株式会社ユーコーコミュニティー中途入社の社員にインタビュー

株式会社ユーコーコミュニティー中途入社の社員にインタビュー

ユーコーコミュニティーの採用・求人ポイントを知る!

2017.05.25

ユーコーコミュニティー株式会社の管理本部人事課に2015年2月に入社した松本英明様に直撃インタビューさせていただきました。ユーコーコミュニティーに入社したきっかけや、働きがいなどをインタビューさせていただきました。これからユーコーコミュニティーに入社を検討している方には現場のリアルな声が聞けるチャンスですよ。

ユーコーコミュニティーに入社を決めた理由は?

社長と一緒に仕事がしたいと思ったからです。社長に会社に惚れ込み、この会社をもっと良くしたい、もっと沢山のお客様を幸せに出来るようにしたいと思いました。ここまで私を見てくれ考えてくれる方が誘ってくれているなら素直に新しい業界に飛び込もうと決意しました。

前職の退職理由はなんだったのでしょうか?また現在のモチベーションはどんなところにありますか?

いろいろな理由が重なって転職を考えましたが大きく2つです。

1つ目は前職で人事をしており、従業員が活躍したり成長して行くことにやりがいを感じておりました。ただ大企業だったという事もあり個人の成長よりも仕組み化を進めました。上場していたので当然株主利益を優先することは、正しい判断ですがその結果従業員のチャンスや成長できる環境が少なくなってきたと感じやりがいを感じにくくなりました。

2つ目は、家族との時間です。前職では泊まり込みで仕事をすことがあったり、普段から遅い時間まで業務をしておりました。転職したときは息子が1歳でしたので成長をそばで見れる環境が良いと考えまいした。

ベンチャー企業に転職をして日々やりがいをもって仕事をさせてもらっています。入社数か月で営業TOPをとる方や新卒入社9か月で営業TOPになるなど個人の成長を日々感じています。

「日本一になる」という高い目標を全従業員が認識してそれに向かって走っています。新しいメンバーが増えて、活躍することで会社の目標が達成することや、お客様に喜んでいただけることに充実を感じます。

現在の仕事でやりがいを感じる瞬間は?

新人が入った事により会社の目標が達成した時にやりがいを感じます。従業員が活躍することは人事冥利に尽きます。

感動したエピソードは?

うちの会社に入ってから長女が生まれそれを盛大に祝って貰いました。全社員が集まる表彰会の場でサプライズで祝って貰ったので本当に驚きました。人の幸せを心から祝える素晴らしい会社に入れたことに感謝しました。

ユーコーコミュニティーの長所を教えてください!

  1. 日本一になる、お客様を幸せにするという想いを全従業員が持っているという事です。仕事はどんな事でもやりがいが持てるし、社会の貢献出来ると思いっています。ですが一緒に働くメンバーは選べません。全員がお客様の為に真摯に向き合っている従業員は本当に自慢です。高い目標を持ってお互いを高め合える、尊敬し合える環境です。
  2. グループで創業48年と地元に永く根ざしているところです。ユーコーコミュニティーは設立8年のベンチャーですがグループ会社は古くから地元に根ざした活動を通して信頼と実績があります。また20代、30代が多い当社ですが上場企業や業界問わず大手企業で長く活躍してきた中途も多く常に新しいノウハウが学べます。
  3. 人に好かれる能力が圧倒的に伸びます。営業を通して自分が変わる、成長してそれがお客様の笑顔に繋がります。
    それと共に入社経緯、年齢に関係なくチャンスが沢山あります。会社が急成長をするタイミングですので支店責任者に抜擢されるなど早くから仕事を任されます。伸びている会社だからこそポジョンが詰まる事はありません。今後5年10年先の会社を業界を引っ張って行くのはこれから入社する20代のメンバーです。その為に以前から育成に力を入れていますが、早くにたくさんの事を経験したい方は本当にいいタイミングです。

今後も目標を教えて!

理念に共感し共に日本一の企業を作ってくれるメンバーを採用する事です。これから会社は倍々に大きくなっていきます。その際中心となって会社を引っ張れるメンバーを採用します。そしてうちを選んで入ってくれた方が成長し、活躍してユーコーに入って良かったと振り返れる環境を作ります。

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