第二新卒の就職エージェントが行う就活支援の中身とは?

第二新卒に対して就職エージェントはどのような就活支援を行なうのか?

第二新卒は一度社会人経験をしていることで、基本的なビジネスマナーが身についていることが大きな強みとなります。その利点と潜在的な成長力をどのように生かせるのかが、就職エージェントにとっても就活支援で大事なポイントとなります。

第二新卒が就職エージェントを利用すべき理由とは

第二新卒が就職エージェントを利用すべき理由とは

いまだに多くの企業が新卒者か即戦力を優先していることや、社会人としての経験はあるものの、即戦力としての実力がまだ備わっていないこともあり、ハローワークや一般の転職サイトで仕事を探すのは難しいものです。仮に自分にあった良いと思える企業を見つけても、その企業が求めるニーズと自身の職歴がマッチしないというわけです。そこで、第二新卒を求める優良な企業を効率良く探す必要が出てくるのです。

就職エージェントならば、そのような企業情報を多く保有しており、無駄にミスマッチとなる企業に応募することなく就活ができます。さらに就職エージェントは希望条件などについてじっくり時間をかけてヒアリングを行い、第二新卒に合った業種を選んだり、あなたが満足できる年収を得られる会社を紹介してくれます。就活時に必須の「自己分析」に関しても、第三者の視点から冷静にサポートしてくれるので、今後自分がどのようなキャリアプランを立てられるかを、客観的な目線で考えられます。

また新卒と違って会社選びに関して具体的な要望というものが出てきます。職場の雰囲気としてこのようなものは避けたいとか、このような仕事にはどうしても馴染めないということが既にわかっています。そういった希望をエージェントにしっかりと伝えることで、より会社選びに失敗がなくなりますので遠慮なく申し出るべきです。

就職エージェントが提供するサービスについて

就職エージェントが提供するサービスについて

就職エージェントは就活に役立つ様々なサービス提供を行っています。まず短いながらも社会人経験を送ったことのある就活生が、どのような能力を備えているのかを客観的に分析してくれます。確かに新卒と異なり、基本的なビジネスマナーを備えていることが第二新卒の利点です。しかし本人としては、それがどの程度のものなのか実感できていない場合もありますし、実際どのように仕事に活かせるのかわかっていないケースも多くあります。

しかし就職エージェントの分析に頼れば、自分がどんな強みを持っているのか自覚できるようになります。また自身に不足している部分も客観的にジャッジしてくれるため、今後どのようなスキルを身につけるべきか?仕事への取り組み方をどのようにかえていくべきか?と言った点も理解できるようになります。

さらに、職務履歴書の書き方に関するアドバイスを受けることもできます。さほど経歴が無いため、何をアピールすれば良いのかわからないことも多いものですが、それは企業も当然理解しています。その上で、どのような職務履歴書を書き上げてくるのか?をチェックしているのです。そしてその内容に、創造性や論理的思考力、プレゼン能力を見出そうとしています。それを意識していかに創意工夫するかが必要というわけです。就職エージェントの就活支援を受けることで、自身ではなかなか気づけない部分のアドバイスが受けられルノもメリットです。

第二新卒ならではのエージェントの支援活動とは

第二新卒ならではのエージェントの支援活動とは

第二新卒が転職活動を行う理由を考慮すれば、どんな支援活動が必要になるのかがわかります。

一度就職したものの、その職場環境に馴染めずに辞めたことで第二新卒となっているわけです。

このためとくにブラック企業を除外してくれる支援活動は人気があります。就職エージェントのスタッフ自ら企業を訪問し、その職場環境を確認してくれるということです。

また第二新卒には、自分が長くその仕事を続けられるか不安を抱き、前職を辞めるケースも多くあります。このような自身がどんな仕事をしたいのかわからない人に向けて、適性診断を行ってくれるエージェントは人気があります。

もちろん新卒の頃にも受けているかもしれませんが、一度社会人としての経験を積んだことにより適性条件は変わるものです。大規模な求職者データを基にした、信ぴょう性の高い分析を行うエージェントもあります。

さらに一般的な転職サイトでは提供しないサービスを行っているところがあります。

不採用となった理由を分析してくれるエージェントであれば、その結果を次の応募に向けて生かせるわけです。

さらにキャリアアドバイザーも一緒になってそのようなデータの分析と、今後の対策を考え、将来のキャリアプランを見据えた企業紹介をしてくれるところもあります。

まとめ

だいぶ状況は良くなってきたとは言え、第二新卒が転職活動を行う場合にはなにかと制約があるのも事実です。しかし就職エージェントを活用することにより、効率良い就活ができると同時に満足できる会社選びもできるのです。第二新卒こそ、就職エージェントの利用を視野に入れて就職活動を行なうことをお勧めします。

第二新卒に対して就職エージェントはどのような就活支援を行なうのか?

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