エステールホールディングスの口コミは?社員の評判と採用情報を取材!

エステールホールディングスはオリジナルブランドの「astaIris〈アスタイーリス〉」をはじめ、さまざまなジュエリーを手掛ける宝飾品事業をメインに展開する口コミでも評判の会社です。

製造から販売まで自社で行う「一貫体制」が特徴的で、宝飾品事業は日本最大級のジュエリー店舗網を有していることでも知られています。

この記事は、独自調査とエステールホールディングスの担当者様に取材を行った内容を基に、事業内容や丸山雅史社長の人柄、口コミ評判、人気のジュエリー・サービスについて紹介しています。

また、採用情報や実際に働く社員からのインタビュー内容も紹介していますので、就職・転職活動を行っている方にとって有用な内容となっています。

※当コンテンツはアフィリエイト等を目的として、試供品または取材費をいただいて記事を掲載しています。

エステールホールディングスとは

エステールホールディングスは1954年に宝石研磨の会社として始まり、現在は製販一貫企業として宝飾品事業を中心に事業を展開する会社です。

東京都中央区に本社を置き、愛知県名古屋市と山梨県甲府市にオフィスがあります。

7つのグループ企業と共に展開しているエステールホールディングスの事業内容と、丸山雅史社長の人柄について担当者様に取材しました。

事業内容

エステールホールディングスは宝飾品事業をはじめ、眼鏡事業、食品販売・飲食店事業を行っております。国内外に450店舗以上と日本最大級の店舗展開を行い、今年で70周年を迎えた地域密着型の企業です。

メイン事業である宝飾品事業ではベトナムに東京ドーム28個分の広さを持つ真珠養殖場・ジュエリーの製造工場を構えております。

原材料調達、企画、デザイン、生産、店舗展開まで自社で行う「製販一貫体制」のもと、「ものをつくりとどける」ことができる唯一無二の企業です。

地域のお客様の日常に寄り添うお店作りと接客をモットーに、10代のファーストカジュアルジュエリー、40代のデイリージュエリー、70代の宝飾品としての高品質ジュエリーまで幅広いお客様にご愛好いただいております。

丸山雅史社長について

社長の丸山は基本を大切に、当たり前のことをコツコツと積み重ねることを大切にしています。

難しいことをいきなりやるよりも、当たり前のこと・できることを前向きに努力し続けることをとても評価してくれています。

また、オフィスで何気なくすれ違った時も笑顔で挨拶に応えて下さったり、小規模で行っていた新入社員の研修にサプライズで登場して応援メッセージを下さったり、私たち社員一人ひとり、社歴に関係なく期待して下さっていると感じています。

エステールホールディングスの口コミ評判

実際にエステールホールディングスで商品を購入したお客様から寄せられている、口コミ評判を紹介します。

スタッフの優しい対応が魅力的なお店

エステールホールディングスは地域密着型の店舗を目指しており、社員とお客様の「人」の繋がりを大切にした会社です。

社員の方々は、マニュアルを守りながらも自分の個性を活かした接客を心がけています。
社内でも明るいスタッフが多いと評判で、接客に対するお客様からの評判の良さも肯けます。

デザイン性の高いジュエリーが豊富

店舗の販売スタッフはもちろん、デザインや販売企画を担当する多くの社員によってお客様に選ばれるジュエリーが誕生しています。

流行のデザインや人気キャラクターとのコラボジュエリーも販売するなど、「多くのお客様に身につけてもらいたい」という想いが感じられる商品開発を行っている会社です。

予算内で理想のジュエリーに出会える

宝石の仕入れから製造、販売までを一貫して行っているエステールホールディングスでは、リーズナブルな価格で高品質なジュエリーが購入できると口コミでも評判です。

複数のブランドを巡ったが、価格とデザイン性が決めてとなってアイコンジュエリーである「astaIris〈アスタイーリス〉」の商品に決めたという顧客からの口コミもありました。

エステールホールディングスの口コミ評判まとめ

顧客の評判口コミは多数見受けられましたが、その中でも「販売員の接客が丁寧」「デザイン性が高い」「予算内で理想のジュエリーに出会える」という3つが特に評判である印象を受けました。

エステールホールディングスでは地域密着型のジュエリーブランドを目指し、誰もが立ち寄りやすい出店場所や雰囲気づくりを心がけています。

購入者の口コミから、エステールホールディングスが大切にしている「人」との繋がりを、社員一人ひとりが意識して仕事に取り組んでいることが伝わります。

エステールホールディングスで人気のジュエリー・サービス

エステールホールディングスでは宝石やTPOの違う様々なコンセプトでジュエリーを作っています。

ここでは創業70周年を記念に作られた人気No.1のアイコンジュエリー「astaIris〈アスタイーリス〉」と宝飾品のリフォームが口コミで評判の「FOR TSUNAGU」について担当者様に取材した内容を紹介します。

また、エステールホールディングのサービスに対する社員の評判も伺いました。

人気No.1の「astaIris〈アスタイーリス〉」

「astaIris〈アスタイーリス〉」のコンセプトは「光をまとう、つやめく私。私を輝かせる、七色の光。」で、全国TVCMも放映中です。

ネックレスチェーンは1枚ずつ磨かれたペタル（花びら）が、向きを変えるたびに反射し、チェーンの長さを変えたり、ペンダントトップを外してチェーンのみで使用したりと様々なコーディネートをお楽しみいただけます。
また、中央と周りをとりまくダイヤモンドが2ctなみに見える煌めきで、ダイヤモンドがより大きく、そしてより華やかに輝きます。

その他、ネックレスチャーム、リング、ピアスを提供しております。

家族代々受け継げるFOR TSUNAGUリフォーム

ひとつの宝石をリフォームしながら、家族代々受け継いでいく時代となりました。
そんな中、エステールホールディングスでは高品質かつ安心のリフォームサービスも提供しております。

約1万種類のデザインから、お手持ちの宝石に合うデザインや、お客様の好みに合うデザインをご提案いたします。立体的な画像でのご紹介によって、よりリアルにイメージしていただくことが可能です。

また、FOR TSUNAGUでは自社工場でのリフォームを行っており、自社製造だからこそ「手頃な価格」が叶います。
ジュエリーを長く大切に使い続けたいすべてのお客様へ、日本全国の店舗にて365日リフォームを承っております。

サービスに対する社員の評判

「FOR TSUNAGU」リフォームサービスは使う宝石ルースの大きさ、色、かたち、素材までもが思い描いた通りのまま出来上がってくるので、お客様の満足度が大変高いサービスだと感じています。

完成されたものではなく、ご自身で完成イメージを徐々にかたちにしていく過程もとても楽しんでいらっしゃるお客様が多い印象です。

悩まれるお客様には私たちが”プロ”としてアドバイスをさせていただくことで、初めてのジュエリーリフォームでもご不安なく任せていただいています。

専用のタブレットを用いて、出来上がりのイメージを立体で各方向から確認できますし、納期も最短11日とジュエリーリフォームとしてはとても短いので、出来上がるのが待ち遠しいお客様に寄り添った当社ならではのサービスだと思います。

エステールホールディングスの営業スタイルと強み

日本最大級のジュエリー店舗網を有するエステールホールディングスの営業スタイルと強みについて取材しました。

ショッピングセンターや駅ビルに出店

店舗の多くは、お客様が普段からよく利用するショッピングセンターや駅ビルに出店しております。

普段の生活圏内の中にあることで、「敷居が高い」「入りづらい」という従来のジュエリーショップの印象を払拭しました。さらに、明るい照明、店舗づくりのもと、笑顔あふれる地域密着型の店舗となっております。

また社名にもあります「As-me」＝「私らしく」働くことができる企業です。

商品知識や接遇の基本的な研修はありますが厳しい接客マニュアルはございません。一人ひとり個性を活かしながら接客を行っております。

当社はお客様を第一に考え、寄り添いながらジュエリーの提案やサービスを行うことで、お店やスタッフのファンになっていただき、売り上げを伸ばし成長をしてまいりました。

修理の相談も気軽にできるお店

ジュエリーのご購入目的のご来店だけでなく、ジュエリークリーニングやお修理の相談を気軽にできるお店として認知していただいていることも、当社の強みです。

またスタッフと世間話をされにご来店されるお客様もたくさんいらっしゃいます。

定期的に開催しているご招待会では、普段は店頭に並ばない希少石や特別品をご用意したり、お誕生日や記念日の際は日頃の感謝を込めてプレゼントや特典を用意したりと、様々な取り組みがご好評をいただいております。

また既存のお客様向けにはモバイル配信、新規の幅広いお客様向けにはインスタグラムやTVCMを積極的に活用しております。

エステールホールディングスの採用情報

エステールホールディングスでは宝飾品事業部を中心に販売職、デザイン職、販売企画職を募集しています。

入社してほしい人物像や採用面接で重視するポイント等、求職者の検討材料となるエステールホールディングスの採用情報と働く魅力について伺いました。

採用活動を行う背景

当社は宝石の研磨、製造、販売まで自社で一貫して行っています。適正価格で高品質なジュエリーを地域のお客様へお届けできるよう、店舗数も日本最大規模のジュエリーチェーンであり、現在も各地出店を続けています。

その中で大きな柱となる「FOR TSUNAGU」リフォームサービスはお持ちのジュエリーを、かたちを変えて楽しむというジュエリーの新しいサスティナブルな楽しみ方として大変好評のサービスです。

今後も、店舗・事業を拡大し老若男女多くのお客様に対応するため、魅力ある人材の採用活動を行っております。

入社して欲しい人物像

入社して欲しい人物像としましては、以下のような方です。

まず、人を大切にできる人です。私たちは単に「接客」ではなく、人と人とのコミュニケーションで日々おもてなしをしています。

また、個性や人柄、長所や今までの経験の中で、ひとつでも「自分らしさ」を持っている人も求めております。
社名のとおり「as-me」＝私らしく、社員一人ひとりがひとつのブランドとして輝ける会社です。

加えて、心身ともに健康で、努力を惜しまない人も当社で活躍できるでしょう。
私たちは「心もからだも健康に」しっかりリフレッシュし、しっかり働いています。しっかり働くためにはリフレッシュも大切だと考えています。

困難な問題を前向きに捉え、こつこつと努力を積み重ねて目の前の問題からひとつひとつ解決していくことで、少しずつ成長できます。

採用面接で重要視するポイント

面接では、以下のポイントを重視しています。

まずは「明るさ」です。「日本一明るく、元気なジュエリーショップ」を目指す当社の一員となっていただく方には「明るさ」があるかがポイントとなります。

次に「素直さ」です。分からないことは分からない、分からないことがあれば素直に教えてもらう姿勢は大切です。

最後は「コミュニケーション」です。当社は、人と人とのコミュニケーションを通してお客様へおもてなしを提供しているため、人とコミュニケーションをとることが好きで、初対面でも思わず笑顔にしてしまうようなコミュニケーションが取れるかを重要視させていただきます。

エステールホールディングスに入社するメリット

エステールホールディングスに入社するメリットは沢山ありますが、ここでは当社の販売スタッフとして働くメリットについて3つご紹介します。

ジュエリーコーディネーター検定支援

ジュエリーコーディネーター検定支援として、テキスト貸与、過去問配付、隙間時間に活用できるWEB問題集配布、ご自身の習熟度に合わせた試験対策セミナーなどを用意しております。

宝石のことをより詳しく学ぶことで、ジュエリーの良さをお客様へご提案ができるようになります。プロのジュエリーアドバイザーとして自信を持ち、自分を高めていけるよう、合格に向けたサポート体制を設けております。

高度な接客マナーが身につく

高額品を扱いますので、言葉遣いやしぐさ、お客様の要望をくみ取る力、聞き出す力など、OJTの他にも専門研修の場があります。

仕事を通して人間力も高まり、社名にもある通り「as-me」＝私らしくを表現できる環境が整っています。

かけがえのない瞬間に立ち会える

お客様とジュエリーがつながる瞬間、それは私たちが何度経験しても、何年経っても忘れられない最高のやりがいの瞬間でもあります。

最高の笑顔とともに「あなたで良かった、ありがとう」とお客様との信頼関係が築けたとき、自分のサービスが誰かの幸せにつながったと実感し、さらなる自己成長となることと思います。

平均年収・福利厚生

エステールホールディングスで働く社員の平均年収、平均勤続年数、福利厚生は以下の通りです。

社員の口コミ評判Q&A：新卒社員E.N.様

2023年4月にエステーホールディングスへ入社しジュエリーコーディネーターとして働く、新卒社員のE.N.様に会社の評判について取材させていただきました。

求人への応募を検討中の方は、より詳しくエステールホールディングスについて知ることができるでしょう。

Q.エステールホールディングスに入社を決めた理由を教えてください

新卒社員 E.N.様
就職活動において、”お客様と長く関われる仕事・一生に一度のお買い物のお手伝いが出来るお仕事”を軸に考え、ジュエリー業界を志望しました。先輩がAs-meエステール株式会社に入社をしていたことが、会社を知ったきっかけです。

As-meエステールの会社説明会に参加して、会社のテーマである「日本一明るく元気なジュエリーショップを実現しよう」に共感し、他社にはないテーマとお客様との距離間の近さや、お客様と長いお付き合いができるところに惹かれ、自分らしく働ける環境ではないかと魅力を感じました。

また、選考の中で店舗訪問をさせていただいた時に、お客様が立ち寄りやすい雰囲気やアットホームな社風の良さ、お客様との距離感の近さを直接感じることができたことでこの会社に入社を決めました。

Q.入社後はどのようなモチベーションで働いていますか？

新卒社員 E.N.様
まだまだ覚えることのほうが多く接客の難しさを痛感することもありますが、先輩方からたくさんご指導いただいたことを覚えて、身につけています。

入社してから1年経ちますが「〇〇さん！」と私のことを覚えてご来店してくださるお客様もできました。優しいお言葉をかけて下さる方や、私のことを応援してくれる温かいお客様が多く、お客様との繋がりを大切にしていきたいと強く思うと同時に、もっともっとジュエリーの知識を身につけてお客様に感動を与えられる販売員を目指して日々頑張っていきたいです。

自分らしい接客を更に磨いて接客力を上げ、多くのお客様にジュエリーの良さをおとどけできる販売員を目指します。

Q.入社前後で感じたギャップはありましたか？

新卒社員 E.N.様
学生の頃は年齢もありジュエリーショップは入りにくいイメージをもっていましたが、想像していたよりも明るく柔らかい雰囲気がありました。

先輩後輩関係なくスタッフみんなが仲良く、アットホームな環境で私自身ありのままの自分で「私らしく」働くことができています。

お客様もご来店しやすい明るい雰囲気があるので、日用品の買い物ついでにお立ち寄りくださるお客様や、スタッフと世間話をされにいらっしゃるお客様も多くいます。

ジュエリーの知識についてはほとんどなかったので、入社前から覚えることや商品知識の勉強をたくさんしなければいけないことは分かっていたものの、現実はかなり勉強が必要だなと感じました。
店長や先輩が不在の時でもお客様に聞かれた質問にお答えできるように、ジュエリーの知識について勉強し続けることは大切だと感じています。

Q.エステールホールディングスの長所を教えてください

新卒社員 E.N.様
私が思うエステールホールディングスの長所は以下の3つです。

お客様との距離間

新卒社員 E.N.様
接客ではお客様も笑顔になって楽しい時間を過ごしているのが伝わります。再来店のお客様も多くいます。
「○○さん～！」とスタッフに会いに立ち寄ってくださるお客様も多いです。

アットホームなところ

新卒社員 E.N.様
お客様が入りやすい店舗の雰囲気が特徴です。
ふらっと立ち寄るお客様も多く、お探しのジュエリーがあってご来店するお客様もいらっしゃいますが、スタッフと世間話をされにいらっしゃるお客様も非常に多いです。
働いていても居心地の良さがあり働きやすい環境です。　

幅広い商品展開

新卒社員 E.N.様
お客様が求めているジュエリーに対して、豊富な商品の中からピッタリなジュエリーの提案ができます。リフォームサービスのFOR TSUNAGUも好評で、お客様のお好みを伺いながらの接客はとてもやりがいが感じられます。

また、売り上げ目標があるので、その目標に向かってお店のみんなで力を合わせて頑張ることができます。

Q.待遇面や評価制度には満足されていますか？

新卒社員 E.N.様
売り上げ目標を達成すると賞与に反映されるところはモチベーションに繋がっているので、頑張る目標にもなっています。

個人目標を達成するまでがやはり大変だなと思いますが、店長や先輩にフォローしていただいたり研修で学んだことを活かしたりして、初めて達成できた時は本当に嬉しかったです。

制度では今年度から年間休日が112日から120日に増え、毎月10日休めるのでプライベートとも両立できています。お休みも相談しやすい環境です。

また、店長と定期的に面談があり、正直に悩みを相談できています。
先輩方も接客で気づいたことがあればアドバイスして下さり、自分の成長のために指導して下さるので自信にも繋がっています。

Q.どんな方々に入社してもらいたいですか？

新卒社員 E.N.様
幅広いお客様と接するお仕事なので、お客様と話すこと・聞くことが好きな方、元気で明るい方、一生懸命頑張る方に入社していただきたいです！

気になる会社の説明会には参加し、自分に合う会社を理解することがとても大事だと思います。

社員の口コミ評判Q&A：中途社員S.M.様

続いて、2020年9月に中途採用で入社し、2022年8月よりジュエリーコーディネーター（副店長）として働いているS.M.様に、エステールホールディングスの評判を取材しました。

Q.エステールホールディングスに入社を決めた理由を教えてください

中途社員 S.M.様
もともと人と話すことが好きだったので販売のお仕事で探していました。ジュエリーも好きですし、お客様との距離も近い接客スタイルが、自分らしく活き活きと働けそうだなと思い応募しました。
またオープニングスタッフだったので、一からほかの従業員と同じスタートが出来るという部分にも惹かれました。

応募すると、早速当日に人事の方からお電話があり、その日の夕方に面接の設定をしていただきました。
早急にご対応していただいたことは今でも感謝しており印象に残っております。

面接の際に、当時のマネージャーより販売だけど営業のお仕事であるという話がありました。影響力がないと物を売ることはできない、ご来店されたお客様に対してジュエリーの魅力だけでなく、自分自身の魅力を伝える能力も必要というお話が私の中で印象に残っていて、今でも意識して業務を行っております。

Q.前職の業種と転職理由を教えてください

中途社員 S.M.様
前職は同じショッピングモールに入っているアパレル店でした。
販売員として9年間勤務していたのですがショッピングモールからの撤退が決まってしまい、他店への異動も考えましたが通勤のこともあり退職を決意しました。

ちょうど子育ても落ち着いたころだったので、これからはフル勤務で目標を持って働きたいという思いもあり転職をしました。

Q.転職されて良かったと感じていますか？

中途社員 S.M.様
接客業が好きなので、自分に合っているところが転職してよかったと思っています。

お客様とお話しすることも毎日楽しいですし、お客様にお似合いになるジュエリーを提案したり、時には背中を押して差し上げたりすることでお客様が笑顔になっていただけることは、このお仕事ならではだと思っています。

高額なお品物になるとお客様もすぐに“これ、ください”とはなりません。お客様の悩みを聞きながら長い時間をかけてじっくりと接客をするということもあります。
こうしたコミュニケーションを私はとても大切にしています。

私を信頼してご購入してくださったり、思い切って購入してよかった、気に入っていると感謝していただいたりしたとき、私もとてもうれしい気持ちになります。
指名でご来店してくださるお客様もたくさんいらっしゃり、お客様ですが家族のような感覚を覚えることもあります。

また仕事をする上で数字目標はやる気、やりがいに繋がっています。
「どうしたら売上を作れるか＝どうしたらお客様に喜んでいただけるか」だと思っています。

ジュエリーアドバイザーのプロとして、商品知識や接客マナーなども日々勉強してスキルアップ行い、今後も目標を達成し、お客様から愛されるジュエリーアドバイザーを目指して頑張っていきたいと思っています。

Q.入社前後で感じたギャップはありましたか？

中途社員 S.M.様
正直、ギャップはありませんでした。
アパレルの仕事をしていたこともあり、販売のお仕事に対して少しイメージが出来ていたからかもしれません。

ただジュエリーショップは少し格式高く入りづらい雰囲気のイメージがあったのですが、実際はとても明るい雰囲気のお店でした。

面接の時に、社名でもあるように「As-me自分らしく」接客販売をしてほしいというお言葉があったので、明るい雰囲気なのかなとは思っていましたが想像以上でした。
近隣店舗から応援で入ってくださる店長や先輩も明るい雰囲気の方ばかりで、お客様と仲良くなったり好みを把握したりするのがとても早く、すごいなぁと感じたのを覚えています。
お客様も気さくな方が多い印象です。

業務面では本社から提供される商品や販促物を使用しながらも、店長が中心となって客層に合わせた陳列や演出を行っていることには驚きました。
客層に合わせて商品手配も行うので、同じ会社でも店舗によって個性があります。

お客様目線に立ち、ご満足していただけるお店作り、商品ラインナップを考えることはとても難しいのですが、お店メンバーで一丸となって試行錯誤しながら行う作業はやりがいにもなり、日々勉強になっています。

Q.エステールホールディングスの長所を教えてください

中途社員 S.M.様
私が思うエステールホールディングスの長所は以下の3つです。

とても明るく元気なジュエリーショップ

当社のお店は照明も明るく、制服もないので格式高く入りにくいということはないと思います。
10代の方からご高齢の方まで気軽な気持ちでご覧いただけます。

そして明るいスタッフばかりです。ついついジュエリー以外のお話で盛り上がってしまうということもあります。かっちりした接客マニュアルはないので、自分の個性を活かしながら接客販売をすることができます。

地域密着型のジュエリーショップ

当社は地域のお客様が日々のお買い物で利用するショッピングセンターやモールに出店していることが多いので、お買い物のついでにお立ち寄りいただくお客様がたくさんいらっしゃいます。

ジュエリーを探しているお客様だけでなく、切れてしまったネックレスのお修理や真珠の糸替えなど、「困ったらエステールに行けば大丈夫」とご認識いただいています。
近年はリフォームに力を入れていることもあり、ポスターをみて「この指輪のデザイン替えられる？」とご相談をいただくことが増えました。

今後も地域の方が安心して頼れるお店でありたいと思っています。

品揃えが豊富で適正価格

流行にあったカジュアルジュエリーから、高品質ジュエリーまでご用意しています。
海外に製造拠点があり、製販一貫体制なので適正価格での販売が出来ていると思います。
在庫量も豊富ですし、地金種類の変更も可能なのも魅力の一つです。

Q.待遇面や評価制度には満足されていますか？

中途社員 S.M.様
はい、満足しています。
複数店舗をまとめるマネージャーからは日々電話やメールで営業サポートがありますが、店舗に巡回でいらした時は個別にお声がけくださり、一人一人を見てくれていると感じています。

接客においても、女性特有の細かい気付きをアドバイスしていただくことが多いです。
今まで見れていなかったことなど、新しい視点で見てみると全然違うなと感じることも多くあり、勉強になりますし感謝しています。

また、定期的に個人面談も行っています。
半期に一度は評価のレビューをいただいており、向上心を持って業務にあたることができています。
店長はリーダーシップもあり、さらに気遣いのある方です。微力ながら店長を支え、店長とともに働きやすく、さらにお客様に愛されるお店作りをしていきたいと思っています。

待遇面は有給休暇の残数を店長が把握してくれているので、繁忙期を除けば有給休暇も取りやすいです。もともと仕事とプライベートでのオンオフは出来ていましたが、今年から休日日数も増えたことでさらにプライベートも充実していきたいと思っています。
ちなみに昨年は沖縄旅行に行きました。今年はこれから計画をします。

Q.どんな方々に入社してもらいたいですか？

中途社員 S.M.様
明るくてお話が好きな方！これに尽きます！

接客経験がなくてもジュエリーの知識が全くなくても大丈夫です。研修やOJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。

分からないことや悩みも上司や先輩にも気軽に相談できる環境です。ちなみに休憩を一緒にとれるときはプライベートの話をしたり、推し活の話をしたりと楽しく過ごしています。

ご入社後は誰かの真似をするのではなく、ぜひご自身のカラーやパワーを見つけてもらいたいと思います。

まとめ

以上が、エステールホールディングスの口コミ評判や担当者様へ取材した内容の紹介となります。

原材料調達から企画・デザイン、生産、店舗展開まで自社で行う「製販一貫体制」が評判のエステールホールディングスは、地域密着型の「ものをつくりとどける」ことができる唯一無二の企業として、2024年に創業70周年を迎えました。

社員一人ひとりの個性を大切にしていることも新卒社員・中途社員の方の取材から伝わり、社員全体が「人」との繋がりを意識した丁寧な接客を心がけていることも口コミ評判から伝わります。

人との繋がりを大切にした地域密着型の接客をしたい方や、ジュエリーに興味のある方にエステールホールディングスはオススメの会社です。

会社概要