イングホールディングス株式会社は、多角的な事業を展開する日本の大手企業グループです。
求人広告代理店事業を中心に、各グループ会社が特定のニーズに応じたサービスを提供し、顧客との強い信頼関係の構築に注力しています。また、革新的なアプローチと持続可能な成長を目指し、従業員のキャリア開発にも積極的に取り組んでいる点もポイントです。
本記事では、イングホールディングス株式会社が傘下に持つグループ会社の事業内容・特色・評判・採用情報について詳しく掘り下げます。
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この記事の目次
イングホールディングス株式会社の評判は？
イングホールディングス株式会社は、若い社員にも多くのチャンスがある会社です。
ここでは、実際に働く社員の口コミを紹介します。
業界でもトップクラスの意識の高さが魅力
すべての社員が仕事に対して非常に高いモチベーションを持っています。売上に対する意識も、同業他社と比べてトップクラスです。社内の評価制度に関連して、個々の社員や各部署間での競争が活発に行われており、評価の基準も多岐にわたるため、飽きることがありません。
目標達成に向けて自己を鼓舞するタイプの方にとっては非常に魅力的な職場といえます。多様な評価基準により1つのスキルに偏ることなく、さまざまな分野に挑戦する意識の促進に寄与しているのではないでしょうか。
苦難を乗り越えてこそ得られる達成感に成長を感じる
一見似たような商品でも、創造的なアプローチで顧客への提案を行うので、営業力が飛躍的に向上します。新規開拓を通じて実践的なノウハウが身につき、挑戦を楽しむ営業にとっては、非常にやりがいのある環境です。確かに困難も伴いますが、それを乗り越えることで確実な成長が得られます。
前向きな姿勢と積極的な取り組みを促し、仕事での満足感とモチベーションアップが期待できる企業であるとわかります。手取り足取りの職場ではないぶん、やり遂げた達成感には格別なものがあるはずです。
総合的なオペレーションスキルが身につく
営業職においては成績が最重要視されますが、当社の評価制度は多角的に設計されており、社員のモチベーションを高く保つことに寄与しています。
数字だけでなく、対人スキルやプロフェッショナルな姿勢など、多様な面からの評価が行われるため、大きなやりがいが感じられます。時間管理やマルチタスキング能力の向上やスキルアップにつながるはずです。
社会人として必要な時間管理術やマルチタスク術が身につく点が評価されています。また、一見厳しそうな評価基準も、多面的な観点で社員の成長を見守ってくれるものとして認識している社員も多いようです。
女性が活躍しやすい職場環境
管理職を含む多くの女性が活躍しており、主婦を専門とする部署も設けられるなど、女性が働きやすい環境が整っています。特に、仕事を積極的に進めたいと考えている人にとっては、充実した職場であるといえるでしょう。
バリバリと仕事をこなしたい女性にとっては魅力的な職場だといえます。活躍の場が豊富に用意されているだけでなく、ダイナミックで刺激的な職場環境により、さらなる多くのチャンスが得られるのではないでしょうか。
イングホールディングス株式会社の評判口コミまとめ
イングホールディングス株式会社は、多角的な評価制度を通じて社員のモチベーションとスキルアップを促進している企業だとわかります。
特に女性が活躍しやすい環境が整っており、管理職を含む多数の女性が重要な役割を担っている点を見ると、女性のキャリア支援にも力を入れている点が魅力です。
また、目標達成を志す社員にとって刺激的な職場であり、多様なスキルを磨きながら成長できる機会が豊富です。苦難を乗り越えて得られる達成感は格別であり、個々の社員が自己実現を果たせる環境が提供されています。
イングホールディングス株式会社の事業内容とサービス
イングホールディングス株式会社は、求人広告の企画・制作・運用・効果測定を通じて、各企業の採用ニーズに対応する全面的なサポートを提供しています。特に、未経験者を含む幅広い職種に対する研修プログラムが充実しており、どの業界にもフィットする採用支援が可能です。
ここでは、イングホールディングス株式会社が提供している事業内容とサービスを紹介します。
人材採用広告の提供
イングホールディングス株式会社は、複数の子会社を通じて広告業界における人材採用に特化したサービスを展開しています。
それぞれの子会社が独自の専門知識を活かし、企業と個人のニーズが最適にマッチするような総合的なアプローチを採用している点が特徴です。
HRソリューションとBPOサービス
イングホールディングス株式会社は、人材採用から育成、定着支援に至るまでの総合的なHRソリューションを提供している企業です。傘下の子会社を通じて広範な業界にわたるニーズに対応し、企業の採用活動を支援しています。
具体的には、求人広告代理店としての役割を担い、ターゲット選定から掲載後のフォローアップまで、一連の採用プロセスをカバーしている点が特徴です。また、人材育成プログラムや研修の提供を通じて、採用後の人材の成長と定着を支援しています。
さらに、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）領域においても活動を展開しています。
子会社の株式会社イングクラウドは、データ関連業務のアウトソーシングサービスを提供し、データ入力・収集・加工からフィールド調査までの業務を効率化。これにより、クライアント企業のコスト削減と業務プロセスの最適化を実現しています。
提供されるサービスには、AI教師データ作成・インターネット調査・SEOライティングやコンテンツマーケティングなどが含まれます。
イノベーションとグループ会社の役割
イングホールディングス株式会社は、外国人留学生の採用や定着支援を通じて、企業の人材課題を解決するイノベーション領域に注力しています。これに加え、多様な専門分野を持つグループ会社が連携して、広範なサービスを提供しています。
株式会社KIBI社の役割
KIBI社は、外国人留学生の採用支援・人材育成・定着支援 のサービスを通じて企業の多様性を支援し、外国人留学生が直面する課題を解決しています。彼らの日本企業への適応をサポートし、長期的な活躍を促進しています。
八広社と他のグループ会社の役割
求人広告総合代理店として、企業の求人ニーズに合わせた広告プランを提供し、地域社会に貢献しています。
埼玉・千葉エリアの求人広告代理店として活動し、地域密着型のサービスで年間7,000社以上の採用を支援している子会社です。
進化し続ける求人広告業界で最大限の顧客満足を追求しています。
子育て中の母親を支援する求人広告代理店として機能し、働く母親の社会進出をサポートしています。
新卒・中途採用をサポートし、顧客に新たな価値を提供し続けています。
クリエイティブなメディア制作を通じて、企業や個人の個性を引き出すサポートを提供している子会社です。
サービスの特色と流れ
イングホールディングス株式会社は、インターネットを中心とした多様なメディアラインナップ（リクナビNEXT・Indeed・タウンワークなど）を活用し、企業の採用活動を全面的にサポートしている企業です。
掲載までの流れは、初期のニーズヒアリングから始まり、プラン提案・原稿作成・掲載・効果測定に至るまで、一貫したサポートを提供しています。
また、イングホールディングス株式会社は、企業のHRニーズに広く応えるパートナーとして多岐にわたるサービスを提供。その活動領域は、単なる総合広告代理店にとどまりません。
さらに、「企業と個人とのベストマッチング」を目指し、機微力育成などを中心とした研修や人材育成の提案により、幅広いサポートを提供しています。
イングホールディングス株式会社の企業理念とビジョン
イングホールディングス株式会社は、「企業は人なり」との信念のもと、従業員とその家族、顧客企業の幸せを追求しています。
各グループ会社は、独自のビジョンを持ち、人材ビジネスを通じて社会に貢献しています。
代表の理念: 「企業は人なり」
代表取締役社長の加藤芳伸は、「企業の成功は従業員一人ひとりの成長から」と強調しています。この考え方は、企業内外での人材の成長を促進し、最終的にはその家族の幸せにも繋がるとしています。
顧客に対しては、最適な人材マッチングを通じて、それぞれの想いに寄り添いながら事業の発展を支援しています。
グループ会社のビジョンと役割
各グループ会社は、特有のビジョンを持ちつつ、イングホールディングス全体の目標達成に寄与しています。そのビジョンには、エリアフォースが埼玉・千葉エリアでの圧倒的なシェアを強みとしており、アドマップスでは「AD Maps」の名称に込められた「Advertising」「Maximum」「Pioneer」「Spirit」の4つの要素を大切にしています。
八広社
顧客に「人」で選ばれる組織を目指し、常に進化し続けることで新しい価値を提供します。
エリアフォース
埼玉・千葉エリアにおける圧倒的なシェアを強みとしている地域密着型サービスです。顧客にとって最も身近な「相談役」を目指し、企業の成長支援により、地域社会への貢献を目指しています。
アドマップス
アドマップスは、業界の進化に対応しつつ顧客の満足を最大化することに注力しています。「AD Maps」の名称に込められた「Advertising」「Maximum」「Pioneer」「Spirit」の4つの要素を大切にし、事業のあらゆる側面に反映させています。
コア・プランニング
子育て中の母親が多く働く会社として、女性の社会進出の促進を目指しています。イングホールディングス株式会社の理念に基づけば、コア・プランニングも従業員の仕事と子育ての両立を支援する制度や環境を提供している可能性は高いと考えられます。
ingBwell
常識にとらわれず、新しい価値を創造することで、社会全体に幸せをもたらすことを目指しています。
エイトプランニング
クリエイティブなメディア制作を通じて、社会全体に笑顔を生み出すことを目標にしています。
イングホールディングスの採用情報
採用情報は、各子会社によって異なります。ここでは、それぞれの採用情報をまとめて紹介するので、参考にしてみてください。
ing-Bwell
| 職種 | 広告営業（企画営業） |
| 仕事内容 | リクルート媒体を使用して法人向けに人材採用支援を行う。 【主な業務】 アポイント取得/契約締結/取材/原稿制作/顧客とのすり合わせ 入稿/アフターフォロー/次回採用の提案など。 |
| 応募資格 | 大学または大学院卒業見込みの方。 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野1-14-4 野村不動産上野ビル9階 |
| 勤務時間 | 実働時間（1日）：9時間30分～18時間30分（平均8時間） ※1ヵ月変形労働時間制 月間総労働時間160～177,1時間 |
| UIターン | 歓迎 |
求める人物像・選考基準
学業と両立しつつ何かに没頭し、自己成長を遂げてきた経験を持つ人物。困難を乗り越え、成長した経験を活かせる方。
給与・福利厚生について▶ ing-Bwell株式会社の給与制度と福利厚生
八広社
| 職種 | 広告営業（企画営業） |
| 仕事内容 | 企業経営者や人事担当者に対する求人広告の提案。 業務は顧客のニーズをヒアリングし、効果的なプランを提案。 広告制作から入稿、掲載後のフォローまで。 |
| 応募資格 | 大学／大学院 卒業見込みの方 大学／大学院 卒業の方（2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | 東京都台東区台東3-42-7松田商事ビル3F |
| 勤務時間 | 固定時間制・標準労働時間制（9:30～18:30、休憩1時間） |
求める人物像・選考基準
柔軟で透明な思考で対応でき、純粋で透明な心でお客様のために行動できる人物。マニュアルにとらわれず、顧客が本当に求めるニーズに応えられる方
給与・福利厚生について▶ 八広社の給与制度と福利厚生
エリアフォース
| 職種 | 提案営業（広告営業） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 大学／大学院 卒業見込みの方 ・35歳まで（長期キャリア形成のため、例外事由3号のイ適用） ・未経験者歓迎 ・普通自動車運転免許必須 |
| 勤務地 | ・埼玉営業部：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35大宮MTビル5階B ・千葉営業部：千葉県柏市柏4-8-14柏染谷ビル5F |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 1ヶ月変形労働時間制（月間総労働時間: 160～177時間6分） |
給与・福利厚生について▶ エリアフォースの給与制度と福利厚生
アドマップス
| 職種 | 提案営業（広告営業） |
| 仕事内容 | 企業経営者や人事担当者に向けた求人広告の提案。 |
| 応募資格 | 大学または大学院卒業見込みの方。 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野、主要駅から徒歩圏内。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30、固定時間制・標準労働時間制。 |
求める人物像・選考基準
・営業という仕事で自分を成長させたい方
・負けず嫌いな方
・物事を途中であきらめず、目標に向けて努力できる方
・ウジウジ考えるより、まずは行動するタイプの方
・指示されるのを待っているのではなく、 自ら考えて行動できる方
引用元：リクナビ
給与・福利厚生について▶ アドマップスの給与制度と福利厚生
コアプランニング
| 職種 | 求人広告の企画営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 年齢不問、未経験者大歓迎 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野1-14-4 野村不動産上野ビル 9階A |
| 勤務時間 | 10:00～17:00 ※週1回、9:30にミーティング、9:50に朝礼あり。 |
給与・福利厚生について▶ コアプランニングの給与制度と福利厚生
エイトプランニング
| 職種 | 広告制作 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 求人広告のコピーライティング・デザイン・WEBマーケティングを担当。 企画から制作まで一貫して関与し、時にはお客様先での取材や写真撮影も実施。 広告制作スキルの向上として、求人広告以外にもライティング・デザイン・イラスト・動画制作など多岐にわたるクリエイティブワークに挑戦可能。 |
| 応募資格 | ・文章を書くのが好きな方 ・業界/職種未経験者歓迎 ・Illustrator、Photoshopのスキルを有する方歓迎 ・求人広告制作の経験がある方大歓迎 ・地図やフライヤー、ポスター制作経験がある方、新しいモノ作りにチャレンジできる方、取材経験がある方尚可 ・WEBに関する知識、ホームページ制作能力がある方尚可 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野1-14-4 野村不動産上野ビル9階A |
| 勤務時間 | 変形労働時間制に基づき、1ヶ月の総労働時間は150～166時間。 基本的な勤務時間は10:00から19:00までで、必要に応じて残業があり。 |
給与・福利厚生について▶ エイトプランニングの給与制度と福利厚生
イングホールディングスの給与制度と福利厚生
イングホールディングス株式会社の子会社ごとの給与制度と福利厚生の概要は以下の通りです。
ing-Bwell
ing-Bwellは、新卒社員に対して充実した給与体系と福利厚生を提供している企業です。社員の成長を促す研修やメンター制度が整い、豊富な休暇制度と社会保険完備が生活のバランスを支えています。
さらに、保養所利用や社員イベントなど社員の福祉を考えた施策が多く、働きやすい環境が整っています。
| 給与 | ・正社員（広告営業／企画営業）基本月給290,000円（固定残業代含む） ※大学・大学院卒業及び卒業見込みの方 ※基本給：223,400円／固定残業代：月66,600円（40時間／超過する場合は別途支給） ・試用期間（1～5ヶ月）中の月給は260,000円（固定残業代含む） |
| 昇給・賞与 | ・昇給は年2回 ・賞与は年2回・決算賞与あり（業績による） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日） ※2月・5月・6月・8月・9月・11月は完全週休2日制 他の月は月1回土曜出社（社員イベント等） ・年間休日120日 ・有給休暇/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇（慶弔等）/産前/産後休暇/育児休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費（営業・通勤）全額支給・営業通信費補助 ・PC・スマホ・タブレット端末を1人1台貸与 ・退職金制度・研修制度・社内表彰式・達成食事会 ・保養所利用可能（那須高原・東急ハーベスト施設）・社員旅行 ・各種イベント（バスケット・フットサル・食事会・3ヶ月に1回のゴルフコンペ等） ・野球チーム活動中 |
八広社
八広社では、「人」を重視する採用方針を持ち、顧客一人ひとりに合わせた柔軟な対応ができる人材を求めています。
未経験者も歓迎し、充実した研修制度とメンター制度で支援を提供。女性の活躍と育児支援も積極的に行い、福利厚生も豊富です。
社内イベントを通じて、社員のコミュニケーションと顧客満足度向上にも努めています。
| 給与 | ・正社員（広告営業／企画営業）基本月給290,000円（固定残業代含む） ※大学・大学院卒業及び卒業見込みの方 ※基本給：223,400円／固定残業代：月66,600円（40時間／超過する場合は別途支給） ・試用期間（1～5ヶ月）中の月給は250,000円（固定残業代含む） |
| 昇給・賞与 | ・昇給は年2回／査定結果による ・賞与は年2回／決算賞与あり（業績による） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日）・年6回土曜出勤あり（内2回は社員総会） ・年間休日119日 ・有給休暇/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇（慶弔等）/産前/産後休暇/育児休暇 |
| 福利厚生 諸手当 | ・交通費（営業・通勤）全額支給 ・営業通信費補助 ・各種インセンティブ別途支給 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度・インセンティブ制度・各種報奨金制度あり ・社員旅行・新人営業・マネージャー研修・月間目標達成「達成会」（無料）・那須高原に保養所あり（温泉利用可能・友人同士OK） ・社用携帯・タブレット端末の貸与 |
エリアフォース
エリアフォースは35歳までの年齢制限を設けており、長期キャリア形成を目指している企業です。未経験者歓迎で人物重視の採用を行い、社員の人間性や顧客との関係構築能力を重視しています。
また、産休・育休の取得後も温かく迎え入れる体制があり、営業職を中心に埼玉と千葉での募集があります。
| 給与 | ・正社員（広告営業／企画営業）基本月給27万円+インセンティブ ※固定残業代：月61,920円（40時間／超過する場合は別途支給） ・試用期間（1～5ヶ月）中の月給は25万円+インセンティブ ※固定残業代57,330円（40時間分）含む |
| 昇給・賞与 | ・昇給年2回 ・賞与年2回（夏・冬） ・決算賞与（12月/業績による） |
| 休日・休暇 | ・年間休日116日（2023年度実績） ・週休2日制（土・日）・年6回土曜出社あり ・祝日/GW/夏季/年末年始/有給休暇/慶弔休暇 |
| 諸手当 福利厚生 | ・交通費（営業・通勤）全額支給 ・各種インセンティブ ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・退職金制度 ・端末貸与 ・社内表彰式/達成食事会 ・保養所（那須） ・社員旅行 ・野球チーム活動 |
アドマップス
株式会社アドマップスでは人物重視の採用を行っており、行動力と目標達成への意欲を持つ人材を求めています。営業職に特化し、充実した研修とメンター制度により新入社員の成長促進のためのサポートが期待できます。
また、女性が活躍しやすい環境も整っているため、働きやすい職場作りにも力を入れている点が特徴です。
| 給与 | ・正社員（広告営業／企画営業）基本月給270,000円（固定残業代含む） ※大学・大学院卒業及び卒業見込みの方 ※基本給：208,000円／固定残業代：月62,000円（40時間／超過する場合は別途支給） ・試用期間（1～5ヶ月）中の月給は250,000円（固定残業代含む） |
| 昇給・賞与 | ・昇給は年2回 ・賞与は年2回 ・加えて決算賞与あり |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日・年に6回土曜出社あり） ・年間休日は121日 ・有給休暇初年度10日 ・その他休暇制度：GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前/産後休暇/育児休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度 ・インセンティブ制度 ・各種報奨金制度あり社員旅行 ・誕生日プレゼント ・新人営業/マネージャー研修あり ・月間目標達成には「達成会」あり（無料） ・那須高原に保養所あり（友人同士の利用OK・温泉利用可） |
コア・プランニング
コア・プランニングは未経験者の採用に積極的で、特に人とのコミュニケーションが得意な人材を求めている企業です。ライフイベントに影響を受けやすい女性にも最適な環境を提供し、産休・育休後の復帰をサポートする制度や短時間勤務への柔軟な対応が特徴です。
また、求人広告の企画営業を中心に募集しており、加えて豊富な福利厚生と社員イベントが社員の満足度を高めています。
| 給与 | ・正社員（広告営業／企画営業）基本月給220,000円 ※固定残業代20時間分の3万5,200円含む ・試用期間（1～4ヶ月）中の月給は210,000円 ※固定残業代20時間分の3万3,600円含む |
| 昇給・賞与 | ・昇給随時 ・賞与年2回 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日・GW・夏季・年末年始・有給休暇・特別休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・正社員登用制度 ・短期昇格制度 ・社有携帯貸与 ・保養所利用可 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断（会社負担） ・社内イベント ・達成食事会 |
エイトプランニング
エイトプランニングでは、クリエイティブな職種に求められる広告の企画・デザイン・制作・運用の全行程を経験できます。求人業界未経験者も歓迎され、入社後にIllustratorやPhotoshopを含む必要なスキルの習得が可能です。
社員は幅広い業務に挑戦し、プロジェクトごとの協力や知識共有を通じてスキルアップできるため、将来的には後輩育成の機会に携われるチャンスがあります。
| 給与 | ・基本月給27万円以上 ※固定残業代40時間分の62,000円含む ・試用期間（1～5ヶ月）中の月給は23万円 ※固定残業代20時間分の29,800円含む |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・昇給有 ・交通費規定支給 （電車定期代全額支給、バスは最寄り駅まで2km以上の場合支給） ・社員旅行 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・保養所利用可 ・会員制リゾートホテル利用可 |
ジョブアピに
サービスのPRや採用情報の
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広告無しで毎月約5万ユーザーが新規で閲覧しているジョブアピが、
あなたの「伝えたい」をサポート致します！
費用やメリットをチェック！
まとめ
イングホールディングス株式会社とその子会社は、東京都内で広告営業（企画営業）や広告制作など多様な職種に新たなメンバーを募集しています。
各社は独自の採用戦略を持ち、高いコミュニケーション能力と問題解決能力を重視しています。
未経験者も歓迎し、積極的な学習意欲と成長意欲を持つ人材を対象にしていますので、挑戦してみたい方は応募してみてはいかがでしょうか。
会社概要
| 社名 | イングホールディングス株式会社 |
| 所在地 | 東京都台東区台東 3-42-7 松田商事ビル 4F |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 設立 | 2006年6月2日 |
| 従業員数 | グループ従業員数138名（2024年1月現在) |
| 事業内容 | 求人広告総合代理店（リクルートトップパートナー） |
イングホールディングスの評判が気になる方・人材関連の職種への就職や転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。