新卒面接と中途面接の違い!人事面接経験者の考え

新卒面接と中途面接の違い!人事面接経験者の考え

新卒面接中途面接は面接の方法を変えています。これはとあるITベンチャー企業で人事面接を経験したことのある人に言われた言葉です。当然新卒に求める人物像やポジションと中途に求める役割は異なるので面接の内容も大きく異なるでしょう。今回は、新卒面接と中途面接ではどのような違いがあるのか一般的な考えを取り上げます。

新卒面接で重視していること

新卒入社の社員には、個人の能力やスキルといったことは求めておりません。それはあればプラスアルファとして優位ではありますが、新卒に求めていることはそこではないのです。それでは何を求めているのか。

  • 将来性
  • 今までの人生のプロセスは何のためだったのか、軸があること
  • 基本的な礼儀やマナー

まずは上記の項目は必ずと言っていいほどみていると思います。当然新卒は社会人としての経験がないために自己PRや志望動機といった内容を重点的に面接されることがほとんどだと思ってください。

「これからこの子をどう育てられるのか」「この子に育てるための時間を費やせられるか」といった感覚でみることが大半です。つまり時間を投資できるような逸材なのかが大切になります。

中途面接で重視していること

中途入社の社員に求めているのは大半の企業が「即戦力」だと思っていた方がいいです。新卒とは逆でその人の人格やスキル、経験などが重要視されます。それでは具体的にどのようなことが求められるのでしょうか。

  • 今会社に必要なポジションに適したスキルを持っている
  • 今会社に必要なポジションに適した人脈を持っている
  • 今の会社にはない経験をしてきている
  • コミュニケーション能力が高い

主に上記のようなことが求められていることが多いと思います。新卒の採用基準と一緒だと思ったら大きな勘違いですよね。中途面接は新卒面接とは大きな違いがあるため注意が必要です。

新卒面接と中途面接ではタイミングも違う

新卒の選考開始時期

2017年3月卒業・修了予定の皆さんの就職活動スケジュールについて、経団連加盟企業を中心に、選考(=採用面接など)開始時期が従来の8月から6月へ と、2カ月前倒しになります。企業によってはそれ以前から選考を開始することもあり、選考開始時期が全体的に2016年卒よりも前倒しになります。このように一般的に新卒面接の開始時期などは決まっていることがほとんどです。

中途の選考開始時期

これはもう企業によって様々です。新卒と違ってこの時期に解禁です!といったことは一切なく企業が今人が欲しい!と思えば求人情報を公開致します。そのタイミングで自分のスキルや経験が企業の求めている人物像とマッチングした時点で入社することができるということですね。かなり運もあるのではないでしょうか。

面接時の質問内容も全然異なる

ここまで読んでくださった方はもうわかっていると思いますが、当然求める人物像が違う時点で新卒と中途の面接内容は大きく異なります。それではどういった面接内容になるのでしょうか。それぞれ確認していきましょう。

新卒面接の内容

  • 入社したら何をしたい?
  • あなたはどんな人ですか?
  • 今までで一番自信のある実績はなんですか?
  • あなたの挫折経験を教えてください
  • どんなことが得意ですか?
  • 社会人と学生の違いとは何だと思いますか?

代表的な質問で言うと上記の内容が多いと思います。このように箇条書きにしてみるとわかりやすいですね。完全に初対面の合コンのように質問攻めです。とにかく「あなたはどんな人なのか」「あなたがどんな状況になったら弱いのか」「どんな行動をしてきたのか」などを探る質問がメインと言えるでしょう。

中途面接の内容

  • 入社時期はいつから大丈夫ですか?
  • この職種を続けた先に今後何を目指しているのですか
  • あなたにとって「仕事」ってなんですか?
  • 仕事をしていて一番実感が湧く瞬間ってどんな時ですか?
  • この募集職種であなたが会社にもたらすメリットはなんですか?
  • マネジメント経験はありますか?

主に上記の内容が多いのではないでしょうか。こちらも箇条書きにすると非常にわかりやすいですね。少し圧迫感も感じますが「この人は即戦力になるのか」「この人を採用すると会社はこうなる」といったイメージをするような質問が多いです。中途を求めているぐらいだから単純に人が足りていないんだろう!面接を受ければすぐ採用されるはず!と軽い気持ちでいる人も多いと思いますが、実際は違うケースが多いということを知っておいた方がいいです。

まとめ

新卒面接と中途面接の違い!人事面接経験者の考えという特集で今回は執筆させていただきました。いかがだったでしょうか。新卒面接と中途面接では求めている人物像が大きく異なっていることはわかっていただけたでしょうか。これから面接を受ける人は軸のある人生を語れるように頑張ってくださいね。

最後に第二新卒や新卒に活用できる履歴書の書き方就職活動や転職活動で役立つ転職エージェントおすすめ5社を紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

新卒面接と中途面接の違い!人事面接経験者の考え

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