エナジックの還元水の秘密！評判や採用情報/新卒と中途社員2名にも取材

以下がエナジックに入社を決めた理由です。

1. エナジックは、当時の時点で20か国以上の国に商品を販売しており、グローバルに活動していることを知った。
2. 新しいキャリアを望んでいた私にはとても魅力的であり、チャレンジに値する企業だと感じていた。
3. IT部を立ち上げたばかりということで、自分のスキルを存分に発揮できると確信していたところもあります。
4. とてもスキルの高いメンバーが揃っており、大きな刺激をもらうことができると感じていた。
5. 海外出張もあると聞いており、体験できないことが多くできると思った。

そのマネージャ職の経験が長くなることで、物事の始まり（ビジネスが始まる部分）に大きな興味が出てきました。

つまり、ソフトウェアの開発が発生するまでのビジネスの流れまでとらえることで、より良いシステム構築が可能となるのではないかと考えました。

これは自分にとって大きなチャレンジであり。スキルアップを求めるものでした。

そこで転職先としては、IT部が存在する別業種を探すことにしておりました。その際にIT部を立ち上げたばかりと言う「エナジック」にたどり着きました。

エナジックはグローバルな企業で、私の望んでいるすべてを満たしている企業でしたので、すぐに転職を決断しました。

1. 大きな視野で物事を理解することができるようになった。
2. 多くの国に販売している会社なので、多種多様な人種、言語と触れ合うことができる。
3. IT部としては、立ち上げたばかりなので課題が多く、小さなことから理解として展開する喜びを感じる。
4. スキルをすぐに評価してくれる。
5. チャレンジすることを評価してくれ、チャンレンジしないことを評価しない。
6. トップと直接面談することができ、直接考えを伝えることができる。

上記のように私が転職前に臨んだ内容がすべて盛り込まれており、自分自身がスキルアップしていると感じることができます。

これは普通ではなく、ともて恵まれた素晴らしい環境で成長していることを感じています。

1. 多くの国に販売している会社だと理解はしておりましたが、想像していた以上に英語でのやり取りが多くありました。私は英語が苦手なので、最初は業務への対応が遅れる部分もありました。しかし、日々、英語に触れあうことができて、メールでのやり取りなどは通常業務として対応できるようになりました。
2. とてもアットホームな会社です。同僚はみんな親切であり、入社してすぐの私の誕生日を祝ってくれるようなやさしさに溢れています。
3. 海外出張もあり、いろいろな経験をさせていただいています。パスポートも持っていなかった私が、国際免許を申請して、アメリカで運転をする経験までしました。

1. チャレンジしないことを評価せず、チャレンジすることを評価する。
   これは、創設者の大城博成会長の考えの元で実施されているものであり、田舎の貧乏人がこれだけ飛躍している会社の会長になるためには常にチャレンジをしてきたと、いつも話をしてくださります。その経験から、チャレンジしないことを評価せず、失敗してもチャレンジすることが評価されます。
2. 多くの国に販売している会社のため、いろいろな人種、言語に触れ合うことができます。
3. とてもスキルの高いメンバーが揃っていて、話をするだけでも成長することができます。自分で限界を決めずに、常に上を目指す姿勢を教わっています。

待遇面でいうと、現在長距離での通勤となっていますが、身体のことを考えてもらい社宅扱いの部屋を借りてもらっています。
これにより、身体もリフレッシュした状態で仕事をすることができています。

そのほか、グループ会社の施設利用による社員割引や無料での利用など、とても充実していると感じます。
正確な評価制度はありませんが、上司が部下の仕事内容をしっかりと理解してくれており、不定期ではありますが面談をしてもらって評価して頂いています。

実際、転職してから3年未満ではありますが、IT部の部長への昇格を果たすことができています。
これも、経営陣が私の業務を理解してくれているからだと感じています。

私も部長になったことで、私がしてもらったように部下との面談を定期的に行い適切に評価をしています。

つまり、人生に、仕事にチャレンジを求めている人は弊社にやりがいを感じることができることは間違いありません。自分のスキルを存分に発揮したいと考えている人材を多く求めています。

また、コミュニケーションを大事にする社風がありますので、率先して同僚と会話をし、会社を成長させたいという人が望ましいと考えます。