達成につながるように仕組み化されているのです。
コーポレート・ガバナンスの透明化
前述した「安心を育て、挑戦を創る」というミッションに基づき、コーポレートガバナンスの透明化に努めています。
コーポレートガバナンスとは、企業経営における透明性や公正性を確保して顧客や株主の信用を得るための仕組みです。
組織の不正や不祥事を防ぐ役割を担い、投資による資金調達が円滑になるメリットがあります。そのため、事業活動の透明性を確保するために、業務への監視体制の強化を徹底しているのです。
これにより、経営方針の健全性を確保して、ステークホルダーからの信頼を維持しています。
SDGsに貢献できる3つのサービス
リビングプラットフォームは「すべての人が活躍する社会へ」というコンセプトのもと、SDGsへの貢献につながる6テーマを組織にとっての重要課題にしています。
- 多様な人材が活躍できる社会の実現
- 穏やかで安心できる生活の実現
- 持続可能な都市化への貢献
- 地球環境への貢献
- サービスを通じた社会保障政策への貢献
- レジリエントな経営基盤
生産性や資本、労働力などの側面から社会福祉を支えていき、持続的な社会保障制度の構築とSDGsへの貢献を目指しています。
これらの要素が他社との差別化ポイントになっています。
リビングプラットフォームの求人情報
リビングプラットフォームの公式サイトに介護スタッフの求人情報がありましたので、紹介します。(2024年11月時点)
新卒採用
以下は、新卒向けの介護スタッフの採用条件です。無資格の方でも、会社支給で研修を受講できます。
【新卒向けの介護スタッフ】
応募条件 | 2024年3月までに大学・短大・専門学校を卒業または卒業見込みの方 卒業3年未満の既卒者 学部・学科不問 無資格でも応募可(入社後、「介護職員初任者研修」を受講) |
職種 | 介護スタッフ |
仕事内容 | 常生活支援に関する介護 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ① 7:00~16:00 ② 9:00~18:00 ③ 11:00~20:00 ④ 16:30~翌9:30 ※勤務先によって異なる場合あり |
休日・休暇 | シフト制:年間休日108日(9日/月) 有給休暇:産休、育休、介護休暇あり |
次に、新卒向け保育士の募集内容は以下のとおりです。
【新卒向け保育士】
応募条件 | 2024年3月までに大学・短大・専門学校を卒業または卒業見込みの方 |
職種 | 保育士 |
仕事内容 | 保育士業務 食事提供 着替えのサポート 健康管理 保育日誌の作成 保護者とのやりとり |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 7:00〜20:30の中で8時間(シフト制) |
休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇(2日)、年末年始(12月29日~1月3日) シフト制(月に1〜2回土曜日出勤あり、平日に振替休日取得) 年間休日125日(前年度実績) |
中途採用
以下は、中途採用の募集内容です。
募集職種が豊富で、障がい者支援や老人ホームの調理師、保育園での給食作りなど転職のチャンスが多くあります。
未経験者からでも応募できる案件も、いくつか掲載されていました。
【障がい者グループホーム生活支援員】
職種 | 障がい者グループホーム生活支援員 |
仕事内容 | 障がい者のグループホームにおける日常生活のサポート |
雇用形態 | 契約社員(研修ありのため未経験可) |
給与 | 月給 228,000円 |
【有料老人ホームの調理師】
職種 | 有料老人ホームの調理師 |
仕事内容 | お食事の調理、厨房内の清掃など |
雇用形態 | 正社員(未経験可) |
給与 | 月給 235,000円 〜 260,000円 |
【有料老人ホームのリーダー候補】
職種 | 介護付き有料老人ホーム リーダー候補 |
仕事内容 | 有料老人ホームでの責任者候補業務 調理、発注・在庫管理、食数管理、配膳チェック、帳票・運営管理、勤怠管理など |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 250,000円 〜 260,000円 |
【保育園の栄養士】
職種 | 認可保育園の栄養士【~2025/3月末期間限定】 |
仕事内容 | 給食業務 食育活動にも参加 |
雇用形態 | 契約社員(経験者優遇) |
給与 | 月給 220,000円 |
【保育園の主任保育士】
職種 | 認可保育園の主任保育士候補 |
仕事内容 | 1歳~5歳児までの保育を担当し、リーダーとして職員をまとめる 行事の全体管理を行い、保育活動を計画する 園長と連携して運営サポートを行う |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 276,220円 |
福利厚生
リビングプラットフォームでは、次のように福利厚生が充実しています。
研修体制も充実しており、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修が実施されているので、未経験でもキャリアアップしやすいのが特徴です。
また、年間15,000円が支給されるリフレッシュ補助金が魅力的です。補助金を活用してプライベートも充実させましょう。
まとめ
本記事では、株式会社リビングプラットフォームの評判・口コミや求人情報について詳しく解説してきました。
主に介護や障がい者支援、保育事業を展開しており、この3つのビジネス活動を通して、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しています。
未経験者の方でも、ステップアップできる研修が用意されているので転職や就職のチャンスは十分にあるといえるでしょう。それに、未経験者からスタートでも年収300万円を目指せる可能性があります。
これから介護や保育、障がい者支援に関わりたい方にとっては、リビングプラットフォームは働きがいがある職場だといえます。
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会社概要
商号 | 株式会社リビングプラットフォーム |
設立 | 2011年6月28日 |
資本金 | 357百万円(2022年1月1日現在) |
所在地 | ■本店 〒064-0802 北海道札幌市中央区南二条西20丁目291番地 ■グループ本部 〒062-0054 北海道札幌市豊平区月寒東四条15丁目4番38号 ■東京本部 〒100-0013 東京都千代田区霞が関三丁目2番6号 東京倶楽部ビルディング5階 |
代表取締役 | 金子 洋文 |
事業内容 | 介護事業・障がい者支援事業・保育事業・グループ会社の経営管理等 |
HP | https://www.living-platform.com/ |
介護や障がい者支援、保育の職種に就職・転職を考えている方にとって参考になる内容になっています。ぜひ、今後の仕事探しのヒントにしてください。