高知精工メッキ株式会社の求人取材!長岡工場や採用後のメリットなど!

高知精工メッキ株式会社の求人取材!長岡工場や採用後のメリットなど!
編集部
この記事は『高知精工メッキ株式会社』の会社概要や事業内容、採用面接時のポイントなどを実際に採用担当者に取材して記事を構成しています。

「高知精工メッキ株式会社ってどんな会社?」から「採用される人物像」や「募集要項」まで、この記事一つで知ることが可能です。

就職を検討している。という方のお役に立てる情報が盛りだくさんです。いま抱えているその不安をこの記事一本で解決できるかもしれません。ぜひ最後までじっくり読み進めてみてください。

本記事は高知精工メッキ株式会社に完全独占取材した記事です。

高知精工メッキとは?

高知精工メッキ株式会社は1961年に設立された各種電気メッキ(表面処理)、機械加工を中心とした100%下請加工専門会社として金属加工を行っている企業です。自社製品を持たず下請加工専門会社として技術の向上を目指して、鉛フリーメッキなど、新技術も積極的に取り組んでいます。

精密機械加工からメッキ・組立まで一貫加工することで短納期と低コストを実現し、高知県内だけではなく、経営方針を一社依存度20%以内とし、広く県外からも受注し、取引先は200社を超え、技術力をさらに高めるためにも人材育成と設備投資に積極的に投資しています。

社内には国家技能検定取得者が従業員の約7割在籍し、平成17年12月には環境管理の国際規格である「ISO14001」を取得。平成21年9月には高知県南国市内に長岡工場を完成させ、更に多くのニーズに応え続け、経営の安定を図りながら事業を拡大し続けている企業です。

長岡工場とは?

長岡工場は、精密機械部品製造における表面加工と機械加工の強みを更に強化するため、平成21年9月から高知県南国市内で稼働させた工場です。

工具によって工作物を切削する工作機械で自動工具交換機能を持つ「マシニングセンター」を中心に本社から長岡工場に移転し、主に金属精密部品の機械加工を行っています。

高知精工メッキの長岡工場の画像

【長岡工場アクセス】JR土讃線「土佐長岡駅」から約735m

業務内容

【メッキ部門】

プリント基盤やコネクター、電機部品・電気接点へのメッキ加工を対応する部門。メッキの大きさは小物から加工品まで対応。四国で唯一環境に優しい鉛フリーはんだメッキ「錫銅メッキ」の正式受注実績あり。

【鉄工部門】

マシニングセンターやNC旋盤など新鋭設備を導入。ローラーやシリンダーなどの精密部品を加工する部門。

高知精工メッキの強み

最大の特徴は自社内にメッキ設備がある大企業は別として、全国的にも珍しいメッキ・機械加工の両方の加工が一貫して加工できる設備・技術を持っていることです。

高知精工メッキ最大の武器であり特徴といえば、メッキ加工・機械加工の両方を一貫加工できることを活かした部品加工(工程管理、納期管理、品質管理、輸送コスト面等で有利になる)や、手間のかかるもの、技術や工夫が必要な部品の少量生産品、端子等大量生産品へのメッキ加工等、小さな部品から製造装置・工作機械・建設機械の大型部品等、様々な業種の数gの小さなものから5t程の大きなものまでを加工し、長年培ってきた技術や実績を地道に積み上げています。

求人を積極的に出す理由

高知精工メッキの求人に関する画像
編集部
ここからはインタビュー形式でお届けします。採用担当者の方に 求人活動に力を入れている背景や社員からみたリアルな現場の声についてお聞きしました。

ジョブアピが独自に取材した内容となっているので、就職・転職を検討している方にとっては必見の内容になっています。是非、最後までじっくりお読みください。

高知精工メッキ担当者
弊社のような中小企業の成長のカギは技術力であり、いかに優秀な人材を育てるかが重要な課題になります。

特に弊社は下請加工専門会社でありながら親企業がなく自由ですが、困ったことがあっても自らの力で解決する必要があります。結局頼りは社員の技術力ということになるんです。

編集部
現在、どのような人事育成を図っていますか?
高知精工メッキ担当者
はい。上司・同僚等の指導や各種研修会、通信教育等を積極的に活用しています。全従業員の約7割にあたる、技能検定国家資格合格者69名が在籍しています。今まで培ってきた技術やスキルを活かし、更なるニーズに応えるためにも、人材が不足している状況にあります。
編集部
御社がさらに成長する為には、長年培ってきた技術や経験、知識を若い人達に継承していく必要があるということでしょうか?
高知精工メッキ担当者
おっしゃる通りです。大企業のように大量採用することはできませんが、毎年少しずつ確実に若い力を取り入れ、育てていくことで培ってきた力を絶やさず、さらに伸ばせるようにすることは弊社にとって最も重要な課題だと考えています。

入社するメリット

高知精工メッキ担当者
仕事は部署にもよりますが、同じモノを繰り返し作るのではなく、作るモノが日々変化することがあります。

ある工程のラインの一部をまかされるといった大企業に多くみられるモノづくりではなく、お客様から依頼されたものを図面を見ながら、自分自身で考えお客様の求める品質、納期を完璧に守って作り出すことが求められます。

その為に、弊社では会社や上司、同僚がサポートして各種技能士やフォークリフト、玉掛け、クレーン等様々な資格を取得し、仕事に生かすことができます。

また工作機械メーカーでの講習や5S活動、プレゼンテーション研修等多種多様な講習を受講することで、様々な知識や技能を取得し自分自身のスキルアップを図ることができます。

離職率が圧倒的に低い

編集部
離職率が低いという話を聞いたことがあるのですが、実際の離職率はどれくらいでしょうか?
高知精工メッキ担当者
全従業員(1年以内の入社5名を含む)の平均勤続年数は約16年で年齢層も21歳~74歳までと幅広いです。入社後はほとんどの従業員が長く勤務し、平均勤続年数も長く、離職率は数%以下とすごく低いです。
編集部
社員満足度を高めるために取り組んでいることはありますか?
高知精工メッキ担当者
毎年年末に10年勤続、15年勤続、20年、25年、30年、35年と永年勤続表彰を行っています。他にも業績向上に貢献した従業員を優良社員として表彰しています。社内行事として社内旅行を日帰り旅行から、海外旅行まで毎年観光地、日程を変更しながら実施しています。

機械作業員を募集中

高知精工メッキ担当者
機械作業員を募集しています。主にマシニングセンターやNC旋盤等を使用した機械加工に係わる技術開発及び現場作業を担当していただきます。

モノ作りにはゴールがありません。追求すればするほど、その深さを知ることができるので、機械加工業務を通して、その魅力に気が付いていただきたいですね。

採用面接時に重要視しているポイント

編集部
採用面接時に重要視しているポイントを教えていただけますか?
高知精工メッキ担当者
はい。特に注視しているポイントは2つあります。

「モノ作りが好きかどうか」

高知精工メッキ担当者
弊社の経営理念に、常に新しいモノ創りに挑戦するとあるのですが、「新しいモノ、難しいモノ、特殊なモノ」に積極的に取り組み、日進月歩の技術に合わせて挑戦し、自分自身のスキルを高めることができるモノづくりの大好きな人物を求めています。

モノ作りが好きで仕事に取り組む人と与えられたことだけをやるだけの仕事しかできない人とでは、一人前になるスピードも技量も違ってきます。

全く違う業種から、入社してモノづくりが好きでどんどん仕事を覚えて先に入社していた経験や知識のある人を追い抜き成長する人も沢山います。

「コミュニケーション能力の高さ」

高知精工メッキ担当者
どんな仕事でもそうですが、仕事は一人だけではできません。特に弊社は別の部署とのやりとりも多くあり、後の工程で作業する人たちのことを考えながら作業する必要があります。だからこそ、コミュニケーション能力の高くて協調性があるかどうか。ここを面接時に注視して見ています。

社員の評判Q&A(中途社員編)

高知精工メッキに中途入社した森岡様の画像

高知精工メッキに中途入社した森岡様

編集部
最後に高知精工メッキに中途で入社した社員の働きがいや会社の評判をリアルな声としてインタビューしてみました。現場社員の声を知ることは職場環境や雰囲気など求人情報では知ることができない情報が盛りだくさんです。

Q1.高知精工メッキ株式会社に中途で入社を決意した理由は?

入社を決めた理由は3つあります。

  1. 私は工業系の学校を卒業して、最初に就職した会社も工業系の会社でしたのでその経験や知識を生かし、スキルアップをしながら社会に貢献したいと考えるようになりました。
  2. 学生時代の友人が私より先に当社で働いていて、入社前に会社の雰囲気やどのようなことをしているかなど色々話を聞いて、「働きやすそうだな」「やりがいあるな」「自分もこの会社で働いてみたい!」と、強く思いました。
  3. 実家から近く、また南国市の中心で市役所のすぐ前に会社があり、通勤に便利なことや立地条件が良かったというアクセスの良さも入社を決意した要素でもあります。

Q2.前回の業種は?なぜ転職を決意しましたか?

前職は工業系の会社で生産技術の仕事をしていました。退職理由は色々ありますが、今の会社みたいにわからないことや辛いことを共有できる同世代の仲間が少なかったことが退社を決めた大きな理由です。また今までの知識や経験を活かし、さらに色々な加工を行っている高知精工メッキ株式会社でいろんな経験をしたいと思いましたので転職を決意しました。

Q3.入社前後で感じたギャップはありますか?

入社前は機械加工員の仕事とは、「ひたすら一人で仕事すること」かと思っていましたが、この会社では一つのものであっても、色々な加工をする為、違う部署の人など数多くの人と関わりながら仕事をするので楽しいです。仕事を教えてもらうときも丁寧に教えてくださるので、安心して仕事に取り組むことができます。

当社は働いている人の年齢層は幅広いですが、話をしやすくて、自分と近い年齢の人も多くいるので、同じ趣味の人達とも仲良くなりやすかったです。

Q4.1日の仕事の流れを教えてください!

朝は8時から勤務がスタートします。8時前にラジオ体操を行い、部署内で5分ぐらい朝礼を行って、すぐに各担当の工作機械で仕事をします。

休憩は午前中に10分休憩があります。お昼休憩を40分とってから仕事を再開し、また午後から10分の休憩があります。休憩時間が取れないといったことはありません。全員がメリハリをつけて仕事しています。

定時は17時までですが、そこから残業となります。できるだけ効率よく集中して作業を行い、遅くても2時間以内で退社するようにしています。

Q5.貴社の長所を教えてください!

自分が思う当社の長所は3つあります。

  1. 仕事に対して飽きることがありません。理由としては加工しているものが、ほぼ毎回のように変わるので同じ作業の繰り返しにならないからです。
  2. 事前に申告しておけば希望通りに休みが取れる点です。他の会社のライン作業などは一人休むと全部の仕事が止まることがありますが、当社は個々での仕事が中心であり、またみんながカバーし合える体制を作っていることで必要な時は仕事に支障が出ないよう自分でスケジュールを立てて休みが貰えます。
  3. 先輩や上司に相談がしやすいということです。ひとつの部署がだいたい10人程と人数が少ないので、上司も1日に1回は話しかけてくれますし、その都度相談にも乗っていただけます。

Q6.待遇面や評価制度に満足されていますか?

待遇面での不満は特にありません。前職と比較すると中途採用になるので、入社時の給料はほんの少し下がりました。ボーナスはほぼ同額いただけています。評価制度については不満はないのですが、自分自身があまり理解できていない部分があると思います。

Q7.どんな人たちに入社してもらいたいですか?

仕事は加工精度が厳しく100分の1ミリ以下の微調整が必要なものもあり、非常に難しいものもありますが、コツコツ努力すれば必ずできるようになります。地道にコツコツ努力できる人に入社してほしいです。

募集要項

職種めっき・機械加工の技術者
仕事の内容めっき・機械加工に係わる技術開発及び現場作業
学歴高卒以上
年齢20~30歳くらいまで
必要な経験・免許資格めっき・機械加工(MC・NC旋盤等)経験者。普通免許
就業時間8時00分~17時00分まで。休憩時間60分。時間外勤務は月平均20時間
休日祝祭日他。当社カレンダーによる(年間110日)
給与当社規定による(賞与:年2回)
加入保険等雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金
定年制一律60歳。定年後65歳まで再雇用制度あり
その他退職金制度有・労働組合有・マイカー通勤可

この記事のまとめ

編集部
日本の製造業は衰退したと言われて久しいですが、果たしてそうなのでしょうか?熟練した技術を持ち、社内に多くのプロフェッショナル集団を持つ高知精工メッキ株式会社を見ていると、製造業が衰退しているとは思えません。むしろ、今まで培ってきたスキルを惜しむことなく若手へと継承されている様を見ていると、今後の製造業は明るいのでは?と思えてなりません。若手の育成に力を入れ続けている高知精工メッキ株式会社に今後も期待が集まりそうです。

会社概要

会社名高知精工メッキ株式会社
所在地〒783-0001
高知県南国市日吉町2丁目1番12号
資本金2,000万円
従業員数99名
創立昭和36年3月
鈴江メッキ(株)として資本金300万円にて電気めっき専業で発足
国家技能検定取得者
  • メッキ部門37名
    電気めっき作業・陽極酸化処理作業 1級計17名 2級計20名
  • 鉄工部門32名
    マシニングセンター作業・数値制御旋盤作業等 1級計20名 2級計12名
高知精工メッキ株式会社の求人取材!長岡工場や採用後のメリットなど!

この記事が参考になったらシェアして「みんなに教えよう」