サンネット物流株式会社は、物流サービスを提供する評判の企業です。
全国に展開するネットワークを活かした迅速な配送対応や、顧客のニーズに合わせた柔軟な物流ソリューションの提供が好評を得ています。
本記事では、サンネット物流株式会社の事業内容や代表的なサービス、評判口コミ、求人採用情報について詳しく紹介します。
また、物流現場での働きやすさや従業員の声も調査し、働く環境について深掘りしています。
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この記事の目次
サンネット物流株式会社とは？
サンネット物流株式会社は、1969年創業の樹脂物流を主軸とする物流会社で、三井化学株式会社や山九株式会社と関係を持つグループ企業です。
同社は「安全・安心・安定」を企業理念とし、高品質な物流サービスの提供に努めており、物流ネットワークを全国規模に拡大。顧客ニーズに応える柔軟な対応力を強みとしています。
また、市川市・市原市・袖ヶ浦市の東京湾岸地域に約20,000坪の自社倉庫を有しています。保管・入出庫・流通加工などを行う倉庫保管サービスや、複数の通関士と保税蔵置場を保有する輸出入関連業務にも注力しています。
長年の経験と独自の物流DXシステムにより、効率的で低コストなサービスを実現している点が特徴です。
サンネット物流株式会社の評判・口コミ
優れたサービスを提供しているサンネット物流株式会社ですが、社員からはどのように評価されているのでしょうか。
ここでは、社員目線でのサンネット株式会社の評判・口コミを紹介します。
休暇は取りやすく、時間休制度も導入
休暇は比較的取りやすい環境が整っており、社員が仕事とプライベートを両立しやすいように配慮されています。また、時間単位での休暇取得が可能な時間休制度も導入しており、急な予定や家族の用事などに対応しやすく、柔軟な働き方ができる点が大きな魅力です。
社員の働きやすさを重視した企業の姿勢がうかがえます。「休暇の取得が比較的容易」「時間休が取れる」などは、ワークライフバランスを大切にする社員にとって大きなメリットです。
資格取得の補助制度あり！
会社が指定した資格取得に対しては補助制度があり、社員のスキルアップを積極的にサポートしてくれます。働きながらキャリアを積み上げたいと考える方にとって、大変魅力的なポイントです。
また、各種研修プログラムも充実しており、仕事を円滑に進めるために重要なスキルを身に付けることができるでしょう。
社員の成長を後押しする企業の姿勢がよく伝わってきます。会社が指定した資格取得に対する補助制度や充実した研修プログラムを提供している点は、社員のキャリア形成をしっかりサポートしている証拠です。
特に、働きながらスキルアップを目指す方にとっては、こうした制度に魅力を感じる方も多いのではないでしょうか。
女性の入社率は上昇傾向に
現在、女性の管理職は不在であるものの、ここ数年で新たに入社した社員の大半が女性です。会社として女性の採用に力を入れているようで、今後の組織内での女性の活躍が期待されると考えられます。
サンネット物流株式会社が女性の採用に力を入れていることと、女性管理職がまだ存在しない現状が指摘されています。
総従業員数は108名（2024年6月1日時点）、女性社員は29名（2024年6月時点）と割合が約25.7%とのデータをみると、概ね全体の4分の1を占めているものの、まだ男女比には差があります。
しかし、ここ数年で新たに入社した社員の大半が女性との点から、今後は女性社員のさらなる活躍や管理職への登用が進む可能性が期待できます。
サンネット物流株式会社の評判口コミまとめ
サンネット物流株式会社は、社員の働きやすさや成長をサポートする体制が整っている企業であるといえます。
休暇取得や時間休制度の導入により、ワークライフバランスを重視する姿勢が明確で、社員がプライベートと仕事を両立しやすい環境が整備されているのは嬉しいポイントです。
また、資格取得補助制度や充実した研修プログラムも、社員のキャリアアップをしっかりと支援する企業の姿勢が評価されます。さらに、今後は女性の管理職登用や活躍の場が一層広がると期待できるでしょう。
サンネット物流株式会社の事業内容
サンネット物流株式会社は、1969年に京義陸運株式会社として創業し、半世紀以上にわたり日本の樹脂物流を支えてきた歴史ある企業です。
現在では樹脂物流のエキスパートとして、特殊車両を駆使した輸送サービスや、広大な自社倉庫を活用した保管業務を展開しています。
独自の物流システム「S-EyeS Plus」を活用し、業務効率化と安全性向上を図るなど、革新的な取り組みも特徴です。
輸送サービス
サンネット物流株式会社は、トラック・鉄道・海上輸送を駆使し、全国規模の柔軟な輸送ネットワークを構築している企業です。顧客のニーズに応じた効率的な輸送サービスの提供が可能であるため、他社との差別化や競争力向上につながると考えられます。
特に、樹脂物流に特化し、樹脂用タンクローリーやバンセミトレーラー・ハイリフター車などの特殊車両を多数保有。大量輸送や特定の納入方法にも対応可能です。
- 樹脂用タンクローリー：樹脂を大量に運搬し、顧客のサイロへ直接投入できる仕組みで、異物混入のリスクが低いのが特徴
- バンセミトレーラー：低床式で大型貨物の積み下ろしがしやすく、大量輸送に最適
- ハイリフター車：車両をダンプアップし、開口部から直接納入する仕組みを持ち、顧客の受け入れ設備に合わせてタンクローリーなどと使い分けている
また、ドライバーの負担軽減や法規制への対応を目的に、中継輸送サービスも導入しています。中継輸送は、途中でドライバーを交代するスイッチ方式を採用し、拘束時間や運転時間の短縮によりドライバーの負担軽減が目的です。
- 労務管理に関する法規制に対応し、1泊2日から日帰り運行が可能
- ドライバーの拘束時間を短縮し、労働環境の改善に寄与
共同配送に関しては、東北エリア（秋田県・青森県・山形県・福島県・岩手県・宮城県）の4拠点（大館SP・山形SP・福島SP・一関SP）を設け、複数の化学メーカーと協力して、コスト削減や納入品質向上に努めています。
- 複数企業の貨物をまとめて輸送することで輸送効率が向上し、コスト削減が可能
- 配送ルートの最適化により、CO2排出量削減にも貢献
- 路線会社の中継店を経由せず、所要日数の短縮が可能
- フレコンやパレット、ボックスなどの資材回収が可能で、物流効率をさらに向上させる
- 化学製品に対する専門的な取り扱い能力があり、安全性と品質が十分に確保される
- 季節による影響を受けにくく、安定した物流サービスを提供
- 出荷された製品の配送状況をリアルタイムで把握することが可能
- 製品の数量に関係なく、確実に納品できる体制が整っている
倉庫保管サービス
サンネット物流株式会社は、東京湾岸地域に約20,000坪の自社倉庫を保有し、樹脂の保管に特化したサービスを展開しています。
市川市・市原市・袖ヶ浦市にある広大な倉庫は、輸出入業務にも非常に適した立地条件を持ち、顧客の多様なニーズに対応できる体制が整っています。
立地条件の良さ
倉庫は、東京港・横浜港・千葉港へのアクセスが良好で、効率的な輸出入業務が可能です。再保管先も多数確保しており、フレキシブルな保管サービスが提供できます。
事故防止委員会の設置
サンネット物流株式会社では、事故防止委員会を通じて各種の連絡事項やトラブルの報告を共有し、事故の予防に取り組んでいます。
温度管理
樹脂製品の中には温度や湿度の管理が必要なものもあるため、対応可能な定温倉庫を一部保有しています。温度管理により、敏感な製品に対して高品質な保管サービスの提供が可能です。
環境への取り組み
サンネット物流株式会社は、グリーン経営認証を取得しました。環境保全に積極的に取り組み、環境負荷の低減を目指しています。
流通加工サービス
樹脂の保管だけでなく、小分け・詰替・検品などの流通加工にも対応可能です。保管から加工までをワンストップで提供できる体制が整っており、効率的なサービスを実現しています。
輸出入関連業務サービス
サンネット物流株式会社は、千葉県市原地区に複数の保税蔵置場と約54,000㎡の広大な倉庫施設を保有しています。通関士が常駐する体制を整えており、輸出入業務のスムーズな運営実現が可能です。
東京港・横浜港・千葉港を中心に通関業務を行っているため、輸出入手続きから保管・輸送までワンストップで依頼できる利便性を顧客に提供しています。
広大な倉庫施設と保税蔵置場
千葉県市原地区の約54,000㎡に及ぶ倉庫施設に加え、約24,024㎡の保税蔵置場を今津倉庫に備えており、幅広い保管ニーズに対応可能です。
通関業務の迅速な対応
複数の通関士が常駐しているので、迅速かつスムーズな輸出入手続きが可能です。顧客は複雑な手続きの委託ができるため、本業に専念できると考えられます。
また、2000年12月には通関業の許可を取得しており、法的な基盤に基づいた信頼性の高いサービス提供が期待できます。
関東圏の主要港へのアクセス
東京港・横浜港・千葉港を中心に通関業務を展開し、顧客は輸送ルートや納期に応じて最適な港の選択が可能です。
ワンストップサービスの提供
輸出入手続きから保管、輸送までを一括で依頼できるため、顧客は複数の業者とのやり取りを省略できます。時間とコストの削減が実現できるので、業務の効率化だけでなく、顧客満足度の向上にもつながると考えられます。
流通加工サービス
小分け・詰め替え・検品などの流通加工サービスを提供し、輸出入品の品質管理や在庫管理の効率化が期待できます。例えば、飲料や食品に使われるPET樹脂に関しては、一袋ずつ臭気検査を行い、品質を確認した上での出荷が徹底されています。
ネットワーク物流システム
「S-EyeS Plus」は、効率的な物流管理を実現するために自社開発のシステムです。
このシステムは、スマートフォンを利用して入出庫の管理・在庫状況の確認・荷物の現在地や製品情報をリアルタイムで把握できる機能を装備。誤納入のリスクを低減し、全体の物流プロセスの効率化が期待できます。
地方拠点における「S-EyeS Plus」の活用方法
「S-EyeS Plus」は、地方拠点の物流管理においてその真価を発揮するシステムです。
スマートフォンアプリを利用し、出荷時には専用の荷札コードを、納入時には荷札コードとGPS情報を組み合わせて使用することで、誤出荷や誤納入のリスクを効果的に低減します。
「S-EyeS Plus」を利用した地方でのスマートな管理は、全国どこでも品質の均一化を図る上で重要な役割を果たしていると考えられます。
詳細な機能
- 入出庫状況確認機能：
ストックポイント（SP）に保管されている製品の入出庫予定をスマートフォンで確認できます。 - 在庫状況確認機能：
SP内の在庫情報を一覧表示し、スマートフォンで在庫確認や計上が可能です。 - 配送状況確認機能（動態管理機能）：
ドライバーの位置情報をリアルタイムで地図上に表示し、配送状況を監視できる機能を装備しています。 - 誤配送防止機能（到着確認機能）：
ドライバーが出荷先に到着した際に、スマートフォンで伝票情報を確認します。出荷先が正しいかを自動チェックし、誤配送を防ぐようサポートします。 - 誤出荷誤納入防止機能（荷卸確認機能）：
ドライバーが荷卸し場で製品の荷札をスマートフォンで読み取ります。位置情報と伝票情報を照合し、誤納入を防止が期待できます。 - 荷物の検品機能：
複数の荷札を一括でスキャンし、製品や数量をその場で確認できる機能です。FullScanCode®技術（共同印刷株式会社による開発）を活用し、RFIDタグのような一括読み取りと即時の合否判定が可能です。
「S-EyeS Plus」の導入効果
「S-EyeS Plus」は、業務の効率化と安全性の向上に寄与していると考えられます。
樹脂物流事業者にとっては、安全・確実な製品の輸送を支える重要なシステムとしての機能が期待できます。
従業員への取り組み
サンネット物流株式会社は、従業員が長期的に安心して働ける環境づくりに注力しています。具体的な取り組みとして、正社員登用制度や資格取得支援制度を設けており、従業員のキャリアアップを積極的にサポートしています。
- 正社員登用制度
1年間の契約社員期間を経れば、正社員登用の道が開かれており、これまでの登用率は100%です。トラックドライバーやフォークリフトオペレーターの職種で、明確に正社員登用制度が適用されています。 - 資格取得支援制度
フォークリフト技能講習だけでなく、他の業務に必要な資格についても支援制度が整備されています。従業員のスキルアップやキャリア向上が目指せる環境が整っているといえます。 - グリーン経営認証取得
環境への配慮として、グリーン経営認証を取得しています。日々の車両状況の把握・点検整備の実施・環境保全と安全運行に対する積極的な取り組みが評価されました。
これらの取り組みにより、サンネット物流株式会社は従業員が安心して長期的に働ける職場環境を実現しているといえます。
サンネット物流株式会社の求人情報
サンネット物流株式会社は、安全・安心で安定的な物流サービスの提供により顧客と社会発展へ貢献している企業です。
ここでは、同社が現在行っている求人情報を紹介します。
募集職種
サンネット物流株式会社は現在、トラックドライバーとフォークリフトオペレーターを募集しています。（2024年10月現在）
それぞれの募集内容を紹介します。
トラックドライバー
| 仕事内容 | 樹脂や梱包資材の運送を担当するトラックドライバー |
| 勤務地 | 千葉県市原市千種 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（早出・残業の可能性あり） |
| 応募資格 | 中型自動車免許（旧普通自動車免許）が必須。 大型自動車免許やけん引免許を持っている方、または経験者は優遇。 |
| 雇用形態 | 契約社員からのスタートですが、1年後に正社員登用のチャンスあり。 正社員登用率100%に至った実績あり。 |
フォークリフトオペレーター
| 仕事内容 | 倉庫内での入出庫作業およびその他の倉庫作業 |
| 勤務地 | 千葉県市原市千種 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（早出・残業の可能性あり） |
| 応募資格 | フォークリフト技能講習修了者は優遇。 資格取得支援制度が用意されているため、未資格でも応募可能。 |
| 雇用形態 | 契約社員としての採用ですが、1年後に正社員登用ののチャンスあり。 正社員登用率100%の実績あり。 |
サンネット物流株式会社が求める人材
サンネット物流株式会社は、「安全・安心・安定」を企業理念に掲げ、顧客と社会発展への貢献を目指す樹脂物流会社です。
求める人材として具体的なものは言及していませんが、会社のHPからは以下のものが読み取れます。
- 責任感と顧客志向
顧客の製品を安全に届ける責任感と、顧客のニーズを理解し、期待を超えるサービスを提供する姿勢を持つ人 - 安全意識
物流業務において「安全第一」の意識を徹底できる人 - チームワーク
関係部署との連携を図り、協力しながら業務を進めるコミュニケーション能力と協調性を持つ人 - 向上心
常に新しい知識や技術を学び、現状に満足せず成長を続ける意欲のある人 - 変化への対応力
社会や経済の変化に柔軟に対応し、問題解決に積極的に取り組む力を持つ人
サンネット物流株式会社では、物流業務において重要なスキルと心構えを持った人材を求めているといえます。
サンネット物流株式会社の給与・福利厚生
ここでは、サンネット物流株式会社の給与や福利厚生について紹介します。
入社を検討する際の参考にしてみてください。
給与
現在、サンネット物流株式会社の具体的な給与情報は公式サイトには公開されていません。（2024年10月時点）
歩合制ではなく、安定した固定収入が得られるとの記載はありますが、具体的な金額は書かれていないため、応募時に確認する必要があるでしょう。
福利厚生
サンネット物流株式会社では、従業員が働きやすい環境づくりに注力しており、充実した福利厚生が整っています。以下に、具体的な内容を紹介します
まとめ
サンネット物流株式会社は、樹脂物流に特化した企業です。「安全・安心・安定」を企業理念に掲げ、半世紀以上にわたり物流業界で高品質なサービスを提供してきた実績があります。
事業内容としては、特殊車両を活用した輸送サービス・広大な自社倉庫を活かした保管および流通加工・輸出入関連業務に至るまで幅広い物流ソリューションを提供しています。
社員の評判・口コミからは、休暇取得・時間休制度・資格取得支援制度など、働きやすさと成長支援に配慮した体制が整っている点が評価されています。また、女性の入社率が上昇しており、今後は女性の管理職登用も期待されています。
福利厚生に関しては、交通費支給・住宅手当・子育て支援金など多様な手当が充実しています。健康診断・インフルエンザ予防接種・フォークリフト技能講習の支援制度も提供。正社員登用制度も整備されており、過去には登用率が100%の実績もあります。
公式サイトに給与情報の記載がない点は残念ですが、福利厚生は充実していると分かります。
サンネット物流株式会社は、従業員が安心して働ける環境とキャリアアップの機会を提供し、物流業界での成長を目指す人にとって魅力的な職場環境を提供している企業だといえます。
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会社概要
| 社名 | サンネット物流株式会社 |
| 所在地 | 〒299-0109 千葉県市原市千種1丁目16番地13 |
| 設立 | 1969年8月18日 |
| 資本金 | 8,400万円 |
| 従業員数 | 108名（2024年6月1日時点） |
| 営業種目 | 1）一般貨物自動車運送事業 2）貨物利用運送事業 3）倉庫業 4）通関業 5）荷役梱包業 6）海上運送事業 7）前各号に付帯する一切の業務 |
サンネット物流株式会社の評判／口コミが気になる方や、物流・配送業界への就職・転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。