ラクフル株式会社の口コミ/評判/採用情報について社員独占取材で完全理解!

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編集部
ラクフル株式会社を独占取材しました。

この記事では「ラクフル株式会社」がどんな会社なのか知りたい人に向けて編集部が独自に取材をさせてもらい、読者の今知りたい情報をお届けします。

主に「事業内容」「採用情報」「社長について」をメインに口コミや評判を調べている人に参考となる有益な情報を提供します。

本記事はラクフル株式会社の社員に完全独占取材した内容を基に記事としています。

ラクフル株式会社ってどんな会社?

ラクフル株式会社 担当者

ラクフル株式会社は、2015年7月7日に創立して以来、インターネット関わる様々な事業をさせていただいております。WEB制作やデジタルコンテンツ制作、ITセミナーの企画、人材育成・教育事業まで幅広く対応しております。

ラクフル株式会社のロゴに込めた意味

ラクフル株式会社のロゴ画像
ラクフル株式会社 担当者
ラクフルは、「楽しい(ラク)」が「いっぱい(フル)」という2つの意味を組み合わせて名付けました。

これは、私達が関わるお客様はもちろんですが、社員やその家族に至るまで喜びの輪を広げていくことを意味しています。

社員の働きやすい環境を作り、その社員がお客様に最大の喜びを生み出すサービスを提供する。そのために、私達は日々最善の方法を模索し実行し続ける努力をしています。会社設立のタイミングでロゴを新たに作りました。

今後さらにラクフルでは「楽しい」を常に意識した先進的な企業体でありたい。という想いから、次の意味を表現するロゴにしています。

「喜びや驚き、ときめきを表現したカラフルで色んなカタチのモノが飛び出し、円を形成している」

インターネット通販の物販事業が順調で業績も右肩上がり!?

ラクフルの通販事業イメージ
ラクフル株式会社 担当者
最も力を入れている事業はインターネット通販による物販です。現在、⼤⼿ECモールに出店しており、古本・DVD・ゲームソフトやアパレル関連商品など、リユース商材の販売を行っております。

おかげさまで、設⽴から右肩上がりの成⻑を続けており、新たなECモールへの新規出店に加え、新しい販路の拡大も控えています。

会社創業までは、社長一人の小さな事業体でしたが、「より楽しいコトを提供するには組織を作らなければ」と考えるようになり、これまで多くの方に応援していただき成長してきました。

「会社としてビジネスをする以上は大きく、太く、長く育てていきたい」「そして何より当社で働く従業員にとって仕事が生きがいとなり楽しい気持ちで働ける「最高の環境」であり続けたい」と考えています。

社長一人で始まったラクフル株式会社!そんな社長はどんな人?

大卒後は大手電機メーカーのシステムエンジニアだった?!

ラクフル株式会社 担当者

まず社長の経歴ですが、大学卒業後は大手電機メーカーのシステムエンジニアとして携帯電話開発事業に従事しておりました。

予備校、生命保険なども経験!アグレッシブな経歴を持つ社長

ラクフル株式会社 担当者
3年後の2006年にWEB関連事業を立ち上げましたが、その間、予備校の教室長や生命保険のセールスも経験しており、見た目は温厚なのですが、かなりアグレッシブな経歴を持っている社長です。その後2015年にラクフル株式会社を設立しています。

挨拶や礼儀には厳しいが社員想いな社長!

ラクフル株式会社 担当者
社内での印象としては、1人1人が気持ちよく働けるように環境を整えてくれております。会社の規模的にはまだまだ少人数の会社ではありますが、社員間のコミュニケーションもかなり密に行えていますし、社長自身もコミュニケーション能力と人柄を最も重要視しているので、とても働きやすい環境だと感じています。

社員想いの社長ですが、あいさつや礼儀礼節はもちろんのこと、常に相手の一歩先を考えることについては、特に厳しく指導に当たっていると感じます。

ラクフル株式会社の求人/採用情報

編集部
ここからはラクフル株式会社の採用情報について触れていきます。採用活動を積極的に行っている同社では求める人物像なども話してくれました。

他の求人サイトには無い情報もあるかもしれませんので、最後までチェックしてください。

求人/採用活動を行う背景

ラクフル株式会社 担当者

まず当社としては、年商10億の企業体になることを当面の目標としています。通販事業に力を入れておりますが、その経験・実績をもとに、弊社オリジナルの商品・サービスの開発に力を入れていくことや、海外への販路を伸ばしていくことになると想像しています。

また、ECサイト運営以外にもチャレンジしていく予定も控えておりますので、会社の成長スピードはとても速いです。今後さらに会社を成長させていくうえで、一緒に歩んでくれる「人財」をまだまだ必要としているが、採用に力を入れている理由です。

入社してほしい人物像や求めることについて

ラクフルの採用イメージ
ラクフル株式会社 担当者
最も重要視しているのは人柄とコミュニケーション能力です。業務は一人でやっているわけではないので、上記の能力は特に当社では必要な能力となります。

また、あいさつや礼儀礼節は問題ないか、相手のことを考えて一歩先を読む力があるかなども、採用する上で着になるポイントです。

インターネット関連の事業を幅広く行っていますので、パソコンのスキルは必ずお聞きします。また顧客としてECサイト利⽤経験なども必須でお聞きします。

チームワークを活かして新しいことに挑戦したいという方は、ぴったりかもしれません。

そのほかに、

  1. ECサイト運営の経験
  2. Photoshopやillustratorの使⽤経験
  3. ⽇常会話レベルの英語⼒
  4. 英語でのメール作成や英⽂を読める英語⼒

など、今後海外展開も考えているので、実務系のスキルがあるととても良いですね。

ラクフル株式会社に入社して得られる経験やスキルは?

ラクフル株式会社 担当者

ECサイトの運営に関する業務や実務経験を多く積んでもらうことができます。また、それに関連する業務にも幅広く携わって頂きますので、未経験の分野に足を踏み入れて頂くこともたくさんあるかと思います。

また、チームワークを活かして活躍すること、新しいことに挑戦したいという意欲はどんどん受け入れて、仕事をお任せしますので、実務からマーケティング業務まで、望めば挑戦の機会はたくさん手に入れることができると思います。

年収やインセンティブについては?

ラクフルの賞与
ラクフル株式会社 担当者
当社の年収はこれまでの個人の経験なども考慮しますが、年収340万円~となっております。

また、それに加え、⽉初めに設定した⽬標の出来具合で、インセンティブを⽀給しております。具体的には「⾃転⾞通勤をする」「お客様のメールに即⽇返信」 など、皆さんが考えているインセンティブとは、少し変わったものも目標としてせっていしていますので、常にやりがいをもって取り組むことができます。

福利厚生/社員旅行/有休消化率などは?

ラクフルのワークライフバランス
ラクフル株式会社 担当者
福利厚生に関しては、年間休⽇は124⽇で、有休100%消化しています。1週間の⻑期休暇を取る社員もいるので、有給についての自由度はとても高いです。ちなみに、昨年の社員旅⾏は、星野リゾートのリゾナーレ⼋ヶ岳へ行きました。

年末のレクリエーションでは、ダイソンの掃除機やルンバ、任天堂Switchなどが当たるビンゴ⼤会も開催しました。

物販事業で目の肥えた社員もびっくりするような景品を用意することもあります。社長は、社員のことをよく「家族」と言ってくれますし、働きやすい環境を整えていく⽅針で、社員の意⾒やアイデアも通りやすい風通しの良い雰囲気です。

最後に採用面接で重要視するポイントは?

ラクフル株式会社 担当者
人柄とコミュニケーション能力を最も重要視します。

ECサイト運営に関して、実務的なスキルをお持ちの方も優遇はしますが、まずは人柄を見てから判断します。一人で業務は完結できないと考えているので、チームワークを活かして活躍したい、新しいことに挑戦したいという気持ちをもっているかどうかは、面接時にも聞きたいなと思うポイントです。

また、あいさつなど基本的な部分もしっかりできるのかという点は、社員同士で密にコミュニケーションをとり、働きやすい環境を作っていくうえで、とても重要な部分であると考えています。常に相手のことを考えられる人なのかどうか、そういった点を重要視して採用面接を行っていますので、是非前向きな気持ちでお話しできればと考えております。

まとめ

編集部
いかがでしょうか。ラクフル株式会社がどのような会社か理解していただけましたか?

本記事だけの特別な回答まで得られたので、採用や求人情報など評判を探している人にも有益な情報になったのではないでしょうか。

社員の声は社風をイメージできたり、実際の入社後のギャップを少なくする材料にもなります。企業研究にも利用できますので参考にしてくださいね。

会社概要

会社名ラクフル株式会社
所在地【本社】〒560-0011大阪府豊中市上野西3丁目19-10-2
【豊中事務所】〒560-0021大阪府豊中市本町4丁目1-22第15千里ビル1-C
創業2015年
代表取締役社長野田 哲郎
資本金200万円
従業員数22名(2019年6月現在 / パート・アルバイト含む)
事業内容WEB制作およびデザイン
店舗小売および通信販売
ECサイト・HP・ブログ管理運用
ITコンサルティング・セミナー企画
デジタルコンテンツ制作
インターネット広告
人材育成・教育事業