「第二新卒歓迎」などと書かれた求人を見かけることがあります。もともと第二新卒とは、新卒で就職したのち、数年内など比較的短期間で転職することを指します。ところが、募集企業によって定義が微妙に違うことがあるのです。今回はよく…

転職で異業種を選ぶ際は、未経験なぶん期待が高まる一方で、本当に転職を後悔しないか不安に感じている方も多いでしょう。 今回は異業種でも転職しやすい業種や、面接時の志望動機の作り方など、未経験職種への転職を成功させるヒントを…

名前を知らない人はいないものの、実際に利用するとなると敷居が高く感じるハローワーク（職安）。利用者の年齢層が高いイメージを持たれている方も多いですが、実際は第二新卒やフリーターなどの若年層向けやママ向けの専用窓口が増えて…

学校を卒業後、約3年以内に転職する第二新卒者の離職率を取り巻く現状や、雇用のミスマッチ。これからの日本社会の生産性を上げるために、第二新卒者の就職や雇用、労働を取り巻く環境と心構えについて考えていきます。 第二新卒者の離…

デザイナーやエンジニアとして転職を目指す場合、面接時にポートフォリオの提出を求められることがあります。一口に「ポートフォリオ」と言っても、デザイナーとエンジニアでは求められている内容がまったく違います。この記事では、それ…

一度は就職したものの、様々な事情から短期間で退職してしまった方にとって、やはり次の就活で大手企業に転職できるかどうか不安なのではないでしょうか？結論から言えば大手着業への転職は可能です。しかしその方法はいくつかに絞られま…

外資系企業への転職を考えている人の場合「外資系企業でやっていけるのか？」「転職で失敗や後悔をしないだろうか？」と悩んで足踏みしてしまいますよね。 今回は、実際に外資系企業へ入社した方が“外資系への転職は失敗だった”と感じ…

職務経歴書はこれまでの職歴を記すものですが、まだ経歴が浅いため書き方に苦労する人が多いものです。しかし第二新卒だからこそ書ける点も多くあるので、どのような点に注意して職務経歴書を書けば良いのかをまとめてみました。 研修時…

いつかは故郷に戻りたい、首都圏から離れてゆっくり暮らしながら仕事がしたい、などの理由でUターン・Iターン・Jターン転職を考えている方もいらっしゃるでしょう。 もちろんメリットもたくさんありますが、決断の前にはデメリットも…

第二新卒と新卒ではエントリーシートに書くべき内容が大きく異なります。 新卒の就職活動でたくさん書いてきたエントリーシート。コツは掴んでいると思っていませんか？ この記事では、第二新卒のあなただからこそ書くべきエントリーシ…

第二新卒での公務員への転職とは、一般企業（民間）企業での正社員経験がある人やフリーターをして来た人が対象となるものです。 ここでは第二新卒者が公務員へ転職することの現状、面接の内容、内定を得るための心構えなどを述べていき…

これまで、第二新卒は「早期退職者」として採用側からは避けられる傾向がありましたが、その状況がここ数年で大きく変わり、今では「若手有力人材」として積極的に採用する企業も増えています。 この記事では、転職を考えている第二新卒…

このサイトでは「第二新卒が採用されやすい理由」をさまざまな記事で紹介してきましたが、それでもやはり、なかなか採用されずに苦労している方もいるでしょう。なぜ自分が採用されないのか分からず、自信喪失していませんか？ あなたが…

第二新卒が転職して、次のキャリアを目指すことが普通になり、若年転職者の中から有望な人材が欲しいという企業では採用活動自体に大きな変化が見られます。しかし、市場動向を無視して、自己の転職理由や社会的実績などのポジショニング…

社会人１年目の新卒にとって、自分の初任給の額が高いか低いか客観的に判断するのは難しいですよね。 また、なぜ手元に入る額（手取り）が2ヶ月目から減ったのかなど、給与に対して疑問を抱かれているかも多いのではないでしょうか。今…

新卒の入社1年目で退職する人の割合は全体の12％程というデータがあります。 この記事を読んでいる方の大半は新卒入社1年目であり、何らかの理由で退職を検討している方ではないでしょうか？ 今回の特集では「なぜ新卒が1年目で退…

就職活動や転職活動中の方の約半数が、転職向け企業口コミサイトを利用するそうです。 転職向け企業口コミサイトは、企業の採用ページや転職情報サイトでは分からない「社員の生の声」があるので企業研究や実際の働きやすさ、待遇などを…

ホワイト企業やホワイト業界の特徴を知ること、見分ける目を持つことは、転職成功への一番の近道と言っても過言ではありません。 今の会社や業界がブラックならなおさらですが、ホワイト企業・ホワイト業界で働くことで得られるのは給与…

転職市場では、ここ数年で「第二新卒だから大手への転職は無理」というこれまでの常識が覆りました。少子高齢化が進み、求職者に有利な売り手市場化がますます強まっているだけでなく、2015年に採用活動開始時期がずれたことで新卒の…

日本生産性本部が2018年度の新入社員に向けて行ったアンケートによると、「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、趣味などに時間が使える職場を望む」という項目が75.9%で過去最高となり、団塊の世代との「働き方」に対する…